Fachkräfte Finger weg, internes House of Cards
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe ist sinnvoll, gute Kollegen, höhenverstellbare Schreibtische, Kantine, flexible Arbeitszeit mit Überstundenkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, nicht ausreichende Parkplätze für die Mitarbeiter, starre Struktur, festgefahrene Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den eigenen Nachwuchs als Führungskräfte setzen, weniger Juristen, Fachkräfte sollten der Fähigkeit entsprechend bezahlt werden, Wände wieder einbauen, mehr Parkplätze, eigene Regelungen kontrollieren, Referate mit Fachkräfte sollten durch Fachkräfte geführt werden, Führungstrainings für Führungskräfte, Standards schaffen, neue schlankere Prozesse, Agiles arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Nicht berauschend, häufige Frustration über die Vorgesetzten, niemand mag Entscheidungen treffen, Personalmangel und -wechsel
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, Kommunikation von Oben nach Unten und umgekehrt gar nicht, ich vermute, dass die Amtsleitung nichts von Mängel vorgetragen bekommt und Sie in einem Haus aus Watte leben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt sehr nette und tolle Kollegen mit denen man gerne Zusammenarbeitet. Der Zusammenhalt ist wirklich Top, leider aber auch Kollegen die nur Ihre Arbeitszeit absitzen.
Work-Life-Balance
Besonderer Beruf, besondere Anforderung. Work-Life-Balance ist schwierig umzusetzen, aber das ist für mich nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass der Großteil schlichtweg überfordert ist, hauen und stechen für den Aufstieg. Keine Entscheidung treffen ist hier die beste Option, Juristen sind einfach keine Generalisten. Wer hat den schönsten Anzug und wer die teuerste Armbanduhr? Führung ist hier echt ein Fremdwort, warum auch, wird eh jeder befördert. Bald nur noch Vorgesetzte ohne Mitarbeiter. Besonders wenn Juristen mit Leuten vom Fach diskutieren ist es sehr lustig und tut weh zu gleich. Lieblingsdiskussion DNS :)
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabe und auch Sinnvoll und notwendig.
Gleichberechtigung
Ist gegeben und wird gelebt. Top in diesem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Dunkle Räume, 1-6 Personen Büros, keine Innovation, kein Agile, starre Struktur, höhenverstellbare Schreibtische, sehr warme Büros im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
ÖD, wer Sicherheit sucht ist hier richtig.
Image
Schlechter als Er sollte
Karriere/Weiterbildung
Ich empfand das interne Weiterbildungsprogramm als schwach und veraltet, externe Dienstleister sind weiter und vermitteln den Inhalt kompetenter und fehlerfrei.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Schade, dass wir Sie von uns als Arbeitgeber nicht langfristig haben überzeugen können.
Einige Punkte, beispielsweise die Sinnhaftigkeit der Arbeit, der kollegiale Zusammenhalt oder die flexiblen Arbeitszeiten, bewerten Sie positiv. Doch offenbar waren insbesondere negative Erfahrungen mit Ihren Vorgesetzten ausschlaggebend dafür, dass Sie uns letztlich wieder verlassen haben.
Wir legen großen Wert auf eine sorgsame Auswahl sowie eine intensive und regelmäßige Schulung unserer Führungskräfte, damit diese sowohl fachlich als auch persönlich ihrer Führungsrolle bestmöglich gerecht werden können. Dass Sie bei einzelnen Kolleginnen oder Kollegen dennoch einen anderen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Ihr BfV-Karriereteam