Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausreichend Büromaterial. Benötigt man etwas, wird es schnell besorgt, ggf. bestellt.
Kann immer Kontakt mit meinem Chef aufnehmen
Zuverlässigkeit, Umgang unter Kollegen
pünktliche Gehaltszahlungen
Sehr gut ist, wie überall im öffentlichen Dienst, das man einen sicheren Arbeitsplatz hat. Willkürlicher Umgang mit den Arbeitnehmern gibt es nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze.
keine Kantine, wenig Parkplätze in der Tiefgarage. Parkplätze auf Firmengelände nicht vorgesehen.
Schleimer sind beliebt, Kritik unerwünscht
Kernzeit von 9:00 h bis 15:00 h von Montag bis Freitag
... aber das ist eine der Dienststellen in der deutschen Verwaltungslandschaft, weshalb der Bürger auf die Beamten/Angestellten schimpft. Was ich hier erlebt habe, war einfach nur zum Kopfschütteln. Vollkommen inkompetenter, desolater Personalbereich, Überalterung, ...
Ich kann es niemandem empfehlen, dort anzufangen. Diese Dienststelle hat in meinen Augen einfach keine Daseinsberechtigung mehr.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, mehr Kommunikation miteinander. Hoher Papierverbrauch einschränken. Bessere PC- Ausstattung und Internet.
Mal in die Realität schauen, wie in anderen Verwaltungen gearbeitet wird, z.B. AKDB Bayern
Flexibler mit dem HO werden Kernzeiten aufheben.
Weniger Selbstherrlichkeit und mehr Achtung vor den Mitarbeitern und deren Erfahrungen.
Das bei einer Konfliktsituation ein offenes Gespräch geführt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Bundeseisenbahnvermögen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigenes Tarifsystem, wird kaum der wirtschaftlichen Lage angepasst.
Für den ÖD sehr gut
Man hat hier gute Beförderungschancen, denn das Eisenbahnvermögen hat sich gerade im gehobenen Dienst mit Stellen bis A 13g vollgesogen, dass man denkt, man arbeite im Verkehrsministerium. Eher ungewöhnlich für so eine Dienststelle, aber auch bezeichnend, was so geht wenn man sich eine Organisation bauen will und alle mitmachen.
Gute Leistungen wurden durch entsprechende materielle Maßnahmen belohnt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeseisenbahnvermögen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum Freischaltungen für Programme und keine Weiterbildung, wenn man den Vorgesetzen gut gesonnen ist.
Leere Versprechungen.
Nicht vorgesehen.
Für neue Kollegen keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundeseisenbahnvermögen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundeseisenbahnvermögen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundeseisenbahnvermögen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeseisenbahnvermögen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bundeseisenbahnvermögen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bundeseisenbahnvermögen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung