Behörde erleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, junger Führungsstil, offenes Ohr und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine!!! Überteuert und oft einfach überhauptnicht lecker, obwohl fürs eigene Catering doch ganz gut gekocht wird!! ansonsten finde ich nichts wirklich schlecht.. Es gibt aber natürlich Verbesserungsmöglichkeiten, wie mehr Home-Office, modernere Einrichtungen, renovierte Büros und Flure (viele Büros sind echt heruntergekommen!), Barrierefreiheit überall.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Home-Office gewähren. Wir haben gerade auch in der Pandemie bewiesen, dass wir daheim auch ordentlich arbeiten.
2. Möglichkeiten auch von anderen Orten der Welt zu arbeiten (remote), wenn gerade keine Anwesenheit notwendig ist. Im Zusammenhang damit den Arbeitszeitrahmen großzügig erweitern.
3. Höhenverstellbare Schreibtische für jeden! Gesundheit ist immer wichtig, nicht erst wenn ein höhenverstellbarer Tisch notwendig wird!!!
4. Optisch ansprechender werden, indem man auch mal etwas vom "cooperate design" (rot/weiß/grau) abweicht. Vor allem bei der Einrichtung. Der Eingangsbereich ist ein gelungenes Beispiel dafür.
5. Barrierefreiheit auch bis zur Kantine!
6. Bessere Verpflegung in der Kantine!
7. Haustiere/Hunde erlauben.
8. Vielleicht auch einfach mal ein richtiges Sommerfest o.Ä. wie bei anderen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die vier Sterne gelten für den Bereich in dem ich arbeite. Es kann sich natürlich je nach Abteilung auch anders sein. In meinem Bereich fühle ich mich wohl.
Kommunikation
Zwischen meinen direkten Kollegen und meiner direkten Führungskraft funktioniert die Kommunikation wirklich sehr gut. Es wird immer versucht alles sehr transparent für die Mitarbeiter zu halten. Tendenz steigend. Leider ist das aber nicht überall so, es hat sich aber viel getan in den letzten Jahren, so dass ich auch für die anderen Bereiche eine steigende Tendenz angeben würde.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut. Hier würde ich sogar 5 Sterne vergeben. Über die Teamgrenzen hinaus, manchmal weniger, da jedes Team auch andere Ziele und Voraussetzungen hat.
Work-Life-Balance
Also ich muss schon sagen, wir haben es hier bei der BA schon sehr gut. Ein normaler VZ Beschäftigter hat 30 Tage Urlaub im Jahr (5 Tage Woche). Grundsätzlich haben wir Gleitzeit. Durch die Gleitzeit kann man auch gut private Termine vor, während und nach der Arbeit wahrnehen. Es kann flexibel gearbeitet werden und je nach Bereich kann man sich die meisten seiner Termine selbst legen (Ausgenommen: im Kundenbereich müssen natürlich auch die Servicezeiten eingehalten werden). Es gibt zudem so viele verschiedene Möglichkeiten, wie z.B.: Arbeitszeitmodelle mit mehr Urlaub oder Tagen frei in der Woche. Man kann befristet die Stundenzahl reduzieren und auch einfach wieder auf seine Vollzeitstelle wechseln. Verschiedene Arten von Sabbatical sind ebenfalls möglich. Auch Führungskräfte haben die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Home-Office ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jüngere und ältere Vorgesetzte, genauso wie weibliche und männliche. Vor einigen Jahren hätte ich hier eine viel schlechtere Bewertung abgegeben, aber es hat sich wirklich viel getan, es wird zugehört und man wird auch nach der Expertenmeinung gefragt, bevor irgendwelche Ziele gesetzt werden, die absolut keinen Sinn ergeben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist immer wieder ein Thema. Es wird aber das möglichste getan, die zur Verfügung gestellten Gelder sinnvoll zu nutzen (Personalbeschaffung). Grundsätzlich haben wir aber die Möglichkeit die gesetzlich geregelten Vorschriften der Aufgabenerledigung mitzugestelten. Und es gibt so viele Bereiche, in denen man arbeiten kann, die ein Außenstehender gar nicht sieht. Von daher würde ich sagen: es kann wirklich von interessanten Tätigkeiten gesprochen werden.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei uns die gleichen Möglichkeiten, wie Männer. Das Geschlecht oder die "Rolle" ist hierbei nicht ausschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sich eine ältere Person noch entwickeln möchte und Potenzial da ist, wird sie auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
2 Sternen scheinen nun hart zu sein, aber um ehrlich zu sein, kann eine Behörde eben nicht mit der Privatwirtschaft mithalten. Eine Behörde muss wirtschaftlich handeln, daher gibt es nicht immer die neusten Geräte aber eben auch keine uralten. Es ist ein gewisser Standard da, der ausreicht. Meiner Meinung nach gibt es aber Luft nach oben. Das Gebäude ist alt, es wird nach und nach renoviert, aber auch das dauert eben! Im Sommer ist es sehr heiß, eine Klimaanlage gibt es nicht, dafür einen Ventilator, um es zumindest ein bisschen angenehmer zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei Entscheidungen mit bedacht auch umweltbewusst zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich da und dafür, dass man einen sehr sicheren Arbeitsplatz hat, ist das Gehalt auch in Ordnung. Natürlich könnte es mehr sein, an die Privatwirtschaft kommt man da nicht ran. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und auch eine Betriebsrente. Je nach Bereich erhält man für bestimmte Tätigkeiten auch eine Zulage. Es wird tariflich nach dem TV-BA bezahlt.
Image
Das Image ist nicht das Beste! Jedoch kann ich für meinen Standort behaupten, dass an den meisten alten Gruselgeschichten nichts mehr dran ist. Sowohl im Umgang mit den Kunden als auch generell würde ich sagen, dass alles deutlich besser ist, als das Image. Klar gibt es eine gewisse Bürokratie, aber das ist normal. Wer Jahrzehnte lang ein schlechtes Image gepflegt hat, muss sich das Vertrauen erst einmal wieder erarbeiten! Verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet, bekommt Chancen! Ich empfinde unsere Aufstiegsmöglichkeiten mittlerweile als sehr fair. Das war mal anders.