7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Durcheinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Kirche auch mal im Dorf lassen. Wenn jüngere Angestellte Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, könnte man diese eventuell berücksichtigen. Ein Großteil der Angestellten haben den Eindruck, dass mehrere Menschen dort auf Positionen arbeiten, denen sie nicht gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre eine bessere Arbeitsstätte, wenn der Vorgesetzte sich nicht immer wie eine Axt im Walde benehmen würde, vielleicht hilft hier etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter*innen. Man hat den Eindruck, man hat als Angestellte*r keinen Wert in diesen Büroräumen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist schön hier zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neue Räumlichkeiten. Aber es wird ja schon gesucht.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Miteinander, flache Hierarchie, kurze Wege
Image
Wie immer - und das gilt auch für ein solches Portal - gibt es häufig zwei Seiten einer Medaille. Frustrierte Mitarbeiter*innen, die nicht glücklich mit ihrem Job waren, schieben gerne alle Schuld auf andere (Firma, Mitarbeiter*innen, Führungskräfte) anstatt auf sich zu schauen.
Es ist nicht alles super. Klar. ABER, viele Menschen haben sich ihre eingebrockte Suppe selbst zuzuschreiben.
Work-Life-Balance
Prima Gleitzeitregelung, die in einem ausgewogenen Verhältnis auf familiäre, persönliche Belange (Biorhythmus) Rücksicht nimmt. Überzeit wird in Freizeit zurückgegeben anstatt abgekauft zu werden.
Karriere/Weiterbildung
"Aufstieg" bei flacher Hierarchie nicht drin. Weiterbildung im Sinne von fachlicher/inhaltlicher Qualifikation schon. Bedarfsgerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Weihnachtszuwendung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge, Zeitzuschläge ..., selbes Gehalt für männlich & weibliche Kollegen und Kolleginnen, da die Stelle eingruppiert wird, nicht die Person. Aber Anlehnung an den öffentlichen Dienst. -> Siehe Kitas, Krankenhäuser ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind die Pfadfinder*innen. Als Mitarbeiter*in des BSG/BZW gehe ich bewusst und schonend mit Ressourcen um.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, gibt es Chemie die passt und manchmal menschelt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Kinder- und Jugendverband.
Vorgesetztenverhalten
Gutes, vertrauensvolles Verhältnis zu Führungskräften. Ich finde ein offenes Ohr, man nimmt sich Zeit, hört zu und spiegelt offen und ehrlich zurück. Ziele werden vereinbart, nicht einseitig gesetzt. Getroffene Entscheidungen kann ich nachvollziehen, da auch hier Transparenz gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Nicht von ungefähr, suchen wir neue Räumlichkeiten.
Kommunikation
Viele Plattformen & Formen, kurze Wege, klare Sprache, regelmäßig Gespräche und Feedback in beide Richtungen. Infos fließen systematisch.
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung. Nicht nur auf dem Papier. Wir sind die Pfadfinder*innen.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job. Ich mag Herausforderungen. Ich finde es befriedigend, schwierige Aufgaben zu meistern. Das stellt mich zufrieden.
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Es wird Wasser gepredigt und Wein getrunken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Christlich ist nicht nur ein Wort
Arbeitsatmosphäre
Von Angst vor Mobbing und Entlassung geprägt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ok für einen eingetragenen Verein, man weiß ja, worauf man sich einlässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Die Idealisten halten zusammen, solange sie selber nicht unter Beschuss sind. Dann wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel, um sich selbst zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Nur römisch-katholisch zu sein, reicht nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fördernd und Fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsgebiet. Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Verkehrsanbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht das, was man vermutet zu glauben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Idealismus ist nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Kommentar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesamt Sankt Georg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bundesamt Sankt Georg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesamt Sankt Georg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.