Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Justiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sobald man auf Menschen mit einer höheren Position getroffen ist, wurde von dem gegenüber schon auf ein Guten Morgen verzichtet..
Ein freundliches Lächeln war ebenfalls zu viel..
Man war auf sich alleine gestellt, da Fragen nie ausführlich beantwortet wurden.
Man hatte Angst sich krankschreiben zu lassen..
Ungerechte Behandlung der einzelnen Personen..
Es wird zu wenig miteinander geredet. Insbesondere zur Lösung bestehender Probleme und Differenzen. Hinzu kommt noch, dass die übergeordneten Führungsebenen nicht alle Informationen an ihre nachgeordneten Ebenen weitergeben und erläutern.
An schlechten Tagen das Einzige, das einen bei der Truppe hält.
Man hat sich sehr unwohl gefühlt.