Inkasso-Service
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger, Personalverantwortliche reagieren unfreundlich auf Nachfrage zu Weiterbildungsmöglichkeiten. Konsequenz daraus ist halt die baldige Kündigung bei diesem Arbeitgeber. Kontrollzwang der Führungskräfte zeigt somit wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber sollte man ggfs. bezgl. der Weiterbildung nicht nur auf die Betriebszugehörigkeit achten sondern auch auf Qualifizierungen achten, die ein Quereinsteiger mitbringt. Somit werden vielleicht gute Mitarbeiter vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen ist es spitze
Kommunikation
Mit manchen Führungskräften in Ordnung, andere teilweise überheblich.
Kollegenzusammenhalt
Ganz in Ordnung
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort am Telefoniestandort
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze
Interessante Aufgaben
Monotones Arbeiten, Fragen zur Weiterbildung werden abgelehnt. Aufgaben die einen zusagen bzw. man lösen kann, darf man nicht machen.
Arbeitsbedingungen
Auf die aktuelle Lage wird keine Rücksicht genommen, Home-Office als Bundesbehörde im Telefoniestandort ist ein Fremdwort - es wird ständig nur auf die Technik verwiesen..(für MA sieht es eher aus, als würde man als ArbG nicht mehr die MA kontrollieren können - unmotiviernd)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für diesen Arbeitsaufwand ist m.E. im Vergleich zu anderen Jobs zu hoch.
Image
Das schlechte Image, welches man zuvor gehört hat - hat sich leider bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Frage nach Weiterbildung wird abgelehnt. Qualifizierungen spielen dort keine Rolle/Betriebszugehörigkeit ist wichtiger.