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Bund-Verlag Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Bund-Verlag
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein grosser Teil der MA hat Probleme. Da wurde sehr viel gemacht. Wiedereingliederung etc. war immer vorbildlich. Dasselbe gilt für Arbeitsschutz.
Offene Kommunikation im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lernfähigkeit sollte man bei jedem voraussetzen. Oftmals werden Fehler durch die Führungsebene nicht analysiert und dann auch nicht abgestellt. Informationen aus dem Markt werden zu wenig beachtet.
Man müsste die work Life Balance verbessern
Verbesserungsvorschläge
Die Firma vertreibt Nischenprodukte. Hier ist der Verlag (noch) Marktführer. Die Produkte sind nicht unbedingt immer für die Zielgruppen geeignet.
Der Kontakt zur Zielgruppe ist, bis auf eine Abteilung, unterrepräsentiert. Man müsste die Zielgruppen mehr einbinden, um passgenauere Produkte zu entwickeln und bestehende Produkte zu optimieren.
Bessere Kommunikation mit übergreifenden Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bund-Verlag ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gab es keine größeren Probleme.
Keine Diskreminierung fairer Umgang
Kann nicht klagen, Verhältnis w/m ist auch auf der Führungsebene sehr ausgewogen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bund-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt durchaus Angebote. Da ist der Verlag grosszügig. Dies wird allerdings von vielen Abteilungsleitern nicht genug zu den Mitarbeitern kommuniziert. Die Mitarbeiter müssen dies besser aktiv einfordern. Karrieremöglichkeiten sind eher selten, da es nur wenige Führungspositionen gibt.
Nicht da es im Team nur einen Vorgesetzen gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bund-Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bund-Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bund-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bund-Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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