Bundesagentur 

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Arbeit

Bewertung

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Einige Ihrer aufgeführten Punkte können wir nicht ganz nachvollziehen.

So schreiben Sie, dass es kein berufsbegleitendes Studium mehr gibt. Über unsere Hochschule, die HdBA, bieten wir auch weiterhin den berufsbegleitenden Masterstudiengang "Arbeitsmarktorientierte Beratung (M.A.)“ (http://www.hdba.de/studium/masterstudiengang/) an. Darüber hinaus kann für Beschäftigte die Teilnahme an einem externen Masterstudiengang gefördert werden. Dies ist für Beschäftigte interessant, die in spezialisierten Aufgabenfeldern wie Controlling, Personal oder Rechtsangelegenheiten eine vertiefende disziplinäre wissenschaftliche Qualifizierung anstreben.

Neben den klassischen Fachrichtungen wie Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften kommen für ein Masterstudium an einer externen Hochschule insbesondere Fachrichtungen wie Public Management, Human Resources Management, Controlling sowie Arbeits- und Organisationspsychologie in Frage.

Unser Weiterbildungsangebot wurde nicht reduziert, sondern erweitert. Neben den Seminaren an unseren zwölf Bildungs- und Tagungsstätten haben wir eine ständig wachsende Online-Lernwelt, die jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter vom Arbeitsplatz aus jederzeit aufrufen kann. Seit kurzem gibt es auch Lernbegleiterinnen und Lernbegleiter, die Kolleginnen und Kollegen beim Lernen im Arbeitsalltag unterstützen und damit Lernende gezielt dort abholen, wo sie stehen und so bei der individuellen Weiterbildung unterstützen.

Sie schreiben außerdem, dass Teilzeitbeschäftigte kaum gefördert werden. Auch das können wir nicht bestätigen: Teilzeitbeschäftigte können sich in jeder Lebensphase persönlich weiterentwickeln und ihnen stehen uneingeschränkt dieselben Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie Vollzeitbeschäftigten zur Verfügung. Beispiele hierfür sind Hospitationen, Vertretungsaufgaben oder (bei Führungs- und Führungsnachwuchskräften) individuelle Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung. Auch Führen in Teilzeit wird an einigen Dienststellen der BA bereits erfolgreich umgesetzt. Wenn (neue) Führungsaufgaben übernommen werden, gibt es die Möglichkeit, sich von einer berufserfahrenen Führungskraft unterstützen zu lassen (Mentoring).

Natürlich liegt es mit in der eigenen Verantwortung der Mitarbeitenden, sich zu informieren und bei bestehendem Interesse die Angebote aktiv zu nutzen. Ihre Führungskraft steht Ihnen bei diesen Überlegungen zur Seite.

Wenn Sie möchten, geben Sie uns gerne ein ausführliches Feedback, damit wir den genauen Hintergrund Ihrer Bewertung kennenlernen können (Zentrale.Karriere@arbeitsagentur.de). Alles Gute für Sie.