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Während meiner Tätigkeit kam es zu einer Situation, in der Vorwürfe im Zusammenhang mit mutmaßlichen Filmaufnahmen durch Sicherheitskameras auf dem Gelände im Raum standen, die die Referatsleitung in zwischenmenschlicher Konstellation betrafen. In einem Meeting wurde in unterstützendem Beisein der nächsthöheren Führungsebene erläutert, dass diese Vorwürfe nicht zutreffen würden. Die Angelegenheit wurde im Sachgebiet emotional berührt und als prioritäres Thema vorgetragen. Für mich persönlich war die Situation natürlich sehr belastend.. Zugleich wurde Stillschweigen verordnet. Eine lückenlose Aufklärung inklusive Konsequenzen folgt?
Es stellt sich schon die Frage, ob in Zeiten besonderer Awareness ein sich auf öffentlich-bundesdienstlicher Bühne im Kontext einer oberen Sicherheitsbehörde derart präsentierender Fachexperte im Beamtenstatus geeignetes Führungspersonal darstellt, um im staatlichen Rahmen Arbeit für Bedienstete zu gestalten. Antwort inklusive.

Die meisten nahen Kollegen mit (Schul-)Abschlüssen arbeiten trotz schwieriger Rahmenbedingungen engagiert und professionell zusammen.

An Karneval konnte die Referatsleitung nicht auf einem Stuhl sitzen und saß auf dem Boden. Symbolträchtig: Ein Kasten mit leeren Bierflaschen im Büro der Personalvertretung, ein Poster „Astra Urtyp – Hoch die Hände, Wochenende“ als Deko im Büro der Sachgebietsleitung.

Sachgebietsleitung vs. Referatsleitung: Unterschiedlicher hätten sie nicht sein können – feine Gesinnung (vom Poster mal abgesehen) stieß auf notorische Unverschämtheit.

Grundsätzlich gut, die Arbeit findet in Teams statt, die oft kollegial zusammen arbeiten.

Mitunter länger bei abteilungsübergreifenden Aufgaben, an sich aber in den Team und der Abteilung gut.

Die Stimmung ist gut, meinen Kollegen war der Auftrag der Behörde wirklich wichtig.