Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtZahlreiche Seminare und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gut ausgestattete Büros
Technische Ausstattung ist zeitgemäß. BGM ist präsent.
Dass die Behörde 2026 aufgelöst werden soll.
Homeoffice ist möglich, moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeitmöglichkeiten.
Die Themen waren sehr interessant
Das Netz des Bundes
BGM nicht präsent
PoC der Maßnahmen ist niedrig.
Führungskultur, keine Bindung der Institutsleitung zum "Fußvolk". Selbiges gilt auch für Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung.
Keiner traut sich irgendwas
Hunde im Büro erlauben!
Mitarbeiterbindung ist ausbaufähig.
Flachere Hierachie. Mitarbeiter mehr in Gestaltungsprozesse des Hauses einbinden. Führungskräfte sollten mehr für Ihre Mitarbeiter da sein, sie mehr motivieren. Hier und da ein positiver Input hat noch nie geschadet.
Auch die Interessenvertretungen könnten präsenter sein.
Keine Kernzeit
FlexibleArbeitzeiten: Rahmenarbneitszeit und Kernarbeitzeit abschaffen, mobiles Arbeiten nach Möglichkeiten und Entscheidung des Fachgebietes
Der am besten bewertete Faktor von Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hoher Frauenanteil, dafür allerdings seeeehr viele männliche Vorgesetzten
Ja. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte!
Im öffentlichen Dienst gilt gleiche Arbeit gleicher Lohn
Bei Stellenvergabe nicht hundertprozentig geschlechtsneutral. Frauen werden bevorzugt.
Gleichberechtigung wird so groß geschrieben, das Stellen nach Quote und nicht nach Kompetenz besetz werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern funktioniert nicht wirklich. Zwischen den Kollegen klappt das hingegen richtig gut.
sehr unflätig teilweise und viel hintenrum
Die Kommunikation untereinander findet fast nur noch per Mail statt. Das ist leider seit mehreren Jahren so, also nicht erst seit Corona.
Sehr unterschiedliche. Die Kommunikation mit Kollegen auf Arbeitsebene funktioniert weitestgehend sehr gut.
Strategische und personelle Entscheidungen werden über den Flurfunkt kommuniziert.
Teilweise Klüngelei und fehlende Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, allerdings wenig Aufstiegschancen
Kein Fortkommen trotz konkreter Zusagen!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, führen aber zu nichts. (Karriere)
Weiterbildung sehr gut. Karrierremöglichkeiten fast nicht vorhanden
Es gibt Inhouse-Sprachkurse z. B. in Englisch
Kommunikationsschulungen
