10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Back to the 80ies
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritik, hinterfragen oder Widerspruch erlaubt. Nicht offen für Veränderungen (haben wir immer so gemacht)
Arbeitsatmosphäre
Eigenes Büro
Image
Leben in der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Aufgrund von Unterbesetzung muss man den Job der fehlenden mitmachen
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Tvöd
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen ja, mit anderen nein
Vorgesetztenverhalten
Verteilt die eigene Arbeit auf die Ebene drunter, Keine Widerspruch erlaubt
Arbeitsbedingungen
Je nach Tagesform der Vorgesetzten gut oder schlecht
Kommunikation
Keine achtsame Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man keine großen Ansprüche hat...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Sparen am falschen Ende. Statt Personal einzustellen, werden die Aufgaben auf alle anderen verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als man glauben mag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebl. Altersvorsorge. Und ein Job, in dem man alt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation über alle Ebenen verteilt - hier weiß die linke Hand meist nicht, was die rechte tut.
Geringe Bereitschaft zur Veränderung, Prozesse und Arbeitsweisen teils wie vor 30 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Kommunikation fördern - Mitarbeiter und Referate vorab eine Information geben, wenn Veränderungen anstehen, die sie betreffen könnten. Digitale Kooperationstools, die bereits existieren, auch als solche nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Typisch öffentlicher Dienst - statt Druck und Schnelligkeit mehr Fokus auf Arbeitsqualität statt -quantität. Leider auch typisch: Extrem viel Bürokratie und Formulare.
Image
Typisch öff. Dienst - mit allen Vor- und Nachteilen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit (für die Meisten) und 8 Tage Homeoffice pro Monat erlauben gute Flexibilität. Überstunden sind eine sehr große Ausnahme und werden nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Großer Fokus auf regelm. Schulungen und Weiterbildungen im Rahmen des Stellenprofils, das sieht man in der privaten Wirtschaft so eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Geringe Personalfluktuation. Es ist für Neulinge hier und da sicherlich schwer, in die etablierten Gruppen und Teams reinzukommen, aber wenn man erstmal angekommen ist, ist man auch wirklich im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
"Je oller, je doller". Alte Kolleg*Innen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen respektiert.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall keine Klagen. Das ist aber nicht allgemeingültig.
Arbeitsbedingungen
Teils-Teils. Moderne Gebäude mit effizienter Klimatisierung vs. Standorte in Gebäuden aus grauer Vorzeit. Zudem absolut keine Benefits, sogar der Bürokaffee muss selber finanziert werden.
Kommunikation
Statt dass Informationen proaktiv verteilt werden, muss man sie einfordern. Das kann belastend und hinderlich für die eigene Arbeit sein. Die Kolleg*Innen sind aber generell auskunftsfreudig, wenn man denn mal fragt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind dank TVöD Bund zwar alles andere als hoch, aber angemessen. Zudem gibt es Weihnachtsgeld. Hängt alles stark von der Einstufung der Stelle ab, große Sprünge darf man hier nicht erwarten.
Gleichberechtigung
ich kann keine Probleme feststellen, allerdings habe ich in der Behörde noch keine LGBTQIA+-Personen getroffen
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf Referat und Sachgebiet an. Von gefühlter Fließbandarbeit bis zu einem sehr breiten Aufgabenfeld ist hier alles dabei.
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Das Problem der öffentliche Dienst will Berufserfahrung in meinem Falle 38Jahre und bezahlt uns mit einer E3 ungelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler Weiterbildung,Gehalt eine E3 für Hilfs-Arbeiter,Qualifizierungsforderungen als wen wir Ingenieure wären
Verbesserungsvorschläge
Ansprüche für Einstellungen runter,Gehalt hoch dann sind es auch weniger als 230000offene Stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach der Transformation ist vieles anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehört zum öffentlichen Dienst und es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird noch viel an "alten" Regeln festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von eigenständigem Arbeiten ohne dieses strenge Hirarchiedenken. Auch eine kleine Bürosachbearbeiterin weiß, was sie zu tun hat und kann gewisse Entscheidungen alleine treffen.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass man noch mit vielen ehemaligen Kollegen zu tun hat, ist die Arbeitsatmosphäre relativ gut.
Image
Würde sagen, dass Bundesarchiv hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt gute Home-Office-Möglicheiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Angebote zu Lehrgängen u.ä.
Gehalt/Benefits
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Klar ... mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine weiteren Ergänzungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den ehemaligen Kollegen ist sehr gut. Viele der Alt-BArch Kollegen sind auch sehr nett und das Zusammenarbeiten funktioniert recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ich jetzt auch schon zu und der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe super Glück mit meinem Vorgesetzten - sehr freundlich, loyal seinem Team gegenüber und sehr verständnisvoll, wenn man private Probleme hat. Es gibt immer eine gute Lösung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume und alles an Technik, was man zum Arbeiten benöigt.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommmunikation gut, aber durch das Hirarchiedenken ist sie an manchen Stellen problematisch geworden. E-Mails werden nicht direkt an den Schreibenden beantwortet, sondern die Antwort geht stattdessen an den entsprechenden Chef. So erhält der eigentliche Verfasser der Mail keine direkte Antwort bzw. weiß teilweise nicht, dass es eine Antwort gibt, wenn er dies Info nicht sofort von seinem Chef erhält.
Gleichberechtigung
Ich finde die Gleichberechigung ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist noch ausbaufähig, aber das wird die Zeit bringen.
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des Home-Office. Die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an starren Strukturen, wenig offen für neues. Festhalten an Führungskräften trotz zahlreicher Beschwerden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home-Office Tage, Begleithunde erlauben, Mineralwasser an heißen Tagen, Neuanschaffung von Ventilatoren.
Arbeitsatmosphäre
In Großraumbüros schrecklich, in allen anderen Büros super.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen auch für Quereinsteiger
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay und kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jungen KollegInnen ist das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung. Vom Super Vorgesetzten bis zur totalen Katastrophe ist leider alles dabei. Die Sachgebietsleitung der Kartei sollte dringend ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Bei über 35 Grad im Büro wird nicht mal mehr Wasser bereit gestellt. Ventilatoren werden nicht mehr neu angeschafft.
Kommunikation
Kommunikation leidet seit dem Zusammenschluss mit dem Bundesarchiv nochmal mehr.
MitarbeiterInnen werden falsche Informationen durch die Verwaltung mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Junge MitarbeiterInnen sind in vielen Abteilungen nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Wer Monotonie mag, wird hier bei den meisten Abteilungen fündig.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Verwaltung/ Archiv "deluxe"
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten auf Home-Office.
Die technische und allgemeine Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Kommunikation.
Mangelnde Förderung von leistungsbereiten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl die Kommunikation von der Zentrale zu den einzelnen Dienststellen als auch von "oben nach unten" sollte transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Spielt man mit im Takt der allgemeinen Trägheit, kann man ein chilliges Leben in angenehm ruhiger Arbeitsatmosphäre führen. Fokussiert man sich auf Leistung und hat einen gewissen Anspruch an sich selbst, kann es ungemütlich werden. Aussagen wie "Machen Sie mal langsamer." und "Lassen Sie das ruhig liegen." sind nicht ungewöhnlich.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben sind die theoretischen Möglichkeiten des Home-Offices. Negativ - ob möglich oder nicht, wird jedoch gerne nach Nase entschieden.
Gehalt/Benefits
Gehalt/ Besoldung nach Gesetz respektive TVÖD Bund. Man sollte sich aber bewusst sein, dass gerne nach unten "gedreht" wird. Anerkennung von vorherigen Berufserfahrungen ist ein Glücksspiel, ggf. ein Kampf und dauert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial. Es werden Kollegen bis zur Rente mitgeschleift, die in der freien Wirtschaft kaum einen Tag überstanden hätten. Das alles zu Lasten der Kollegen, die arbeiten können und wollen.
Auf Mülltrennung wird viel Wert gelegt bis zu den Zeitpunkt, wo alle Eimer in einem großen Müllsack geleert werden.
Kollegenzusammenhalt
Meist nur innerhalb kleinerer Gruppen. Es gibt viel "Stunk" zwischen einzelnen Sachgebieten und/ oder Referaten. Große Befindlichkeiten. Jeder weiß es besser, es wird aber nichts besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Durchschnittsalter (vor allem in den Außenstellen) eher gen Rente geht, sollte eher der Umgang mit jüngeren Kollegen thematisiert werden. Viele ältere Kollegen chillen ihr Leben bis zur Rente, ihnen passiert ja nichts, und laden ihre Aufgaben auf die Schultern der jüngeren an.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ganz stark von du jeweiligen Person ab. Subjektiv empfunden fehlen vielen die nötigen Schulungen zum Führen von Mitarbeitenden. Empathie wenig vorhanden. Gleichbehandlung wird leider nicht großgeschrieben. Wie bereits erwähnt, es geht vieles nach Nase.
Arbeitsbedingungen
Auf eine gute Ausstattung des Arbeitsplatzes wird Wert gelegt. Alle Mitarbeiter haben z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Manchmal scheitert die Umsetzung jedoch an den Mühlen der Bürokratie und schlichtweg an nicht vorhandenen Mitteln.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert bestens. Der Rest nur so semi... manches Mal war man über externe Quellen besser und eher informiert. Mit denen, die es betrifft, wird als letztes geredet. Vor allem bei Neuerungen etc.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier vorhanden. Zwischen den Geschlechtern habe ich auch keine grundsätzliche Ungleichbehandlung erlebt. Allerdings läuft viel nach Nase und persönlichen Befindlichkeiten, so dass keine generelle Gleichbehandlung im Recht in der Praxis existiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich stellt die Arbeit mit den Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes eine hoch interessante Aufgabe da.
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Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Kinn weit oben, schließlich Bundesbehörden. Ist man drin, sieht man schlimmer als in den Landesbehörden.
Work-Life-Balance
Angeblich gibt es hier Gleitzeit ohne Kernzeit, zumindest wird das im Einstellungsgespräch vermittelt. Oh Wunder, es gibt allerdings eine Servicezeit, die von 08:00 - 16:00 Uhr geht und zu der man verfügbar sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall im öffentlichen Dienst, alles ü50 ist unantastbar, sofern lange dabei.
Gehalt/Benefits
TVöD-Bund halt, trotz Erhöhung eigentlich zu wenig. Benefits gibt's keine.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann man machen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesarchiv Stasi-Unterlagen-Archiv durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Bundesarchiv Stasi-Unterlagen-Archiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesarchiv Stasi-Unterlagen-Archiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.