Ich kann den Ausführungen meiner Vorredner nicht zustimmen
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sein Bestes und engagiert sich stark, doch von der Führungsebene oder den ehrenamtlichen Mitgliedern kommt meist nur Kritik – und das betrifft viele Positionen im gesamten Ablauf.
Image
Die Personalführung wirkt planlos und unprofessionell. Entscheidungen werden getroffen, ohne die tatsächlichen Gegebenheiten zu kennen, wodurch sich viele Probleme weiter verschärfen. Dabei nimmt man offenbar in Kauf, dass engagierte und fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen – nur um persönliche Interessen oder Egos zu wahren.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeitende leisten überdurchschnittlich viel, oft weil die leitenden Personen keine klare Strategie oder Planung vorgeben. Die flexiblen Arbeitszeiten sind zwar grundsätzlich positiv, dennoch besteht der Eindruck, dass beim Homeoffice nicht alle gleichbehandelt werden und manche bevorzugt werden.
Gehalt/Benefits
Karrierechancen gibt es faktisch kaum. Als Begründung wird angegeben, dass die Tarifoptionen dies nicht zuließen. Aus anderen Verbänden weiß ich jedoch, dass diese Aussage nicht zutrifft – entweder ist man hier schlicht nicht auf dem aktuellen Stand oder die Begründung ist bewusst irreführend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wirkt alles glänzend, doch intern sieht die Realität ganz anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte neigen oft dazu, Themen vorschnell zu beurteilen und zu glauben, sie hätten alles verstanden – selbst gegenüber Mitarbeitenden mit fachlicher Qualifikation. Häufig versuchen sie, zu korrigieren, ohne selbst über ausreichendes Wissen zu verfügen. Statt Lösungen zu finden, wird das Thema vertagt, und wenn es später erneut aufkommt, wird die Darstellung der Fakten teils verfälscht.
Kommunikation
Vorgesetzte haben oft nicht den Mut, die Wahrheit offen anzusprechen, und greifen stattdessen zu Unwahrheiten.