4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bund-Verlag Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Bund-Verlag
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mal besser, mal schlechter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein grosser Teil der MA hat Probleme. Da wurde sehr viel gemacht. Wiedereingliederung etc. war immer vorbildlich. Dasselbe gilt für Arbeitsschutz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lernfähigkeit sollte man bei jedem voraussetzen. Oftmals werden Fehler durch die Führungsebene nicht analysiert und dann auch nicht abgestellt. Informationen aus dem Markt werden zu wenig beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma vertreibt Nischenprodukte. Hier ist der Verlag (noch) Marktführer. Die Produkte sind nicht unbedingt immer für die Zielgruppen geeignet.
Der Kontakt zur Zielgruppe ist, bis auf eine Abteilung, unterrepräsentiert. Man müsste die Zielgruppen mehr einbinden, um passgenauere Produkte zu entwickeln und bestehende Produkte zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt häufiger Störungen, da Ziele nicht immer klar sind. Auch Strategien sind häufig nicht transparent.
Image
Zu wenig Imagewerbung. Die einzelnen Produkt Marken sind bekannt, der Verlag eher nicht.
Work-Life-Balance
Da gibt es einige gute Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Angebote. Da ist der Verlag grosszügig. Dies wird allerdings von vielen Abteilungsleitern nicht genug zu den Mitarbeitern kommuniziert. Die Mitarbeiter müssen dies besser aktiv einfordern. Karrieremöglichkeiten sind eher selten, da es nur wenige Führungspositionen gibt.
Gehalt/Benefits
Der Verlag bezahlt nach Tarif. AT Angestellte sollten ihren Vertrag genauestens lesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verlag langjährig beschäftigt sind, haben sich Netzwerke gebildet. Diese sind meist „unter dem Radar“ der Abteilungsleiter. Informell funktioniert alles prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Probleme, da die Mitarbeitenden im Schnitt über 50 Jahre alt sind
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte und Geschäftsleitung haben sich um Ihre Kernaufgaben zu kümmern. Sie müssen sich darauf verlassen, dass die unteren Ebenen funktionieren.
Jegliche überflüssige Einmischung in das „klein/klein“ des operativen Geschäfts ist kontraproduktiv.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden, ohne grosse Diskussionen, zur Verfügung gestellt, wenn diese Sinn machen.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Angebote, zu kommunizieren. Diese sind so vielfältig, dass es schwierig ist, den Überblick, in Hinsicht auf Zeit/Nutzen, zu behalten. Das führt auch zu einer grossen Verunsicherung, zu Zeitverlusten und zu Irrititationen.
Gleichberechtigung
Da gab es keine größeren Probleme.
Interessante Aufgaben
Bei der überwiegenden Zahl der Arbeitsprofile gibt es kaum interessante Aufgaben. Es besteht die Möglichkeit an Projekten zu arbeiten, die das Unternehmen weiterbringen sollen.
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Gute Zusammenarbeit im Team von vier Mitgliedern Montagsmeeting um die Planung für die laufende Woche zu besprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man müsste die work Life Balance verbessern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit übergreifenden Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung
Image
Gutes
Work-Life-Balance
Keine flexiblene Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht da es im Team nur einen Vorgesetzen gibt
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Faires Auftreten
Vorgesetztenverhalten
Gute Zielführung
Arbeitsbedingungen
Gute
Kommunikation
Im eigenen Team gut da ständiger kommunikativer Austausch
Gleichberechtigung
Keine Diskreminierung fairer Umgang
Interessante Aufgaben
Standard Prozesse und weitere Entwicklung dieser
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Bin voll zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm!
Image
Gut angesehen in der Branche und bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Ausgewogen dank Gleitzeitregelung und fairer Aufgabenverteilung - alle packen mit an!
Gehalt/Benefits
Mitglied im Presseversorgungswerk, Bezahlung nach Tarif mit Bonus zu Weihnachten
Kollegenzusammenhalt
Sehr kooperativ!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und freundlich!
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd!
Arbeitsbedingungen
Bin sehr zufrieden, gute Büros und Ausstattung.
Kommunikation
Wir werden über alles informiert!
Gleichberechtigung
Kann nicht klagen, Verhältnis w/m ist auch auf der Führungsebene sehr ausgewogen
Interessante Aufgaben
Man lernt ständig etwas Neues!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter und fairer Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bund-Verlag durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bund-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bund-Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.