10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bundesbau Baden-Württemberg als Arbeitgeber
- Freiburg im Breisgau, Deutschland
- BrancheÖffentliche Verwaltung
Kein Firmenlogo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Bundesbau Baden-Württemberg über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenUnkompliziertes Miteinander
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesbau Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zu den Führungskräften, viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bindung an Tarifvertrag des Landes
Verbesserungsvorschläge
Sich von aufgezwungenen trägen Dienstleistern des Landes lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
guter Arbeitgeber in Stuttgart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Staatliches Hochbauamt Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes kollegiales Umfeld
- gute Work-Life-Balance
- gute, zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe personelle Fluktuation
- zu wenige Dienstwagen
Verbesserungsvorschläge
- Karrieremöglichkeiten fördern
- Bekanntheitsgrad steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Entspannter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatliches Hochbauamt Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Unkomplizierte vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bauverwaltung ist attraktiver Arbeitgeber für Architekten und Ingenieure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesbau Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gemeinschaftlichen Unternehmungen des Kollegiums
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es hin und wieder Mißstimmungen gibt, die nur selten angesprochen oder aufgeklärt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Familienfreundlichkeit. Mehr Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Mehr Unterstützung bei der Entwicklung der eigenen Karriere.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut
Work-Life-Balance
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Freizeit und anspruchsvoller Tätigkeit ist mir wichtig.
Vorgesetztenverhalten
nicht immer vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind mir außer der betrieblichen Altersvorsorge nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Interessante und prestigeträchtige Bauprojekte - sind besonders interessant für Architekten und Ingenieure.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Flexibles Arbeiten in einer Behörde mit vielen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesbau Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass auch Frauen berufliche Möglichkeiten in Führungspositionen erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Entscheidungen oft nicht transparent getroffen werden. Dies lässt den Eindruck von Willkür und persönlichen Belangen als Hintergrund entstehen.
Etwas unglücklich ist auch eine gewisse "Weltfremdheit" - vor allem bei langjährigen Mitarbeitern - viele sind sich der Sonderstellung mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes gar nicht (mehr) bewusst.
Verbesserungsvorschläge
Die Doppelleistung von Frauen -als Mütter und Berufstätige- anerkennen, anstatt familiäre Pflichten nur als Nachteil für die Arbeitskraft zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Destruktive Sticheleien von Einzelperson/en bis hin zu mobbingähnlichen Strukturen werden leider nicht erkannt und verfolgt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist das Arbeiten sehr flexibel und es gibt viele Urlaubstage. Weiterhin gibt es viele Teilzeitmöglichkeiten, die sogar von Führungskräften wahrgenommen werden/können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote und Möglichkeiten in der Weiterbildung. Im konkreten Fall der Beantragung ist man noch auf die Zulassung und das Wohlwollen der Genehmigenden angewiesen. Karrieretechnisch sind Nichtbeamte häufig im Nachteil gegenüber Beamten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Tarif, dadurch gibt es einerseits sichere Rahmenbedingungen. Ein Gerangel um Beförderungen und Aufsteigen in höhere Posten bleibt nicht aus..
Kollegenzusammenhalt
Einerseits gibt es in privatem Sinne einen sehr netten Umgang unter den Kollegen/innen, anderseits ist der Umgang in Bezug auf die Arbeit nicht immer kollegial und die Arbeitsverteilung nicht immer gerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Mitarbeiter/innen werden gleichwertig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte entsprechen selten dem "Leitbild Führung", sie werden auch nicht explizit für gute Führungseigenschaften geschult.
Arbeitsbedingungen
überdurchschnittlich gute räumliche Arbeitsbedingungen: gut ausgestattete Büro- bzw. Arbeitsplätze, viele Einzelbüros
Kommunikation
viel verdeckte Kommunikation-weniger offene
Interessante Aufgaben
Interessante Bauaufgaben und viele Betätigungsfelder im Betrieb.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Bundesbau mach Freu(n)de! Mach mit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundesbau Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielfältige und interessante Tätigkeiten. Sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Belegschaft. Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ansätze werden oft von zu viel Bürokratie erstickt. Wirkt sich langfristig auf Arbeitsleitung aus.
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach Außen sollte verbessert werden. Der Betrieb ist in der Öffentlichkeit kaum bekannt.
Image
Kein Image in der Öffentlichkeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur bedingt möglich. Arbeitgeber ist offen gegenüber Fortbildungsmöglichkeiten. Angebot sehr vielfältig.
Gehalt/Sozialleistungen
Starre Rahmenbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich könnte man durch die Unterstützung von Umwelt- und Sozialmaßnahmen auch in die Öffentlichkeit treten. Ist natürlich Standort bezogen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
ich gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesbau Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss zum VVS Ticket
Gesundheitsmanagement
Sicherheit, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
viele interessante und verschiedenste Aufgabengebiete
Strukturvorgaben, Instrumente für die tägliche Arbeit
Fortbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz und Beurteilung der MA nach ihren Abschlüssen und nicht nach ihren Fähigkeiten und ihrer Leistung und dadurch entstehender Neid und Unmut unter Kollegen
fehlende Arbeitsplatzbeschreibungen
Personalgewinnung und die unattraktiven Gehälter
zu viele Aufgaben, zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch mehr fördern
Leistungsträger mehr fördern
Vertrauen zu den Mitarbeitern stärken
Leistungsprinzip fördern (z.B. in der Projektvergabe)
Arbeitsatmosphäre
leider fehlt bei manchen Dingen noch das Vertrauen zu den MA
Image
in manchen Dingen immer noch sehr altbacken und hinterher
Work-Life-Balance
bei uns gut gelöst
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im mittleren und gehobenen Dienst sehr eingeschränkt. Wünschenswert wäre die Förderung nach dem Leistungsprinzip und nicht ausschließlich nach der Laufbahn
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur freien Wirtschaft ist die Bezahlung für die gleiche Leistung im öffentlichen Dienst immer noch zu niedrig. Das Gehalt ist jedoch zuverlässig. Die Bezahlung von Abgängern neuer Studienabschlüsse wie Bachelor und Master im Vergleich zur Einstufung nach den alten Abschlüssen Dipl. Ing. FH ist nicht fair!
Umgang mit älteren Kollegen
in letzter Zeit kaum Einstellungen älterer Kollegen
die Wertschätzung langjähriger, erfahrener und leistungsstarker Kollegen müsste durch viel mehr Beförderungen/ Höhergruppierungen erfolgen!
Vorgesetztenverhalten
es fehlen klare Ansagen und ab und zu auch Entscheidungen, die die MA schützen, aber auf Kundenseite nicht gut ankommen
Arbeitsbedingungen
in der Höhe unverstellbare Tische sind nicht mehr zeitgemäß und unergonomisch.
Ein neuer Computer ohne Brenner stößt auf Unverständnis.
Kommunikation
nicht alle für die Arbeit wichtigen Infos werden bis auf MA-Ebene weitergetragen
Gleichberechtigung
schwieriges Thema, da z.T. nicht transparent genug!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeiten für das, was man schätzt - in einem kollegialen und zuverlässigen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesbau Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Planbarkeit, sinnhafte Tätigkeiten, Chancengleichheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entgeltordnung
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Arbeitszeitausgleich, Teilzeitbeschäftigungsmodelle
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Fortbildungsveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Spannender, vielfältigerfördernder Arbeit
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesbau Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle Aufgaben, kollegiales Miteinander. Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesbau Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.