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Bundesamt 
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Ausfuhrkontrolle
Unternehmenskultur

Eschborn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsverdichtung, ständig neue Aufgaben, steigende Belastung

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt alle paar Wochen ein Video des Präsidenten, mehr nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich, mal besser, mal schlechter

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist das einzigst Positive.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Katastrophal. Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, kein Interesse an den Mitarbeitern.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel stupides abarbeiten von Anträgen.

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