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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle Ihnen, zu Ihrem Wort zu stehen und professioneller zu kommunizieren. Mir wurde nach dem Vorstellungsgespräch eine Stelle zugesagt und ein Vertrag angekündigt. Erst als ich fast einen Monat später selbst nachfragte, wurde mir mitgeteilt, dass doch kein Vertrag kommen würde. Aufgrund eines Einstellungsstopps wurde mir später zugesichert, dass man mich auf dem Laufenden halten würde. Vier Monate sind vergangen, ohne dass ich jemals wieder etwas gehört habe. Mein Vertrauen war nach den bisherigen Erfahrungen ohnehin begrenzt.

Pläne können sich ändern, aber eine frühzeitige, ehrliche und verlässliche Kommunikation sollte selbstverständlich sein. Eine Jobzusage ist eine ernste Angelegenheit, und Bewerber verdienen einen respektvollen und professionellen Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Beworben als Junior Projektmanager Prozesse im Februar 2025.

Ein Tag später Anruf von einem Personal Recruiting der Firma.
"Ihr Profil passt, ich leite weiter aber für Position XYZ".

Danach keine Rückmeldung wochenlag.

Verbesserungsvorschlag:
- Zeitnahe Kommunikation über Zu- oder Absage
- Den Kandidaten nicht auf andere Positionen schieben
- Die Webseite überarbeiten wo man sich bewerben kann
z.B. eine Eingangsbestätigung in Form eine E-Mail (Zeitgemäß)
- Den Kandidaten nicht anrufen und belanglose "Passt, passt"
Sprüche raushauen und dann sich wochenlang nicht melden.

Viel Erfolg bei der suche.

Ich empfand das ganze als Rosinenpicken, können die ja machen.
Aber dann muss man sich Fragen wie Attraktiv ist man selbst?

Bewerbungsfragen

Wirtschaftsinformatiker mit 15 Jahren Berufserfahrung

Verbesserungsvorschläge

Nach über eine Stunde Gespräch via Teams keinerlei Rückmeldung mehr bekommen.
Wenigstens auf eine aktive Nachfrage darf man gerne reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting Prozesse kann man auch Standard entsprechend gestalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Muss man eigentlich nicht erwähnen, dass man auf eine erhaltene Bewerbung wie auch immer REAGIERT und nicht nach dem Motto agiert: "Wenn Sie von uns über 3 Monate gar nichts hören, dann wissen Sie somit, dass wir kein Interesse haben". Schlechter Stil!

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch wurde kurzfristig abgesagt. Im neuen Termin wurde dann deutlich, dass die Stellenbeschreibung in der Stellenanzeige nicht mit den Aufgaben übereinstimmte. So etwas hatte ich noch nie vorher erlebt. Es ging wohl um Dienstleistungen im Finanzbereich. Konnte mit den Infos nichts anfangen, da diese vor dem Gespräch gar nicht mitgeteilt wurden und mir die Thematik nicht bekannt war.

Es kam noch später eine zweite Person kurz hinzu, die dann auch noch auffällig auf die Uhr geschaut hatte. Überhaupt entstand bei mir der Eindruck, dass die beteiligten Personen bisher weder mit Bewerbungen noch mit Vorstellungsgesprächen Erfahrung hatten.

Sollte dann innerhalb von 4 Wochen weitere Infos erhalten. Die kamen aber nicht. Die AP`s waren wohl leider nicht die Entscheider! Weitere Wochen später kam dann eine Absage.