Guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Regelung, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, überwiegend wertschätzende Kommunikation innerhalb der Fachabteilungen, Gehalt gemäß TVöD, interessante Aufgaben, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalstrategie mit Befristungen,enorme bürokratische Hürden in der Zentralabteilun, IT-Ausstattung, nicht zeitgemäße Softwarelösungen, ungleiche Arbeitsverteilung, wenig Perspektiven für befristet Beschäftigte, teilweise wenig bemühte Fachvorgesetzte, die auch bei Mobbing ein Auge zudrücken
Verbesserungsvorschläge
Bessere Perspektiven für befristet Beschäftigte, WiMis sind in Dauerschleife befristet. Mit diesem Vorgehen gibt es eben nicht die besten Fachkräfte. Ungleiche Arbeitsverteilung, große Untersxhiede zwischen Zentral- und Fachabteilungen. Die erst genannten lassen sich häufig sehr viel Zeit bei der Bearbeitung, etwas mehr Serviceorientierung wäre schön, da das Geld über die Drittmittel und Fachabteilungen beschafft wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, hier war es gut. Es wäre allerdings schön, wenn auch mal jüngere Beschäftigte zum Zug kämen
Kommunikation
Mit den Fachabteilungen meistens okay und wertschätzend, mit der Zentralabteilung: kommt darauf an.
Work-Life-Balance
Nur vier Sterne, weil die Arbeit ungleich verteilt ist. Viele treiben Projekte voran, andere chillen ihr Leben. Große Unterschiede bei befristet, unbefristet und erst recht verbeamtet Beschäftigten innerhalb der Fachabteilungen. Die Zentralabteilung kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens in Ordnung, allerdings perspektivlos. Männer werden meist noch bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Als Zwischenstopp im Lebenslauf unbedingt empfehlenswert, zu den interessanten Aufgaben kann man Behörde lernen :)
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung erschwert den Job ziemlich, oft lange Wartezeiten, keine zeitgemäßen Softwarelösungen, lange Bearbeitungszeiten
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres ehemaligen Arbeitgebers genommen haben. Wir freuen uns über die Empfehlung in Ihrer Bewertung. Dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Home-Office-Regelung, die gute Erreichbarkeit und das Gehalt gemäß TVöD hervorheben finden wir toll. Auch, dass Sie die Aufgaben in Ihrem Aufgabengebiet als interessant erleben und die Möglichkeit der Mitgestaltung haben, freut uns.
Aus Ihrer Bewertung geht aber auch hervor, dass Sie einige Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Bezogen auf die befristeten Beschäftigungen können wir sagen, dass wir sehr daran interessiert sind, möglichst vielen Kollegen und Kolleginnen eine wirklich langfristige Perspektive im Institut zu bieten. Die Gründe für wiederholte Befristungen sind hingegen komplex und liegen häufig außerhalb unserer Kontrolle. Als öffentliche Einrichtung mit über 800 Mitarbeitenden sind wir im BIBB natürlich auch an die Einhaltung von gewissen Regularien, manchmal auf den ersten Blick erkennbar als „bürokratische Hürden", gebunden. Wenn Sie aber Verbesserungsvorschläge für Prozesse oder die IT-Ausstattung haben, so sind wir gerne offen für neue Ideen und einen Austausch. Natürlich haben Sie immer die Möglichkeit, wenn Sie unzufrieden sind, Missstände offen bei Ihrem Vorgesetzten anzusprechen. Eine Ungleichbehandlung oder gar Mobbing am Arbeitsplatz gehören nicht zu einer Arbeitsatmosphäre, die wir uns im BIBB wünschen und dulden dies auch nicht. Ein gutes, kollegiales Miteinander ist die Basis für produktives Arbeiten. Gerade auf die Gleichberechtigung legen wir im BIBB sehr viel wert, sei es zwischen Tarifbeschäftigten und Beamten, Frauen und Männern oder zwischen Älteren und Jüngeren. Wenn ein klärendes Gespräch hier mit Ihren Vorgesetzten nicht möglich oder zielführend war, sollten Sie sich bitte unbedingt immer an das Personalreferat oder an unsere Interessensvertretungen wenden, um eine Lösung zu finden. Es tut uns leid, dass Sie es so in Ihrem Arbeitsalltag nicht erlebt haben.
Sollten Sie, auch noch nach Ihrem Austritt, an einem vertraulichen Gespräch interessiert sein, können Sie sich gerne unter karriere@bibb.de bei uns melden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang.
Viele Grüße aus dem BIBB
Ralf Gerber