Bundeskriminalamt als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 215 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir beim Bundeskriminalamt haben vielfältige Aufgabenbereiche. Denn als obere Bundesbehörde und Zentralstelle der deutschen Polizei tragen wir besondere Verantwortung bei der nationalen und auch internationalen Kriminalitätsbekämpfung. Hierfür arbeiten aktuell über 8.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand, um gemeinsam eine sichere Zukunft zu gestalten. Sie führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung.
Umfassende Infos findest Du auf unserem Karriereportal.
Mach Dir auch persönlich ein Bild und lerne uns kennen. Unseren Veranstaltungskalender findest du hier.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
Was Bundeskriminalamt über Benefits sagt
Unsere Werte, unsere Kultur
Die Arbeit beim BKA bedeutet in erster Linie ein gutes Gefühl. Ob als Zentralstelle der deutschen Polizei, als Zentralbüro bei Interpol und Europol, als Kooperationspartner bei der internationalen Verbrechensbekämpfung, bei Ermittlungen gegen Terrorismus und organisierter Kriminalität oder im Bereich der Kriminalitätsforschung – im Team setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag für das Richtige ein. Dabei sind die Aufgaben und Herausforderungen so vielfältig wie unsere Beschäftigten. Jede und jeder von ihnen hat individuelle Bedürfnisse, Talente und Pläne. Diese Vielfalt an Persönlichkeiten betrachten wir als eine Stärke. Darum leben wir eine offene, tolerante Kultur. Wir respektieren die verschiedenen Lebensentwürfe und Lebensverläufe aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Nationalität, Religion, gesundheitlicher Verfassung, sexueller Identität, Alter oder Geschlecht. Informiere Dich darüber auf unserer Webseite.
Unsere gemeinsamen Werte haben wir in einem Wertakanon verankert. Der Wertekanon ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders. Er gibt der gesamten Belegschaft im BKA eine verbindliche Orientierungsgrundlage, die uns handlungssicher macht und die Basis unserer Kommunikation ist. Die gelebte Vielfalt in unserer Organisation fördert weiterhin kreatives Potenzial und Innovation.
Weitere Benefits beim BKA:
Attraktive Karrierechancen mit Förderung von Mitarbeitenden, eine gute Work-Life-Balance (z.B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) und Sicherheit über das Berufsleben hinaus. Das BKA unterstützt weiterhin als familienfreundlicher Arbeitgeber mit diversen Zusatzleistungen. Ausführlichere Informationen dazu haben wir auf unserer Webseite. Hinzu kommen diverse Sport- und Gesundheitsangebote, Teamgeist und eine faire, transparente Vergütung nach TV EntgO (Tarifbeschäftigte) bzw. BbesG (Beamtinnen und Beamte). Weitere Details zu unseren Job-Benefits, bekommst Du hier.
Mehr Informationen zum Arbeiten beim Bundeskriminalamt findest Du auf www.karriere.bka.de.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gemeinsam gestalten wir Sicherheit für Deutschland und die Welt – und das in einem Team von über 70 verschiedenen Berufsgruppen in 11 Fachabteilungen. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen fachspezifischen Ausbildungen, Studiengängen oder Berufen, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit kriminalistischem Know-how verbinden wollen. Die facettenreiche Arbeit wird im BKA gefördert, genau wie Du.
Wir stellen Dich an unseren Dienstorten Wiesbaden, Berlin oder Meckenheim (bei Bonn) als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigten oder im Beamtenverhältnis ein.
Die anspruchsvollen Aufgaben des Bundeskriminalamts lassen sich in folgende Bereiche gliedern:
Polizei & Sicherheit
z. B. Kriminalpolizei | Cybercrime | Rechtswissenschaft | Haussicherung | Datenanalyse | Fahndung | Ermittlung | Einsatz | Strategie | Analyse | International | etc.
IT & Technik
z. B. Softwareentwicklung | Datenanalyse | Systemadministration | Projektmanagement | Ingenieurswesen | MINT | Digitale Sicherheit | Kriminaltechnik | IT-Forensik | etc.
Kommunikation & Verwaltung
z. B. Verwaltung | Rechtswissenschaft | Psychologie | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit | Personalwesen | Projektmanagement | Übersetzung und Sprachen | Design | Marketing | Betriebswirtschaft | etc.
Wissenschaft & Forschung
z. B. Rechts-, Natur,- Wirtschafts- und Sozialwissenschaft | Technische Assistenz | Laborarbeit | K. I. | Islamwissenschaft | Forensik | Organisierte Kriminalität | Tatortarbeit | etc.
Service & Fachkräfte
z. B. Fahrbereitschaft | Haus- und Liegenschaftsmanagement | Medienservice | Medizin | Aus- und Fortbildung | Koordination | Bibliothek | Fotografie | etc.
Weiterführende Informationen haben wir Dir hier zusammengestellt.
Gesuchte Qualifikationen
Egal, ob Du kurz vor Deinem Abschluss stehst oder schon jahrelange Berufserfahrung mitbringst – beim Bundeskriminalamt warten spannende Aufgaben auf Dich. Zusätzlich bietet das BKA eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Studiengängen an. Mehr dazu findest Du auf unserem Karriereportal.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundeskriminalamt.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das wir KOLLEGEN sind und das auf Augenhöhe auch jeden Tag durchleben...jeder ist in seinem Bereich wichtig und ein Zahnrad im Getriebe
Eine moderne Verwaltung, die sich kundenorientiert aufgestellt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich die vielseitigen Aufgaben, die Einblicke in unterschiedliche Bereiche und die Möglichkeit, eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit auszuüben. Das Bundeskriminalamt bietet zudem gute berufliche Perspektiven und eine fundierte Ausbildung mit wertvollen Erfahrungen.
Sicherheit, Sinnhaftigkeit
Die Aufgaben und die Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit beim BKA. Das Image in der Gesellschaft ist durchaus gut. Auch die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance sind vorbildlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten für Beamte bei fehlender Außenwirkung der eigenen Tätigkeit insbesondere innerhalb der Linienorganisation bzw. längere Wartezeiten bei Beförderungen im Vergleich zu anderen Behörden in Wiesbaden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich den Umgang mit individuellen Situationen von Auszubildenden. Ich hätte mir mehr offene Kommunikation, Verständnis und Unterstützung gewünscht. Aus meiner Sicht sollten persönliche Herausforderungen früher erkannt und gemeinsam besprochen werden, damit Auszubildende sich ernst genommen und wertgeschätzt fühlen.
klingt übertrieben, aber ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen
Beförderungen gehen stur nach Punktzahl vorrangig.
Ich finde es schade, dass scheinbar schon noch Altlasten bestehen, wie eingestaubte Strukturen und Prozesse, die man schwer los wird. Klar, eine Behörde funktioniert nicht so agil, wie ein hippes StartUp. Aber es gibt schon ein paar Punkte, wo man wirklich, ohne viel Aufwand, Fortschritte machen könnte, wenn man modernisieren und digitalisieren würde. Ich denke da z. B. an Einstellungs- und Onboarding-Themen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, noch stärker auf die individuellen Situationen und Bedürfnisse von Auszubildenden einzugehen. Eine offenere Kommunikation und regelmäßige Gespräche könnten dabei helfen, persönliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ich hätte mir insbesondere mehr Sensibilität und Unterstützung im Umgang mit meiner damaligen Situation gewünscht.
Kein Verbesserungsvorschlag, jedoch sollte man sich immer bewusst sein BKA ist nicht gleich BKA! Es kommt extrem auf die Abteilung drauf an wie das Zusammenspiel ist, Homeoffice oder Förderung!
Nicht nur Werte predigen sondern auch Leben. Vieles unkollegiale Wird noch geduldet.
Schneller Prozess und besser Ausbildung der Vorgesetzten
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen im Einklang mit dem Beurteilungswesen. Führungskräfte im gD besser für solche Aufgaben befähigen bzw. auch die Führungskompetenz in entsprechende Stellenbesetzungen einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
sehe ich täglich, hoffe ich werde im Alter auch so fair behandelt
Sehr angenehm.
Ältere Kollegen haben sich in der Regel bereits ein höheres Amt erarbeitet (oder je nach Standzeit ersessen), entsprechend genießen die Ansichten älterer Kollegen hohen Wert. Gegenrede kann teuer werden, da diese in der Regel im Amt sehr gut vernetzt sind. So kann ein Anruf bei einem alten Freund schnell das Ende der eigenen Karriere bedeuten. Interessant wäre die Frage "Umgang mit jüngeren Kollegen".
Der Altersdurchschnitt dürfte deutlich höher sein als in der IT-Branche üblich. Man könnte daraus schließen, dass die Aussichten im Alter vergleichsweise gut sind.
Lebenserfahrung ist meistens ein plus. In hochtechnischen Bereichen vielleicht weniger aber ansonsten gibt es hier bis auf förmliche Altersgrenzen keine Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten richten sich im Beamtenbereich klassisch nach den dienstlichen Beurteilungen. Hierüber erfolgt dementsprechend auch in erster Linie die Personalentwicklung.
...wenn ma sich selbst drum kümmert, kanns klappen
Die Laufbahn ist ja schon fast vorgegeben. Mit der Einstellung ist diese vorgegeben und nur mit etwas Glück kann man hier eine Beförderung bekommen. Aber auch dafür scheitert es dann oft an den nötigen Stellen. Ansonsten ist man weiterhin geil auf ein Studium oder sonstige Scheine die aber keine Aussage über die Qualifikation geben
Karriere wird man hier nicht machen. Mit etwas Glück kennst du einen der dich auf eine entsprechende Position setzt. Mit Leistung wirst Du diese dir aber nicht erarbeiten können. Hier zählt eher welche Scheine hast Du gemacht was solltest Du laut Papier können.
Karriere kann man hier nicht machen. Dafür müssen ja erstmal die Stellen geschaffen werden. Ansonsten kann man gerne den Abteilungleiter für ein niedriges Gehalt spielen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundeskriminalamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundeskriminalamt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundeskriminalamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 165 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeskriminalamt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.