Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 154 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesanzeiger Verlag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
154 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den wöchentlichen Team-Meetings wurden regelmäßig verschiedene Zahlen und Kennzahlen präsentiert, deren Nutzen für die Mitarbeitenden für mich nicht immer erkennbar war.
Seit dem großen Streik ist das Arbeitsklima sehr angespannt. Es wir unterschieden zwischen „Streikenden“ und „Nicht-Streikenden“. Letztere werden grundsätzlich freundlicher behandelt.
Abteilungsübergreifend leider nur wenig vorhanden.
Kollegen, die sich nicht am Streik beteiligt haben wird nahegelegt, sich von den Streikenden fernzuhalten.
Die Beendigung meines Einsatzes kam für mich völlig unerwartet und ohne vorherige Verwarnung. Ich wurde aufgefordert, meine Sachen zu packen und das Gebäude zu verlassen. Dieses Vorgehen empfand ich als wenig wertschätzend.