Kollegialer Zusammenhalt, gute Arbeitsatmosphäre, leider sehr viele Befristungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, Möglichkeit zur Telearbeit. Das Verhalten der unmittelbaren Führungskräfte war sehr konstruktiv, sachlich und motivierend, ebenso die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich negativ wahrgenommen habe, ist der hohe Anteil an Befristungen ohne Sachgrund. Das ist sehr demotivierend sowohl für die Stammbelegschaft, als auch für viele junge, gut ausgebildete Kollegen, denen Planungssicherheit und dauerhafte Perspektiven fehlen.
Maßgeblich ist hierfür die Haushaltspolitik des Bundes.
Verbesserungsvorschläge
Der demografische Wandel muss stärker in den Blick rücken. Es müssen rechtzeitig für künftig in den Ruhestand wechselnde Kolleginnen und Kollegen Nachfolger gefunden und eingearbeitet werden.
Einige Entscheidungsprozesse sind etwas umständlich und langwierig. Die Kommunikation zwischen einzelnen Fachabteilungen könnte verbessert werden, auch im Sinne eines besseren gegenseitigen Verständnisses. "Wagenburgmentalität" verhindern.