Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt Sankt Georg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Plattformen & Formen, kurze Wege, klare Sprache, regelmäßig Gespräche und Feedback in beide Richtungen. Infos fließen systematisch.
Wie überall, gibt es Chemie die passt und manchmal menschelt es.
Prima Gleitzeitregelung, die in einem ausgewogenen Verhältnis auf familiäre, persönliche Belange (Biorhythmus) Rücksicht nimmt. Überzeit wird in Freizeit zurückgegeben anstatt abgekauft zu werden.
Gutes, vertrauensvolles Verhältnis zu Führungskräften. Ich finde ein offenes Ohr, man nimmt sich Zeit, hört zu und spiegelt offen und ehrlich zurück. Ziele werden vereinbart, nicht einseitig gesetzt. Getroffene Entscheidungen kann ich nachvollziehen, da auch hier Transparenz gelebt wird.
Ich mag meinen Job. Ich mag Herausforderungen. Ich finde es befriedigend, schwierige Aufgaben zu meistern. Das stellt mich zufrieden.
kollegiales Miteinander, flache Hierarchie, kurze Wege