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Viel Nasenfaktor

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Budget für die IT
Dementsprechend ist die Technik topaktuell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation und Vorgesetzte
Entscheidungen werden willkürlich getroffen und teilweise nicht kommuniziert.
Die IT wird von den anderen Abteilungen als Sündenbock missbraucht

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte in der IT komplett austauschen
Aufgabengerechte Dienstposten
IT als Teil der Behörde ansehen und nicht als universellen Sündenbock

Arbeitsatmosphäre

Lob erfolgt auschließlich kollektiv
Kritik ausschließlich persönlich

Kommunikation

Flurfunk ist das Mittel der Wahl wenn man zeitnah über Entscheidungen informiert werden möchte

Kollegenzusammenhalt

Durch organisatorische Probleme kommt es auch schon mal zu Reibungen unter Kollegen

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub (bis 3 Tage) zu beantragen ist meistens kein Problem. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Überstunden werden nur bei Großprojekten nötig. Diese können anschließend aber ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen Konflikten konsequent aus dem Weg. Notfalls durch gelben Urlaub

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist technisch anspruchsvoll

Gleichberechtigung

Man ist mit der Frauenbevorzugung etwas übers Ziel hinaus...
2/3 Frauen und diese werden trotzdem noch bei Stellen bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Nahezu neueste Technik aber maximale Mitarbeiterkompression in den Büros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung funktioniert per 4 in 1 Tonne...

Gehalt/Sozialleistungen

Bezhalung nach TVöD und dazu noch möglichst niedrige Eingruppierung und kaum Chancen die Stufe zu verbessern.

Image

Durch organisatorisches Fehlverhalten ist die öffentliche Meinung (zu recht) nicht sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen in den Industrie sind schwer zu bekommen.
Es stehen etliche fachliche Weiterbildungen behördenintern zur Verfügung


Umgang mit älteren Kollegen

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