Arbeitsplatzsicherheit trifft auf starre Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsplatzsicherheit, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen gesellschaftlich relevanten Beitrag zu leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, langsame Entscheidungsprozesse, geringe Flexibilität und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Entscheidungswege verkürzen, Führungskräfte stärker in Mitarbeiterentwicklung einbinden und moderne Arbeitsweisen konsequenter fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angenehm, allerdings haben bürokratische Strukturen und Arbeitsbelastungen teilweise zu Spannungen geführt
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben, wodurch Unsicherheiten entstanden sind
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war in einzelnen Teams vorhanden, insgesamt habe ich jedoch wenig teamübergreifende Unterstützung wahrgenommen. Oftmals werden Kollegen auch gegenüber den Studierenden schlecht geredet, was die Person in eine unangenehme Situation bringt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich planbar, allerdings führten hohe Arbeitsmengen zeitweise zu zusätzlichem Druck
Vorgesetztenverhalten
Feedback und Unterstützung durch Führungskräfte hätten aus meiner Sicht häufiger und verbindlicher erfolgen können
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren häufig stark standardisiert und boten wenig Abwechslung oder fachliche Herausforderungen
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird grundsätzlich angestrebt, Verbesserungspotenzial besteht jedoch bei der praktischen Umsetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen war nicht immer von gegenseitigem Verständnis geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen waren in Ordnung, wirkten jedoch teilweise veraltet und wenig flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung spielt eine Rolle, konkrete Maßnahmen waren für mich jedoch nur begrenzt sichtbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht dem öffentlichen Dienst, bietet aber wenig Spielraum für individuelle Leistungen
Image
Das öffentliche Image der Behörde wird aus meiner Sicht durch lange Prozesse und eine geringe Modernitätswahrnehmung beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung, die Nutzung dieser Angebote hängt jedoch häufig von den jeweiligen Rahmenbedingungen und Zuständigkeiten ab
