3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS) Vorstellungsgespräche
Bundesamt
für
Soziale
Sicherung
(BAS)
Bonn und weitere
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Jobinterview wie ein Verhör - Nee, danke!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS) in Bonn als Systemadministration (m / w / d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- weniger Behörden-mäßiges Auftreten
- aus Bewerbungsverfahren kein Verhör machen
- weniger Bürokratie und mehr Hands-On-Mentalität
- mehr Home Office anbieten
- generell nicht so ein Riesending aus einem Jobinterview machen
Bewerbungsfragen
IT-Admin mit allen geforderten Voraussetzungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS) in Berlin als Jurist beworben.
Bewerbungsfragen
Bisherige Tätigkeit, Gründe für Wechsel wurden abgefragt, sowie Interesse am zu bearbeitenden Thema und Grundkenntnisse im zu bearbeitenden Bereich, Grundkenntnisse der Aufgaben und der Struktur der Behörde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für weiße Frauen, schlecht für Menschen, die keinen deutschen Namen haben.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS) in Bonn als IT-Sicherheitsbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt einer Frauenquote sollte man allen Menschen eine Chance geben.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele
- Gründe für Wechsel, Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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