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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundeseisenbahnvermögen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundeseisenbahnvermögen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundeseisenbahnvermögen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    28%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Sachgebiet macht das Arbeiten wirklich Spaß. Ich arbeite gerne hier wegen den netten Kolleg:innen. Jede:r hilft und unterstützt die anderen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf außen hin auf kollegial machen, dann Sachen verdrehen und negativ dem Vorgesetzten berichten. Hier will man sich auf Kosten der schwächeren Kollegen die eigene Karriere antreiben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts Privates von sich erzählen! Kommunikation nur aufs Betriebliche und da auf Notwendigste konzentrieren. In Abwesenheit wird viel hinter dem Rücken erzählt. Kommt man zufällig dazu, herrscht Schweigen. Werd da nicht mitzieht, wird schnell gemobbt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kollegenzusammenhalt untereinander, neue Mitarbeiter werden schnell rausgemobbt. Sowohl unter den Kollegen und vom Vorgesetzten. Nach dem persönlichen Gespräch mit dem Vorgesetzen werden die eigenen Aussagen verdreht. Betriebsrat ist auch nicht anwesend und unterstützt auch nicht.

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