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Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass die Behörde 2026 aufgelöst werden soll.
BGM nicht präsent
Kein Fortkommen trotz konkreter Zusagen!
Durchweg frustrierte Mitarbeiter
Unzuverlässige Vorgesetzte, die nur an die eigene Karriere denken
Tarifvertrag halt
Technische Ausstattung ist zeitgemäß. BGM ist präsent.
PoC der Maßnahmen ist niedrig.
Mitarbeiterbindung ist ausbaufähig.
Hunde im Büro erlauben!
Bis auf wenige Ausnahmen sind die meisten Kolleginnen und Kollegen sehr nett und man versteht sich untereinander gut
2-3 Tage Homeoffice je Woche und Gleitzeit
Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, allerdings wenig Aufstiegschancen
In meinem Fachgebiet und meiner Abteilung läuft die Kommunikation meist echt gut, auch über die Führungskräfte. Ich weiß aber, dass es in anderen Abteilungen ganz anders aussieht.
Hoher Frauenanteil, dafür allerdings seeeehr viele männliche Vorgesetzten
Zahlreiche Seminare und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gut ausgestattete Büros
Das Netz des Bundes
Keine Kernzeit
Homeoffice ist möglich, moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeitmöglichkeiten.
Führungskultur, keine Bindung der Institutsleitung zum "Fußvolk". Selbiges gilt auch für Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung.
Flachere Hierachie. Mitarbeiter mehr in Gestaltungsprozesse des Hauses einbinden. Führungskräfte sollten mehr für Ihre Mitarbeiter da sein, sie mehr motivieren. Hier und da ein positiver Input hat noch nie geschadet.
Auch die Interessenvertretungen könnten präsenter sein.
Da ist noch viel Luft nach oben, was maßgeblich an der Referatsleitung liegt, die keinerlei Anstalten zeigt, Mitarbeiter zu motivieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, führen aber zu nichts. (Karriere)
Schlechte Bezahlung.
Meine Organisationseinheit ist eingespielt und die Kollegen helfen sich gegenseitig aus.
Unter den Kollegen funktioniert dies tadellos.
Kein nennenswerter (persönlicher) Kontakt zu den Mitarbeitern außerhalb des Tagesgeschäftes. ("Türrahmen"-Smalltalk, gemeinsames Kaffeetrinken etc.) Keine Empathie, kein Verständnis für (Alltags)probleme, keine Unterstützung, kein (monetäres) wertschätzendes Verhalten gegenüber (ehrgeizigen/engagierten) Mitarbeitern, auch nicht gegenüber Schwerbehinderten. Nicht kritikfähig. Entscheidungen der Vorgesetzten oft nicht nachvollziehbar.
Sind ok. Zeitdruck/Termindruck gibt es nicht.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern funktioniert nicht wirklich. Zwischen den Kollegen klappt das hingegen richtig gut.
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Würde die Referatsleitung deutlich mehr Spielraum zulassen, wären die Aufgaben erheblich attraktiver.
FlexibleArbeitzeiten: Rahmenarbneitszeit und Kernarbeitzeit abschaffen, mobiles Arbeiten nach Möglichkeiten und Entscheidung des Fachgebietes
Weiterbildung sehr gut. Karrierremöglichkeiten fast nicht vorhanden
Starre Regeln für mobiles Arbeiten. Völlig sinnlose Präsenzzeiten
Die Themen waren sehr interessant
Keiner traut sich irgendwas
Unfähigen Vorgesetzte keine neuen Teams geben
Es wird sehr viel gelästert
die waren toll, alle hatten das gleiche Problem
sehr unflätig teilweise und viel hintenrum
Die Atmosphäre in meiner Abteilung war einfach miserabel.
Durch Kollegen hatte ich erfahren, dass es untereinander auch Streitigkeiten gab, die selbst nach hinzuziehen des Vorgesetzten
Agile Vorgehensweise und ambitionierte Ziele verleiten zu hohem Engagement der Mitwirkenden.
Loyalität und fairer Umgang sind alltäglich.
Immer ein offenes Ohr.
Gut mit etwas Luft nach oben.
Digitalisierung, Pharma, Regulierung, Pandemie, ... Alles außer Langeweile.
Verkehrsgünstige Lage! U-Bahnanschluss vor der Tür! Die Autobahn 562 ist um die Ecke!
Das Betriebsklima ist miserabel! Vorgesetzte machen Kolleginnen und Kollegen oft auf dem Flur nieder. Andere Kolleginnen und Kollegen, z. T. aus anderen Abteilungen hören unfreiwillig mit!
Mehr Kommunikation untereinander! Weniger Kontrollwahn!!
Das Betriebsklima wird immer schlechter!!
Welches Image????
Es gibt Inhouse-Sprachkurse z. B. in Englisch
Kommunikationsschulungen
Selbständiges Denken von Kolleginnen und Kollegen wird zwar theoretisch von Vorgesetzten verlangt. In der Praxis ist es unerwünscht!
Die IT-Ausstattung mit Hardware ist in Ordnung.
Die Software-Ausstattung ist schlecht. e-gov-Suite und Mach-Web sind zwei Beispiele. Es gibt mehrere Insellösungen bei der Software, aber kein Gesamtkonzept.
Die Möblierung der Büros ist gut. Es gibt für alle höhenverstellbare Schreibtische.
Das Haus heizt sich im Sommer sehr stark auf. Es wird zum Backofen! Arbeiten ist dann kein Vergnügen.
Die Kommunikation untereinander findet fast nur noch per Mail statt. Das ist leider seit mehreren Jahren so, also nicht erst seit Corona.
Ja. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte!
Der Smalltalk in der Mittagspause!
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