Gute soziale Bedingungen, Führungsstil in manchen Abteilungen schlecht.
Verbesserungsvorschläge
JEDEM Mitarbeiter bis zum Ausscheiden die Möglichkeit bieten, noch einmal befördert zu werden. Dann strengt sich jeder bis zum Schluss an. Beim jetzigen System kann man sich die letzten Jahre ausruhen: entweder weil man schon alles erreicht hat oder weil man sowieso keine Chance hat.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten kaum.
Work-Life-Balance
Man wusste nicht immer viele Tage im Voraus, ob man Dienst oder frei hat.
Interessante Aufgaben
Die gab es. Sonst wäre ich nicht so viele Jahre in der Abteilung geblieben.
Gleichberechtigung
Teilweise wurden Frauen sogar überfördert, weil sie Frauen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekam immer nur zwischen den Zeilen zu hören, dass man zu alt sei. Kein Respekt gegenüber Erfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann sich niemand beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nach wenigen Jahren wurde man endgültig in eine der beiden Schubladen gesteckt: Emporkömmling oder Mitläufer.