Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit, die Atmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit Homeoffice zu machen, die betriebliche Altersvorsorge, die Unterstützung bei der Kinder- & Ferienbetreuung, der Umgang miteinander und die klare und mitarbeiterfreundliche Arbeitsstruktur! Auch die Seminarangebote sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltungsaufgaben etwas kleiner gestalten und zum Versenden der Stellenempfehlungen wieder per Email ohne die Freischaltung in der Jobbörse für Jugendliche und Schüler anbieten. Öffnung für mehr Nutzung von Videokonferenzsysteme an Schulen. Wir sind da stark eingeschränkt, was bei Veranstaltungen mit Schülern immer zu Komplikationen führt. Der Datenschutz ist hier eine sehr große Hürde - gerade in der Homeofficearbeit.
Zuzahlung beim HVV Ticket. Mehr Parkplatzangebote an den kleineren Standorten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super! Jeder arbeitet eigenverantwortlich für das Teamziel.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen & Austausch auf verschiedenen Teamebenen finden statt. Einmal in der Woche gibt's vom Teamleiter alle wichtigen Infos in einem übersichtlichen Newsletter. Über Skype & Telefon sind alle erreichbar. Wir sind auch privat vernetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teambuildingseminare alle 2Jahre, Einmal km Jahr einen Betriebsausflug sowie eine Weihnachtsfeier in der wir allen Gestaltungsspielraum haben. Allerdings als Privatvergnügen. Man kann ja nicht von Versicherungsgeldern Ausflüge & Feiern machen. Aber auch so sind wir ein tolles Team und unterstützen uns gegenseitig, haben immer ein offenes Ohr für den Anderen und schätzen die Kompetenzen und Fähigkeiten des Anderen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel und der Arbeitgeber gibt einem den Vertrauenbonus, die Anwesenheitszeiten selbst ins System zu pflegen bei Homeoffice und im Außendienst. Es gibt 3 bezahlte Sonderfreitage im Jahr bzgl. Kinderbetreung in Coronazeiten. Außerdem bietet der AG Kinderbetreung über die AWO an 1x80h als geltwerte Zusatzleitung (außerhalb der Coronazeiten 40h - auch für Ferienkurse, -reisen der MA Kinder einlösbar). Nach Entgeltgruppe ist der geltwerte Vorteil gestaffelt. Überstunden werden i.d.R. mit Freizeit abgegolten. Unkomplizierte Beantragung.
Im Homeoffice wird ausschließlich Technik zur Verfügung gestellt. Man kann feste Telearbeitstage beantragen für einen max. Zeitraum von 2Jahren (anschließend Neubeantragung). In Zeiten der Kontaktbeschränkungen kann man flexibel Homeoffice machen. Wir sind systemrelevant und erhalten für die Kindereinrichtung eine Bescheinigung.
Für Sportangebote erhalten wir bei einigen Anbietern Rabatt.
Vorgesetztenverhalten
In der Berufsberatung vor dem Erwerbsleben ist es ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe. Wertschätzend und demokratisch. Das mag in anderen Abteilungen anders sein.
Interessante Aufgaben
Es ergeben sich im Team immermal besondere Aufgaben, die man übernehmen oder besetzen kann. Auch im regelmäßigen MA-Gespräch kann man seine Entwicklungswünsche äußern. Zudem kann man sich jederzeit auf interne Stellenausschreibungen oder Interessenbekundungen sogar auch außerhalb der Agentur für Abordnungen ins Ministerium für Arbeit & Soziales, eine Trainertätigkeit, eine Tätigkeit in der Hochschule der Bundesagentur oder in der Zentrale in Nürnberg bewerben - zeitlich befristet oder auch nicht. Wenn es zeitlich befristet ist, wird deine Stelle erstmal freigehalten oder mit einer Personalentwicklung besetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Wir haben Gleichstellungsbeauftragte & eine BCA. Es gibt hier keine Konflikte zu diesem Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen ältere Kollegen sehr. Sie haben ein ungeheuerliches Wissen/Erfahrungsschatz aufgebaut von denen alle profitieren können.
Es gibt Langzeitarbeitskonten, die den Renteneintritt bei entsprechender Mehrleistung verkürzen, eine betriebliche Altersvorsorge und zudem Seminare, wo das Thema "Älter werden" bearbeitet und betrachtet wird. Verschiedene Arbeitszeitmodelle können auch die Arbeitszeit auch angenehm verkürzen. Vom betrieblichen Gesundheitsmanagement gibt es auch regelmäßige Angebote zum Thema Ernährung, Stressabbau, Schlafprobleme oder zum Thema Augentraining im Hinblick auf Altersweitsicht etc.
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Man kann kriegen, was man zum Arbeiten benötigt und es gibt auch technische Berater. Die kommen auch in regelmäßigen Abständen mit Ankündigung in die Agentur und schauen sich die Arbeitsplätze an und sprechen ggf. Empfehlungen für Veränderungen aus. Wenn man eine Bescheinigung vom Orthopäden mitbringt, dass ein höhenverstellbarer Schreibtisch benötigt wird, wird dieser beschafft. Ich habe ein Büro für mich allein. Die Technik wird regelmäßig gewartet und bei Bedarf auch ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Recyclingpapier und Es wird verstärkt darauf hingearbeitet, den Stromverbrauch zu minimieren. Verpflegung gibt es nur an großen Standorten - in Hamburg Mitte gibt es eine Kantine. Dort wird auf nahrhaftes Essen wertgelegt. Die MA erhalten auf das günstigste Essen einen minimalen Rabatt zu den Fremdessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut und transparent.
Image
Das Image ist leider nicht sooo gut in manchen Bereichen. Ich denke in den letzten Jahren haben wir uns aber zu einem guten Dienstleister entwickelt und versuchen, den Wünschen unserer Kunden mit unseren Möglichkeiten gerecht zu werden. Wir sind eine große Behörde und da mahlen die Mühlen manchmal etwas langsamer, aber grundsätzlich reagieren wir sehr schnell auf Kundenanliegen. Imagefilme sollen in vielen Bereichen unsere Dienstleistung bekannter machen und auf die vielfältigen Selbstinformationsmedien hinweisen.
Karriere/Weiterbildung
Das bin ich schon beim Thema interessante Aufgaben eingegangen. Auf jeden Fall möglich und gewünscht!