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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen/Gruppen gut. Bereichsübergreifend verbesserungsfähig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

felxible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvoll und Vielschichtig

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kolleg*innen sind nett andere unsozial.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben

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