Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Wir beim Bundeskriminalamt haben vielfältige Aufgabenbereiche. Denn als obere Bundesbehörde und Zentralstelle der deutschen Polizei tragen wir besondere Verantwortung bei der nationalen und auch internationalen Kriminalitätsbekämpfung. Hierfür arbeiten aktuell über 8.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand, um gemeinsam eine sichere Zukunft zu gestalten. Sie führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung.
Umfassende Infos findest Du auf unserem Karriereportal.
Mach Dir auch persönlich ein Bild und lerne uns kennen. Unseren Veranstaltungskalender findest du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
RabatteUnsere Werte, unsere Kultur
Die Arbeit beim BKA bedeutet in erster Linie ein gutes Gefühl. Ob als Zentralstelle der deutschen Polizei, als Zentralbüro bei Interpol und Europol, als Kooperationspartner bei der internationalen Verbrechensbekämpfung, bei Ermittlungen gegen Terrorismus und organisierter Kriminalität oder im Bereich der Kriminalitätsforschung – im Team setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag für das Richtige ein. Dabei sind die Aufgaben und Herausforderungen so vielfältig wie unsere Beschäftigten. Jede und jeder von ihnen hat individuelle Bedürfnisse, Talente und Pläne. Diese Vielfalt an Persönlichkeiten betrachten wir als eine Stärke. Darum leben wir eine offene, tolerante Kultur. Wir respektieren die verschiedenen Lebensentwürfe und Lebensverläufe aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Nationalität, Religion, gesundheitlicher Verfassung, sexueller Identität, Alter oder Geschlecht. Informiere Dich darüber auf unserer Webseite.
Unsere gemeinsamen Werte haben wir in einem Wertakanon verankert. Der Wertekanon ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders. Er gibt der gesamten Belegschaft im BKA eine verbindliche Orientierungsgrundlage, die uns handlungssicher macht und die Basis unserer Kommunikation ist. Die gelebte Vielfalt in unserer Organisation fördert weiterhin kreatives Potenzial und Innovation.
Weitere Benefits beim BKA:
Attraktive Karrierechancen mit Förderung von Mitarbeitenden, eine gute Work-Life-Balance (z.B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) und Sicherheit über das Berufsleben hinaus. Das BKA unterstützt weiterhin als familienfreundlicher Arbeitgeber mit diversen Zusatzleistungen. Ausführlichere Informationen dazu haben wir auf unserer Webseite. Hinzu kommen diverse Sport- und Gesundheitsangebote, Teamgeist und eine faire, transparente Vergütung nach TV EntgO (Tarifbeschäftigte) bzw. BbesG (Beamtinnen und Beamte). Weitere Details zu unseren Job-Benefits, bekommst Du hier.
Mehr Informationen zum Arbeiten beim Bundeskriminalamt findest Du auf www.karriere.bka.de.
Gemeinsam gestalten wir Sicherheit für Deutschland und die Welt – und das in einem Team von über 70 verschiedenen Berufsgruppen in 11 Fachabteilungen. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen fachspezifischen Ausbildungen, Studiengängen oder Berufen, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit kriminalistischem Know-how verbinden wollen. Die facettenreiche Arbeit wird im BKA gefördert, genau wie Du.
Wir stellen Dich an unseren Dienstorten Wiesbaden, Berlin oder Meckenheim (bei Bonn) als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigten oder im Beamtenverhältnis ein.
Die anspruchsvollen Aufgaben des Bundeskriminalamts lassen sich in folgende Bereiche gliedern:
Polizei & Sicherheit
z. B. Kriminalpolizei | Cybercrime | Rechtswissenschaft | Haussicherung | Datenanalyse | Fahndung | Ermittlung | Einsatz | Strategie | Analyse | International | etc.
IT & Technik
z. B. Softwareentwicklung | Datenanalyse | Systemadministration | Projektmanagement | Ingenieurswesen | MINT | Digitale Sicherheit | Kriminaltechnik | IT-Forensik | etc.
Kommunikation & Verwaltung
z. B. Verwaltung | Rechtswissenschaft | Psychologie | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit | Personalwesen | Projektmanagement | Übersetzung und Sprachen | Design | Marketing | Betriebswirtschaft | etc.
Wissenschaft & Forschung
z. B. Rechts-, Natur,- Wirtschafts- und Sozialwissenschaft | Technische Assistenz | Laborarbeit | K. I. | Islamwissenschaft | Forensik | Organisierte Kriminalität | Tatortarbeit | etc.
Service & Fachkräfte
z. B. Fahrbereitschaft | Haus- und Liegenschaftsmanagement | Medienservice | Medizin | Aus- und Fortbildung | Koordination | Bibliothek | Fotografie | etc.
Weiterführende Informationen haben wir Dir hier zusammengestellt.
Egal, ob Du kurz vor Deinem Abschluss stehst oder schon jahrelange Berufserfahrung mitbringst – beim Bundeskriminalamt warten spannende Aufgaben auf Dich. Zusätzlich bietet das BKA eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Studiengängen an. Mehr dazu findest Du auf unserem Karriereportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundeskriminalamt.
das wir KOLLEGEN sind und das auf Augenhöhe auch jeden Tag durchleben...jeder ist in seinem Bereich wichtig und ein Zahnrad im Getriebe
Eine moderne Verwaltung, die sich kundenorientiert aufgestellt hat.
Sicherheit, Sinnhaftigkeit
Die Aufgaben und die Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit beim BKA. Das Image in der Gesellschaft ist durchaus gut. Auch die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance sind vorbildlich.
Spannende Arbeitsfelder, Beamtenstatus, Homeoffice-Möglichkeiten (in manchen Bereichen mehr, in anderen weniger), angrnehmer Umgang mit Kollegen.
Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten für Beamte bei fehlender Außenwirkung der eigenen Tätigkeit insbesondere innerhalb der Linienorganisation bzw. längere Wartezeiten bei Beförderungen im Vergleich zu anderen Behörden in Wiesbaden.
Katastrophale Arbeitsatmosphäre
Fehlende Führungskultur
Ich habe das Gefühl, dass hier keiner genau weiß, was er in seinem Job machen muss
klingt übertrieben, aber ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen
Beförderungen gehen stur nach Punktzahl vorrangig.
Ich finde es schade, dass scheinbar schon noch Altlasten bestehen, wie eingestaubte Strukturen und Prozesse, die man schwer los wird. Klar, eine Behörde funktioniert nicht so agil, wie ein hippes StartUp. Aber es gibt schon ein paar Punkte, wo man wirklich, ohne viel Aufwand, Fortschritte machen könnte, wenn man modernisieren und digitalisieren würde. Ich denke da z. B. an Einstellungs- und Onboarding-Themen.
Die Kämpfe zwischen den Abteilungen müssen beiseite gelegt werden
Moderne Arbeitsplätze und Tools
Die Führung darf gerne mal aus ihrem Elfenbeinturm herabsteigen und in den Austausch mit den normalen Angestellten gehen
Nicht nur Werte predigen sondern auch Leben. Vieles unkollegiale Wird noch geduldet.
Schneller Prozess und besser Ausbildung der Vorgesetzten
Das Verhalten von Vorgesetzten regelmäßig überprüfen
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen im Einklang mit dem Beurteilungswesen. Führungskräfte im gD besser für solche Aufgaben befähigen bzw. auch die Führungskompetenz in entsprechende Stellenbesetzungen einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
sehe ich täglich, hoffe ich werde im Alter auch so fair behandelt
Der Altersdurchschnitt dürfte deutlich höher sein als in der IT-Branche üblich. Man könnte daraus schließen, dass die Aussichten im Alter vergleichsweise gut sind.
Lebenserfahrung ist meistens ein plus. In hochtechnischen Bereichen vielleicht weniger aber ansonsten gibt es hier bis auf förmliche Altersgrenzen keine Probleme.
Die Digitalisierung kommt, aber die älteren Kollegen werden mit Respekt und Samthandschuhen behandelt.
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Von der Führungsebene werden Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben. Manche Themen werden zwar angesprochen, allerdings wochenlang nicht erneut erwähnt. Wöchentlich erscheint der Weekender, indem seitens Führung ein Wochenablauf beschrieben wird und eine Selbstbeweihräucherung ist, die ihres gleichen sucht!
Schwer wird es häufiger, sobald schichtübergaben stattfinden müssen
Ehrlichkeit ist hier ein Fremdwort
Es wird viel Kommuniziert aber das wenigste davon ist Zielführend noch ist es relevant. Selbst über kleine Projekte die binnen Tage erledigt werden könnten wird monatelang diskutiert. Einfach mal machen ist hier nicht es schwingt immer der politische gedanke mit und wem kann es nützen welche konsequenz kann das für mich haben wer könnte noch was an mich abgeben. Entsprechend ist e immer gut den Mund zu halten.
Es wird viel Kommuniziert aber inhaltlich sehr wenig. Der Neuste Schrei sind der Berfestbericht und Weekender ... ICh frag mich echt was das soll oder muss man sich jetzt an oberster Stelle Profilieren was alles tolles passiert ist. Jede Abteilung sucht sich nun irgendwas aus damit ja was berichtet werden kann. Man könnte es auch ABM nennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten richten sich im Beamtenbereich klassisch nach den dienstlichen Beurteilungen. Hierüber erfolgt dementsprechend auch in erster Linie die Personalentwicklung.
Leider werden die vorhandenen Planstellen zu früh an junge Leute vergeben, manch ältere warten dannzu lange oder vergebens.
Sehr gut möglich, wenn:
-Dein Vorgesetzter dich mag
-Du ihm keine Arbeit machst und keine Änderungsvorschläge einbringst
-Deine Standzeit absitzt
-Das "richtige Geschlecht" hast, dann geht durch Mentoring, spezielle Förderung etc. alles noch viel schneller
Hingegen fast unmöglich, wenn:
-du eine eigene Meinung hast und sogar so frech bist, diese zu äußern und zu vertreten
-wenn dir die Sicherheit des Bürgers tatsächlich eine Herzenssache ist (geht mit dem oberen Punkt einher)
-du denkst, dass Leistung für sich spricht und dich ...
...wenn ma sich selbst drum kümmert, kanns klappen
bei mir sogar Pflicht und sehr sinnvoll