Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiger Arbeitsplatz.
Max. 2-3 Personen in einem Büro. Hin und wieder Einzelbüros.
Anzahl der Urlaubstage.
Gut erreichbar.
Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeitende haben keine Stimme und werden nicht in Entscheidungen mit berücksichtigt. - Befristete Arbeitsverträge. - Wenn jemand die Position intern wechselt sollte die frei werdende Stelle zu 100% freigegeben werden. - In der Führung sind zu oft Menschen ohne Menschenkenntnisse und Führungserfahrung. - Betriebsrat veröffentlicht Namen und Anliegen. - Keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich. - Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. - Schubladen System.
Verbesserungsvorschläge
Mutterschutz max. 2 - 3 Jahre und danach die Stelle wieder freigeben, sofern die Person länger am Stück ausfällt.
Menschen mit einer Behinderung unbefristet einstellen.
Mehr Respekt vor den eigenen Mitarbeitenden zeigen.
Leitende Personen vom Fach die Führungsposition zuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist die größte Theater-AG die ich jemals kennenlernen durfte. Wozu brauchen sie dann noch einen Besuch von Comic On? Lästern und Mobbing gehört zum Alltäglichen. Nur wenn die Geschäftsleitung abwesend ist tritt eine entspanntere und fröhlichere Arbeitsatmosphäre ein. Die geleistete Arbeit findet keinerlei Anerkennung. Und wenn man zusätzlich Aufgaben abnimmt bekommt man von oben einen vor das Schienbein geknallt. Ideen einbringen ist strengstens untersagt sofern sie von der internen Hierarchie abweichen.
Kommunikation
Oft auf indirektem Weg. Mitarbeitende erfahren von ihrer Kündigung über 7-Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen-Bildung wie einst in der Schule, die sich gegenseitig aufhetzen. Es besteht kaum Zusammenhalt und Vertrauen. Von Anerkennung und Respekt ganz zu schweigen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum anwesend. Schaut herablassend auf die Mitarbeitenden. Zollt keinerlei Respekt gegenüber Menschen die mit einer Schwerbehinderung leben. Hat viel zu viel Gold im Mund. Sagt hui, macht pfui. Sehr Unglaubwürdig. Macht sich kein eigenes Bild über die Mitarbeitenden und lässt die eigene Meinung durch die engsten Mitarbeitenden stark beeinflussen. Kommt den Verpflichtungen als Vorgesetzte/n nicht nach. Sozial unprofessionelles Verhalten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, wenngleich die Auslastung stärker sein könnte.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer. Kommen und Gegangen werden/worden von Menschen mit einer Behinderung.
Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitsplatz kann über mehrere Jahrzehnte gesichert werden.
Die Gründe befristeter Verträge sind immer dieselben. Gerade die BA hat wenig recht auf befristete Verträge und macht es trotzdem. Welche triftigen Gründe sprechen hier für eine Befristung? Es ist keine wirtschaftliche Fluktuation hier, wie in so mancher privater Wirtschaft, wo eine Befristung Sinn machen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz mehrerer Jahre an Berufserfahrungen wird man in die erste Gehaltsklasse einsortiert, es sei denn es fällt einem rechtzeitig ein und moniert dagegen.
Image
Nach Außen hui nach Innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Online-Tools über die man sich weiterbilden kann, aber auch Weiterbildungsangebote, die von den Mitarbeitenden beantragt und wahrgenommen werden können.