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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 227 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesdruckerei-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 724 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesdruckerei-Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesdruckerei-Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

227 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steigende Arbeitslast aufgrund steigender Mitarbeiterausfälle

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was einen hier hält, sind die Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, wo sie können.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Arbeit, die nimmt man oft auch nach Feierabend mit nach Hause.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spezialisierte Aufgabenbereiche im Umfeld eines Trust Service Providers.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lebt vom Kollegenzusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung

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