Hohes Potential aber leider nur selten genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Grundsatz her ein Amt mit sehr viel Potential und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus dem Potential wird leider sehr wenig gemacht. Auch wird den Beschäftigten gegenüber oft zu wenig Wertschätzung für ihre Arbeit gezeigt. Es mangelt außerdem an einem Masterplan.
Verbesserungsvorschläge
Das vorhandene Potential der Beschäftigten muss insbesondere von den oberen Entscheidungsebenen erkannt und gefördert werden. Auch muss die Wertschätzung für die geleistete Arbeit Teil der Führungsverantwortung und des dahinter liegenden Prozesses sein. Zudem ist die Kommunikation auf allen Ebenen zu verbessern und grundsätzlich sind Entscheidungen transparent zu machen. Nur so wird an einem "gemeinsamen" Ziel gearbeitet und nicht an Individualzielen. Zudem sollte ein Masterplan für die gesamte Organisation erstellt werden.
Kommunikation
Es wird zu wenig miteinander geredet. Insbesondere zur Lösung bestehender Probleme und Differenzen. Hinzu kommt noch, dass die übergeordneten Führungsebenen nicht alle Informationen an ihre nachgeordneten Ebenen weitergeben und erläutern.
Kollegenzusammenhalt
An schlechten Tagen das Einzige, das einen bei der Truppe hält.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst. Insofern gibt es hier nur minimale Einschränkungen im Hinblick auf Urlaub etc.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz in den Entscheidungsprozessen ist verbesserungswürdig. Das Verantwortungsbewußtsein für die Beschäftigten fehlt leider häufig. Auch im Hinblick auf das eigene Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen und Möglichkeiten sind unbestritten riesig.
Gleichberechtigung
In diesem Amt sind 2/3 der Belegschaft weiblich. Insofern ist das hier kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorfälle bekannt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung top. Räumlichkeiten von der Anzahl der Personen pro Büro dringlichst zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Haus kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird per Gesetz also durch die Politik geregelt. Es mag in einigen Bereichen durchaus angemessen sein. Insbesondere in der IT ist aber der öffentliche Dienst nicht konkurrenzfähig zur freien Wirtschaft. Es wird aber leider von möglichen Sonderregelungen zur Abmilderung kein Gebrauch gemacht.
Image
Es gibt in nur wenigen Bereichen ein Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Definition als Gesamtheit ist dringend verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Um seine Fortbildung muss sich jeder selbst kümmern. Hier hat man aber weitestgehende Freiheiten, sofern sie thematisch zum Job passen.