Bundesamt 

für 

die 

Sicherheit 

der 

nuklearen 

Entsorgung 

(BASE)

Bewertungen

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Kolleg:innen und direkten Vorgesetzten so positiv bewerten und sich in Ihrem Team sehr wohl gefühlt haben. Auch Ihre Anerkennung unserer Bemühungen in den Bereichen Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie beim Umgang mit älteren Mitarbeitenden nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der internen Kommunikation und der Entscheidungsprozesse nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungswege für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld von großer Bedeutung sind. Ihre Anregungen zu mehr Flexibilität beim Homeoffice und zur Verbesserung der IT-Erreichbarkeit sind wertvolle Hinweise für unsere Weiterentwicklung.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge näher zu besprechen, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Alles Gute für Sie!

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich auch nach Ihrem Ausscheiden die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und Ihre Eindrücke so offen zu schildern. Konstruktives Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns wichtige Impulse zur Weiterentwicklung gibt.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Möglichkeiten zum Home Office sowie den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Ein wertschätzendes Miteinander und flexible Arbeitsmodelle sind uns wichtige Anliegen.

Umso mehr bedauern wir, dass Sie Ihre Erfahrungen mit der Führungsebene, dem Vorgesetztenverhalten sowie der Aufgabenvielfalt als negativ wahrgenommen haben. Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf Führungsverantwortung, Transparenz und den Vorwurf der Vetternwirtschaft, nehmen wir zur Kenntnis und werden uns damit auseinandersetzen. Eine professionelle, faire und verantwortungsbewusste Führungskultur ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher legen wir großen Wert auf die gezielte und fortwährende Schulung unserer Führungskräfte im BASE zu diversen Themen der Führung und Führungskultur. Ebenso ist es unser Anspruch, Aufgabenbereiche abwechslungsreich und entwicklungsfördernd zu gestalten.

Ihre Hinweise zu möglichen Verbesserungen geben wir intern weiter und prüfen, wo konkrete Maßnahmen sinnvoll und notwendig sind. Ein offener Dialog ist uns dabei besonders wichtig, denn nur durch direkte Rückmeldungen können wir gezielt Veränderungen anstoßen.

Gerne können Sie auch nach Ihrem Ausscheiden das persönliche und vertrauliche Gespräch mit unserer Personalbetreuung suchen, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen und uns weitere Hinweise mitzugeben.

Weiterhin alles Gute für Sie.

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese gute Bewertung genommen haben.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die freundliche Atmosphäre und die Flexibilität bei uns schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, und es ist schön zu hören, dass dies bei Ihnen gut ankommt.

Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparenz ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Informationsflüsse zu verbessern, sodass alle Mitarbeitenden stets gut informiert sind und bei wichtigen Themen abgeholt werden. Ihr Verbesserungsvorschlag, Mitarbeiter gezielt weiterzuqualifizieren und deren Potenziale besser zu nutzen, ist sehr wertvoll. Wir sind bereits dabei, verstärkt auf individuelle Entwicklungswege und die Förderung von Fachkräften aus den eigenen Reihen zu setzen, um motivierte und talentierte Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten.

Wir schätzen Ihr Feedback bezüglich der Sichtbarkeit des BASE und erkennen die Notwendigkeit, unser Image weiter zu stärken. Die Arbeit des BASE, insbesondere im Bereich der nuklearen Entsorgung, ist von zentraler Bedeutung und verdient mehr Aufmerksamkeit. Wir arbeiten daran, auch in sozialen Netzwerken stärker präsent zu sein.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und sind dankbar für Ihre konstruktiven Vorschläge, die uns helfen, uns stetig zu verbessern. Wenn Sie noch weitere Ideen oder Anmerkungen haben, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre wertvolle Perspektive!

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche und ehrliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die spannenden Aufgaben, das gelebte Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang im Haus positiv hervorheben.

Neben den genannten positiven Aspekten nehmen wir auch Ihre kritischen Hinweise zur Führungskultur, Kommunikation und Aufgabenverteilung sehr ernst. Uns ist bewusst, dass eine wertschätzende, verlässliche und transparente Führung essenziell für ein gutes Miteinander ist. Das Führungsverständnis des BASE folgt einem Wertekompass, der sich an konkreten Leitlinien orientiert, die wir regelmäßig gemeinsam mit unseren Führungskräften reflektieren und weiterentwickeln.

Ebenso wissen wir, dass Kommunikation nicht nur informieren, sondern auch Vertrauen schaffen und Orientierung geben muss – insbesondere in einer wachsenden Organisation wie unserer.

Wir bedauern sehr, dass Sie in diesen Bereichen andere Erfahrungen gemacht haben, und laden Sie herzlich ein, mit uns in den vertraulichen Austausch zu gehen. Wenden Sie sich hierfür gerne persönlich, telefonisch oder schriftlich an Ihre zuständige Personalbetreuerin.

Viele Grüße und alles Gute!

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie grundsätzlich in vielen Punkten mit dem BASE als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir lesen aus Ihrer Bewertung auch heraus, dass wir an der einen oder anderen Stelle noch Verbesserungspotenzial haben. An weiteren Ideen, Wünschen und Verbesserungsvorschlägen aus dem Kollegenkreis sind wir immer interessiert. Wir möchten Ihnen daher anbieten, dass wir uns dazu vertraulich austauschen - persönlich, telefonisch oder schriftlich. Melden Sie sich dazu gern bei unserem Team des Personalmarketings.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit im BASE.

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und dass Sie größtenteils an Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind, auch wenn Sie einzelne Punkte anmerken, die Sie an der Arbeit in einem Bundesamt optimierungswürdig finden.

Sie geben an, dass das „hauseigene Justiziariat nicht gegen die eigenen Kollegen arbeiten sollte“. Wir versichern Ihnen, dass sich unsere Jurist:innen an geltendes Recht halten und keine Entscheidung treffen, um unsere Mitarbeiter.innen zu ärgern oder gar persönlich anzugreifen. Wenn Sie hier ein anderes Gefühl haben, empfehlen wir Ihnen ein persönliches Gespräch, das wir gern vermitteln.

Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Aufgabenbereich und Ihrem Team zufrieden sind und dass Sie uns trotz Ihrer Kritikpunkte gute 3,9 Sterne gegeben haben. Für Ihre weitere Zeit im BASE wünschen wir Ihnen viel Spaß und würden uns freuen, mit Ihnen über weitere Anregungen oder auch konkrete Ideen ins Gespräch zu kommen.

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für das gute Feedback!

Es freut uns zu lesen, dass Sie sich in Ihrer Tätigkeit und in Ihrem Team im BASE wohlfühlen. Auch eine gute Work-Life-Balance heben Sie positiv hervor. Schön, dass Sie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nutzen.
Vor allem schätzen wir aber Ihre kritische Einschätzung hinsichtlich der „ruckeligen“ IT. Wir können Ihnen versichern, dass unsere IT-Kolleg:innen fleißig an einer Lösung tüfteln.

Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über die Möglichkeit, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen freuen wir uns und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß in Ihrer Tätigkeit.

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie sich im BASE wohl fühlen und dass Sie die guten, frischen Ideen unseres Bundesamtes für den öffentlichen Dienst gutheißen. Als relativ junge Behörde ist es unser Ziel uns modern aufzustellen und auf der Höhe der Zeit zu sein.
Wenn Sie weitere Gedanken oder auch konkrete Ideen haben, wie wir insgesamt besser werden können, würde ich mich freuen. Ich möchte Ihnen daher anbieten, dass wir uns gern einmal austauschen, persönlich oder schriftlich.

Wir freuen uns, wenn wir Sie auf Ihrem weiteren beruflichen Weg begleiten dürfen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit.

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Es ist schön, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind.

Es freut uns, dass Sie sich im BASE wohlfühlen und in vielen Punkten mit uns als Arbeitgeberin zufrieden sind.
Einige Punkte haben Sie mit 4 Sternen bewertet, was zwar gut ist, aber noch nicht perfekt. Gern möchten wir uns durch das Feedback unserer Kolleg:innen stets verbessern. Für Ihre konkrete Kritik zu diesen oder anderen Themen, aber natürlich auch für Ideen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge finden Sie bei uns immer ein offenes Ohr – persönlich, telefonisch oder schriftlich.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit im BASE.