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Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die verschiedenen Abteilungen sind sehr interessant, leider war’s das auch am Positiven Teil..
Man hat sich sehr unwohl gefühlt.
Man war auf sich alleine gestellt, da Fragen nie ausführlich beantwortet wurden.
Man hatte Angst sich krankschreiben zu lassen..
Ungerechte Behandlung der einzelnen Personen..
Sobald man auf Menschen mit einer höheren Position getroffen ist, wurde von dem gegenüber schon auf ein Guten Morgen verzichtet..
Ein freundliches Lächeln war ebenfalls zu viel..
Vom Grundsatz her ein Amt mit sehr viel Potential und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aus dem Potential wird leider sehr wenig gemacht. Auch wird den Beschäftigten gegenüber oft zu wenig Wertschätzung für ihre Arbeit gezeigt. Es mangelt außerdem an einem Masterplan.
Das vorhandene Potential der Beschäftigten muss insbesondere von den oberen Entscheidungsebenen erkannt und gefördert werden. Auch muss die Wertschätzung für die geleistete Arbeit Teil der Führungsverantwortung und des dahinter liegenden Prozesses sein. Zudem ist die Kommunikation auf allen Ebenen zu verbessern und grundsätzlich sind Entscheidungen transparent zu machen. Nur so wird an einem "gemeinsamen" Ziel gearbeitet und nicht an Individualzielen. Zudem sollte ein Masterplan für die gesamte Organisation erstellt werden.
Es gibt in nur wenigen Bereichen ein Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Definition als Gesamtheit ist dringend verbesserungswürdig.
Öffentlicher Dienst. Insofern gibt es hier nur minimale Einschränkungen im Hinblick auf Urlaub etc.
Um seine Fortbildung muss sich jeder selbst kümmern. Hier hat man aber weitestgehende Freiheiten, sofern sie thematisch zum Job passen.
Das Gehalt wird per Gesetz also durch die Politik geregelt. Es mag in einigen Bereichen durchaus angemessen sein. Insbesondere in der IT ist aber der öffentliche Dienst nicht konkurrenzfähig zur freien Wirtschaft. Es wird aber leider von möglichen Sonderregelungen zur Abmilderung kein Gebrauch gemacht.
Ist im Haus kein Thema.
An schlechten Tagen das Einzige, das einen bei der Truppe hält.
Keine negativen Vorfälle bekannt.
Transparenz in den Entscheidungsprozessen ist verbesserungswürdig. Das Verantwortungsbewußtsein für die Beschäftigten fehlt leider häufig. Auch im Hinblick auf das eigene Verhalten.
Technische Ausstattung top. Räumlichkeiten von der Anzahl der Personen pro Büro dringlichst zu verbessern.
Es wird zu wenig miteinander geredet. Insbesondere zur Lösung bestehender Probleme und Differenzen. Hinzu kommt noch, dass die übergeordneten Führungsebenen nicht alle Informationen an ihre nachgeordneten Ebenen weitergeben und erläutern.
In diesem Amt sind 2/3 der Belegschaft weiblich. Insofern ist das hier kein Problem.
Die Herausforderungen und Möglichkeiten sind unbestritten riesig.
Ich wurde überraschend gekündigt. Die Projektleiterin hat meine Arbeit als konsequent ignoriert, nie auf E-Mails geantwortet und ihre eigenen Aufgaben vernachlässigt. Mein direkter Vorgesetzter betonte, dass die Entscheidung nicht von ihm kam. Es scheint, als werde mein Ausscheiden benutzt, um das eigene Versagen zu vertuschen. Frustrierend, aber gleichzeitig eine Befreiung, nicht mehr in diesem Umfeld arbeiten zu müssen.
Gehalt pünktlich auf dem Konto
Das man in vielen Abteilungen durchbohr Arbeitsbelastung krank wird und es keinen interessiert!!
Verbesserungsvorschläge annehmen ! Auf die Mitarbeiter in den Abteilungen ein gehen.
Unter den wichtigsten Kollegen/ innen sehr gut ! Vorgesetztenverhalten unmöglich !
Nicht vorhanden !!!
Nicht jeder kommt in diesen Genuss !
Aber schon sozial eingestellt
Für Kollegen/ innen die noch jung einsteigen gut
Eine Höhergruppierung nur sehr schwer, im Durchschnitt weniger Gehalt.
Mit den wichtigsten Kollegen/ innen sehr gut
Keine Wertschätzung ! In erster Linie von Vorgesetzten
Unmöglich !!! Manche gehören nicht in diese Position
Von den Stühlen ganz zu schweigen, das schöne höhenverstellbare Schreibtische.
Gibt es hier nicht oder selten wenn überhaupt !
Klasse ! Frauen werden sehr gefördert und es wird Kind und Karriere zu 100 % ermöglicht.
Von Zivilrecht und Verwaltungsrecht über Strafrecht und auch internationales Recht ist alles dabei. Man kann sich im Haus ständig neu finden.
Gehalt kommt pünktlich.
Dass immer die gleichen bevorzugt und höhergruppiert werden , auch wenn andere Mitarbeiter mehr leisten.
Durch die hohe Belastung und den dadurch hohen Krankenstand, der Kollegen, geht alles zu Lasten, der langjährigen Kollegen. Nur krank werden darf man auf keinen Fall!
Mehr auf die Führungskräfte in den einzelnen Bereichen achten. Jeder RL redet seinen Bereich schön, um gut dazustehen. Vielleicht sollte auch, die Präsidentin sich mehr für die Belange, ihrer Mitarbeiter interessieren. Am Anfang hat sie mal gefragt, seit 3 Jahren sieht man sie nicht mehr, ausser im Leitungsbereich.
Mit den direkten Kollegen/-innen gut. Vorgesetztenverhalten, absolut keine Wertschätzung.
Gibt es keines, da es keinen interessiert!
Für die meisten Mitarbeiter gibt es Homeoffice Plätze, leider nicht für alle Mitarbeiter.
Gut finde ich am Arbeitgeber, wenn etwas mit der Familie ist, wird mitgedacht.
Nur für junge Mitarbeiter gutes Sprungbrett.
In dieser Behörde kommen nur Beamte weiter. Eine Höhergruppierung, trotz Fleiß ist so gut, wie fast nicht möglich. Andere Behörden bezahlen für die gleiche Tätigkeit besser. Hier stößt man auf taube Ohren.
Es wird nicht mitgedacht.
Mit denen, die mir am nächsten stehen sehr gut.
Die ältere Generation untereinander größtenteils schon. Jüngere Angestellte sagen manchmal noch nicht einmal guten Tag.
Leider nicht immer fair. Es gibt Mitarbeiter/- innen, die eindeutig bevorzugt werden, weil sie die Lieblingsposition bei der Vorgesetzten einnehmen!
Höhenverstellbare Schreibtische sind der einzige Luxus im Büro. Ansonsten muss man sich selbst, um ein schönes Ambiente bemühen.
Möchte man hier absolut nicht. Man muss nur funktionieren.
Männer in gleicher Position, verdienen leider meistens immer noch mehr, als Frauen.
Es ist sehr interessant, da vielseitig.
Das die falschen Leute was zu sagen haben, s. Abteilungsleiterin I, ebenso die Referentin im Präsidialbüro.
Moderner werden, mal was Neues probieren
Welches Image?
Es erfolgt keine Förderung
Eben öffentlicher Dienst
Sehr grenzwertig zum Teil
Das Geld kommt pünktlich
Veränderungen hin zur moderneren Arbeitswelt werden angegegangen, manchmal aber zu schnell wo umsichtige Umsetzung ratsamer wäre.
scheint gerade besondere Aufmerksamkeit zu erfahren
Man merkt einen Generationenunterschied. Die Jüngeren sind offener
Bei vernünftiger Betrachtung ist da nicht viel zu bemängeln Jammern geht immer wenn man danach sucht.
Die Qualität der Kommunikation hängt sehr von der Führungskraft ab
wird gelebt, aber leider nicht ausgewogen
Nicht wirklich viel, flexible Arbeitszeiten
Ganz schlimmes Betriebsklima, selten so etwas erlebt, schlechtes Vorgesetztenverhalten
Rundumschlag wäre nötig
Nette Mitarbeiter
Keine Vergütung, mehr oder weniger isoliert in einer Außenstelle in einem Vorort von Bonn, Kollegen sieht man praktisch gar nicht, weil größtenteils im Home-Office, für mich war das allerdings nicht möglich, Aufgaben größtenteils langweilig und ohne größere Einblicke, erfüllt insgesamt ziemlich gut das Bild einer eingeschlafenen Behörde
So verdient kununu Geld.