Führungskräfte ohne Kompetenz und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit neue Leute mitzunehmen. Kein Feedback, fadenscheinige Begründungen, die nichts mit Arbeitsrecht zu tun haben. Verkrustete Strukturen, die schon seit Jahrzehnten veraltet sind. Keinen Raum für Verbesserungen, es fehlt das Bewusstsein für das eigene Handeln. Wie es früher war: ich sage es ist so und was du sagst interessiert mich nicht...teilweise darf man gar nicht ausreden.
Man wird einfach sich selbst überlassen und wenn man eigene Lösungen findet, ist es sowieso falsch.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die ihre Arbeit richtig machen und auch führen können.
Entsprechende Einarbeitung mit Feedback. Vorgaben und Zielvorstellungen kommunizieren und nicht nach 6 Monaten überstürzt anbringen
Sich in neue Mitarbeiter hineinversetzen und sich mal etwas Zeit nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation, keine Zeit für Fragen, der Mensch zählt nicht. Es ist bedrückend -wie in einer Anstalt, traurige Gesichter, keiner lacht.
Hauptsache, die Statistik stimmt. Ob man in seinem Büro umfällt, ist erstmal zweitrangig.
Kommunikation
Was ist das? Führungskräfte ohne personalrechtliche Kompetenz. Werden die überhaupt geschult? Ist da gewürfelt worden?
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft man sich gegenseitig, da es sonst für neue Mitarbeiter chancenlos ist. Und einige Kollegen helfen auch und bemühen sich.
Work-Life-Balance
Das kennen die nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich so noch nie erlebt, keine professionellen Gespräche, weil schon allein die Sprachkompetenz fehlt. Feedback Gespräche werden unvorbereitet und schnell abgehandelt. Man wird einfach überrumpelt, ohne sich vorzubereiten können.
Interessante Aufgaben
Ja, nur fehlt die Bereitschaft die Leute richtig einzuarbeiten. Tiefergehende Fragen werden nicht beantwortet, da man ja schön auf seinem unterem Level bleiben soll.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter mit befristeten Vertrag zählt man als Mensch 2. Klasse. Oder ist es, weil man die hochwertige Ausbildung intern nicht genießen konnte?
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denke ich ok
Arbeitsbedingungen
Veraltete Einrichtung, alles abgeranzt wie das gesamte BA Gebäude. Am besten sind die Teeküchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial und menschlich, um Menschen in Notlagen zu helfen? Scheint intern Fehlanzeige zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich schlecht, ...jede Zeitarbeit zahlt mehr.
Image
Schlechter Ruf, jetzt weiß ich auch warum. Es läuft hier immer noch wie vor 30 Jahren. Daher auch das große Problem mit der Digitalisierung. Für Skype müssen Mitarbeiter 2 h geschult werden !!!
Karriere/Weiterbildung
Für Menschen 2. Klasse keinerlei Chance überhaupt tiefer einzusteigen. Immer klein halten ist die Devise.