ein bemühter Dienstleister mit Behördencharakter der immer wieder über sich selbst stolpert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit; gelebte Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre von Missgunst, innerlicher Kündigung, fehlende Wertschätzung (im kleinen wie im großen)
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter muss wieder als Kunde betrachtet werden. Ihm muss zwingend mehr individuelle Wertschätzung entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben unzureichend bzw. nicht glaubwürdig. Eine Wertschätzung durch die Geschäftsführung gibt es fast nicht.
Kommunikation
wöchentliche Dienstberatungen führen zu einer befriedigenden Kommunikation der wichtigsten Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zerfällt in mehrere Gruppen. Missgunst und ein Anschwärzen bei Vorgesetzten keine Seltenheit. Viele Kollegen haben innerlich gekündigt.
Work-Life-Balance
eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist gewährleistet, Überstunden können je nach Bedarf problemlos abgebummelt werden. Hat ein MA so viele, so dass er einen ganzen Tag freimachen möchte, ist dies durch den Vorgesetzten zu genehmigen, was in der Regel auch unproblematisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind meist nicht transparent und werden auch nur bedingt transparent gemacht. Konflikte werden bestenfalls in den Raum gestellt, aber nicht gelöst.
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung ist überschaubar. Sind Prozesse bekannt, ist deren Bearbeitung dank überwiegend gut funktionierender IT-Lösungen gut zu bewältigen. Allerdings leidet die Qualität der Kernaufgaben unter häufigen kurzfristig angesetzten Sonderprojekten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf breiter Front gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung und Förderung von Kollegen 45+ steht der von jüngeren Kollegen in nichts nach. Wertschätzung und Förderung befinden sich aber generell auf einem sehr überschaubaren Niveau.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht klimatisiert, was insbesondere im Sommer belastend ist. Tische und Stühle sind meist alt, funktionieren aber. Die IT-Technik ist auf dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden (digitales Büro), Sozialbewusstsein ist zumindest konzeptionell vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt und entsprechen der Verantwortung vollumfänglich.
Image
Das Image könnte besser sein. Insbesondere bewerteten meine Kollegen das Image der BA eher unterdurchschnittlich. Image und Realität stimmen weitestgehend überein: Das ist Image ist durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, sind aber durch eine intransparente Personalpolitik selten nachhaltig.