Fantastischer Start, hat dann leider stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienorientierung/-Freundlichkeit
Weiter so an der Stelle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit ausführendem Personal
Unklare Marschrichtung abseits des Führungskreises
Chaotisches Umfeld mit hoher Dynamik und kaum zeit zum Durchatmen
Da geht mehr!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wochenstunden (zB 35 wie die BDR oder D-Trust sie auch haben), mehr Beteiligung der Fachleute die die Arbeit konkret erledigen
Da ist noch ganz viel Luft nach oben!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an wo man steckt, hat mit der Zeit leider abgenommen.
Image
Schwierig zu beurteilen für mich.
Work-Life-Balance
Es gab über die letzten 12-18 Monate leider Situationen wo man auch mal Samstags randurfte, abseits davon wird die Work dem Life allerdings nicht im Weg stehen, vor allem wenn man Familie hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß das es Kollegen gibt die in bestimmte Richtungen entwickelt werden, das scheint aber leider die Ausnahme zu sein und viel mit dem Vorgesetzten oder dem Draht zu selbigem zusammenzuhängen.
Gehalt/Benefits
Zum Start war ich mit den Konditionen zufrieden. Die Aufgaben und Komplexität sind anspruchsvoll und hoch, ohne großzügige Gehaltsrunden für die ausführende Schicht sehe ich da bald weitere Fluktuation passieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich gar nicht einschätzen, denke das ist in der Branche völlig egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Hammer!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Semester unter uns werden genauso behandelt wie ihre halb so alten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die Herren die derzeit über mir sitzen, finde ich wenig überzeugend, weil sie vor allem damit beschäftigt sind die Leute über ihnen glücklich zu machen
Arbeitsbedingungen
Kommt immer drauf an wo man ist, manche Arbeitsorte sind recht angenehm (gerade das Bonner Büro) auch im Sommer zu besuchen, es gibt jedoch auch Orte bei denen man froh ist wenn die Besuche kurz bleiben.
Kommunikation
Man redet viel miteinander, behält jedoch scheinbar das wesentliche bis zum letztmöglichen Moment im Führungskreis zurück, man fühlt sich als Fachkraft unterhalb des Managements oft mangelhaft oder uninformiert.
Gleichberechtigung
In der IT sind naturgemäß wenige bis keine Frauen und so gibt es auch hier eigentlich nichts zu bewerten, nur einzelne Anekdoten, die nicht repräsentativ sind
Interessante Aufgaben
Ja. Interessant aber ich würde sagen dennoch nicht allzu innovativ, der Zweck steht deutlich über den Methoden