Vorgesetze sind wenig emphatisch und haben ein falsche Verständnis vom Mitarbeit im Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hochmodernen Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft die zu übereifrig ist. Zu viele Meetings die die Arbeitszeit unnötig bei Vorgabe verlängert und die schlechte Ausbildung. Nur Hospitationen bei Beratungsgesprächen, statt bei der administrativen Umsetzung. Erklärungen bei Falschangaben in Meetings fehlen, stattdessen kommt nur das 8 von 10 Mitarbeitern es falsch machen und das es abzustellen ist. Ist wenig zielführend.
Verbesserungsvorschläge
Inklusion nicht nur als Wort betrachten den jungen Führungskräfte auch für die älteren sensibilisieren sich auch auf denen einzulassen, statt ohne Gespräch fallen lassen. Arbeitszeugnisse richtig schreiben und fristgerecht zur Verfügung stellen. Evtl. die Möglichkeit zum Gegenlesen geben, damit man nicht alles Monate später über das Arbeitsgericht einklagen muss.
Arbeitsatmosphäre
Auch eine dezentrale Stelle kann Spaß machen. Zu viele Meetings
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Man ist stets überarbeitet, da Personal fehlt, oder neu eingearbeitet werden muss. Dazu kommt, das viele Kollegen ab Mittag ins Homeoffice verschwinden und dann außer Reichweite sind.
Karriere/Weiterbildung
Schon beinahe zu viel in zu kurzer Zeit. Man ist oft Tageweise außer Haus, was man vorher nicht gesagt bekommt und dann organisieren muss, wenn man das dann überhaupt kann.
Gehalt/Benefits
Für den Umfang und der Verantwortung angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wiederum gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten halten in der Regel gut zusammen. Fahrgemeinschaften zu Seminaren laufen nicht gut. Allerdings muss man auch vieles zusammen machen, da sich die Führung wie bei Geburtstagen völlig raushält, was aber deren Aufgabe wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn man Erfahrung mitbringt, als Quereinsteigerin wird zu viel abverlangt und die ewigen Meetings stören den Ablauf. Auch das Anlernen erfolgt nicht visuell im Meeting, man muss immer einen echten Fall haben.
Vorgesetztenverhalten
Die sind eher unfair, und mobben in Meetings. Inklusion ist ein Wort, welches aber nicht umgesetzt wird, da die Vorgesetzten keine Rücksicht nehmen und dies nur verstehen, egal was du hast, du musst dich mir aber anpassen, wenn nicht, bist du raus.
Arbeitsbedingungen
Man ist eigentlich nur an Überstunden machen, das die Technik langsam ist und die Ausbildung schleppend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider manchmal etwas zäh. Nicht immer wird geantwortet.
Gleichberechtigung
Weniger, das eben wie angebrochen, auf Behinderungen und Alter kaum Rücksicht genommen wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit dem Menschen sind immer interessant.