59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine. Alles superschnell und ohne Probleme abgewickelt
Keine. War alles sehr organisiert.
Es wurden 9 Fachfragen gestellt.
Ich habe mich beworben, weil die Aufgaben der Stelle sehr interessant und spannend sind.
Wenn man als 15-jähriger gegen 18-jährige mit Abitur ankämpft, was soll da groß rauskommen.
* klare und verbindliche Kommunikation einführen
* Rückmeldung nach Terminen; nicht erst Wochen später auf Nachfrage
* Facts vor Beantwortung von Mails checken
* im Termin überlassene Unterlagen weiter geben und nicht als Absagegrund "fehlende Dokumente" angeben
- Schnellere Entscheidungsfindung
- Digitalisierung
- Transparenz
- Recruiting-Prozesse optimieren
Der Bewerbungsprozess hat über 3 Monate gedauert
Es kamen in der Zwischenzeit viele Mails, zu welchem Zwecke auch immer
Försterstellen im Außendienst auch extern vergeben
Die verschulte Prüfungssituation abschaffen
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