Bundeskriminalamt als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 296 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 296 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir beim Bundeskriminalamt haben vielfältige Aufgabenbereiche. Denn als obere Bundesbehörde und Zentralstelle der deutschen Polizei tragen wir besondere Verantwortung bei der nationalen und auch internationalen Kriminalitätsbekämpfung. Hierfür arbeiten aktuell über 8.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand, um gemeinsam eine sichere Zukunft zu gestalten. Sie führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung.
Umfassende Infos findest Du auf unserem Karriereportal.
Mach Dir auch persönlich ein Bild und lerne uns kennen. Unseren Veranstaltungskalender findest du hier.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
Was Bundeskriminalamt über Benefits sagt
Unsere Werte, unsere Kultur
Die Arbeit beim BKA bedeutet in erster Linie ein gutes Gefühl. Ob als Zentralstelle der deutschen Polizei, als Zentralbüro bei Interpol und Europol, als Kooperationspartner bei der internationalen Verbrechensbekämpfung, bei Ermittlungen gegen Terrorismus und organisierter Kriminalität oder im Bereich der Kriminalitätsforschung – im Team setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag für das Richtige ein. Dabei sind die Aufgaben und Herausforderungen so vielfältig wie unsere Beschäftigten. Jede und jeder von ihnen hat individuelle Bedürfnisse, Talente und Pläne. Diese Vielfalt an Persönlichkeiten betrachten wir als eine Stärke. Darum leben wir eine offene, tolerante Kultur. Wir respektieren die verschiedenen Lebensentwürfe und Lebensverläufe aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Nationalität, Religion, gesundheitlicher Verfassung, sexueller Identität, Alter oder Geschlecht. Informiere Dich darüber auf unserer Webseite.
Unsere gemeinsamen Werte haben wir in einem Wertakanon verankert. Der Wertekanon ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders. Er gibt der gesamten Belegschaft im BKA eine verbindliche Orientierungsgrundlage, die uns handlungssicher macht und die Basis unserer Kommunikation ist. Die gelebte Vielfalt in unserer Organisation fördert weiterhin kreatives Potenzial und Innovation.
Weitere Benefits beim BKA:
Attraktive Karrierechancen mit Förderung von Mitarbeitenden, eine gute Work-Life-Balance (z.B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) und Sicherheit über das Berufsleben hinaus. Das BKA unterstützt weiterhin als familienfreundlicher Arbeitgeber mit diversen Zusatzleistungen. Ausführlichere Informationen dazu haben wir auf unserer Webseite. Hinzu kommen diverse Sport- und Gesundheitsangebote, Teamgeist und eine faire, transparente Vergütung nach TV EntgO (Tarifbeschäftigte) bzw. BbesG (Beamtinnen und Beamte). Weitere Details zu unseren Job-Benefits, bekommst Du hier.
Mehr Informationen zum Arbeiten beim Bundeskriminalamt findest Du auf www.karriere.bka.de.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gemeinsam gestalten wir Sicherheit für Deutschland und die Welt – und das in einem Team von über 70 verschiedenen Berufsgruppen in 11 Fachabteilungen. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen fachspezifischen Ausbildungen, Studiengängen oder Berufen, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit kriminalistischem Know-how verbinden wollen. Die facettenreiche Arbeit wird im BKA gefördert, genau wie Du.
Wir stellen Dich an unseren Dienstorten Wiesbaden, Berlin oder Meckenheim (bei Bonn) als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigten oder im Beamtenverhältnis ein.
Die anspruchsvollen Aufgaben des Bundeskriminalamts lassen sich in folgende Bereiche gliedern:
Polizei & Sicherheit
z. B. Kriminalpolizei | Cybercrime | Rechtswissenschaft | Haussicherung | Datenanalyse | Fahndung | Ermittlung | Einsatz | Strategie | Analyse | International | etc.
IT & Technik
z. B. Softwareentwicklung | Datenanalyse | Systemadministration | Projektmanagement | Ingenieurswesen | MINT | Digitale Sicherheit | Kriminaltechnik | IT-Forensik | etc.
Kommunikation & Verwaltung
z. B. Verwaltung | Rechtswissenschaft | Psychologie | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit | Personalwesen | Projektmanagement | Übersetzung und Sprachen | Design | Marketing | Betriebswirtschaft | etc.
Wissenschaft & Forschung
z. B. Rechts-, Natur,- Wirtschafts- und Sozialwissenschaft | Technische Assistenz | Laborarbeit | K. I. | Islamwissenschaft | Forensik | Organisierte Kriminalität | Tatortarbeit | etc.
Service & Fachkräfte
z. B. Fahrbereitschaft | Haus- und Liegenschaftsmanagement | Medienservice | Medizin | Aus- und Fortbildung | Koordination | Bibliothek | Fotografie | etc.
Weiterführende Informationen haben wir Dir hier zusammengestellt.
Gesuchte Qualifikationen
Egal, ob Du kurz vor Deinem Abschluss stehst oder schon jahrelange Berufserfahrung mitbringst – beim Bundeskriminalamt warten spannende Aufgaben auf Dich. Zusätzlich bietet das BKA eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Studiengängen an. Mehr dazu findest Du auf unserem Karriereportal.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundeskriminalamt.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das wir KOLLEGEN sind und das auf Augenhöhe auch jeden Tag durchleben...jeder ist in seinem Bereich wichtig und ein Zahnrad im Getriebe
Eine moderne Verwaltung, die sich kundenorientiert aufgestellt hat.
Die Aufgaben und die Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit beim BKA. Das Image in der Gesellschaft ist durchaus gut. Auch die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance sind vorbildlich.
Ich finde es toll, dass meine Kolleginnen und Kollegen sehr ähnliche oder gleiche Wertvorstellungen haben. Das hatte ich bisher so nie erlebt. Ich habe das Gefühl, die meisten Leute arbeiten hier wirklich, weil sie im inneren davon überzeugt sind, Gutes zu tun. Das finde ich unheimlich schön.
Gut am Arbeitgeber finde ich die vielseitigen Aufgaben, die Einblicke in unterschiedliche Bereiche und die Möglichkeit, eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit auszuüben. Das Bundeskriminalamt bietet zudem gute berufliche Perspektiven und eine fundierte Ausbildung mit wertvollen Erfahrungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten für Beamte bei fehlender Außenwirkung der eigenen Tätigkeit insbesondere innerhalb der Linienorganisation bzw. längere Wartezeiten bei Beförderungen im Vergleich zu anderen Behörden in Wiesbaden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich den Umgang mit individuellen Situationen von Auszubildenden. Ich hätte mir mehr offene Kommunikation, Verständnis und Unterstützung gewünscht. Aus meiner Sicht sollten persönliche Herausforderungen früher erkannt und gemeinsam besprochen werden, damit Auszubildende sich ernst genommen und wertgeschätzt fühlen.
Katastrophale Arbeitsatmosphäre
Fehlende Führungskultur
Ich habe das Gefühl, dass hier keiner genau weiß, was er in seinem Job machen muss
klingt übertrieben, aber ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen
Beförderungen gehen stur nach Punktzahl vorrangig.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, noch stärker auf die individuellen Situationen und Bedürfnisse von Auszubildenden einzugehen. Eine offenere Kommunikation und regelmäßige Gespräche könnten dabei helfen, persönliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ich hätte mir insbesondere mehr Sensibilität und Unterstützung im Umgang mit meiner damaligen Situation gewünscht.
Die Kämpfe zwischen den Abteilungen müssen beiseite gelegt werden
Moderne Arbeitsplätze und Tools
Die Führung darf gerne mal aus ihrem Elfenbeinturm herabsteigen und in den Austausch mit den normalen Angestellten gehen
Kein Verbesserungsvorschlag, jedoch sollte man sich immer bewusst sein BKA ist nicht gleich BKA! Es kommt extrem auf die Abteilung drauf an wie das Zusammenspiel ist, Homeoffice oder Förderung!
Nicht nur Werte predigen sondern auch Leben. Vieles unkollegiale Wird noch geduldet.
Schneller Prozess und besser Ausbildung der Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Sehr gut, Arbeit konnte selbstständig eingeteilt werden
Gleitzeit, Urlaub nehmen wann man möchte, 100% Rücksichtsnahme auf die Famile und die Tatsache, dass man auf Grund fehlender Tätigkeiten nicht ausgelastet ist führen zu einer sehr entspannten Work-Life-Balance.
Absolut gegeben
Der Beamte folgt der Arbeit. Dabei bekommen wir aber Gestaltungsspielraum.
...mehr geht nicht. Quasi Narrenfreiheit sobald man Kinder hat
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Von der Führungsebene werden Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben. Manche Themen werden zwar angesprochen, allerdings wochenlang nicht erneut erwähnt. Wöchentlich erscheint der Weekender, indem seitens Führung ein Wochenablauf beschrieben wird und eine Selbstbeweihräucherung ist, die ihres gleichen sucht!
Schwer wird es häufiger, sobald schichtübergaben stattfinden müssen
Könnte teilweise besser sein, insbesondere was Aufgaben angeht.
Es wird viel Kommuniziert aber das wenigste davon ist Zielführend noch ist es relevant. Selbst über kleine Projekte die binnen Tage erledigt werden könnten wird monatelang diskutiert. Einfach mal machen ist hier nicht es schwingt immer der politische gedanke mit und wem kann es nützen welche konsequenz kann das für mich haben wer könnte noch was an mich abgeben. Entsprechend ist e immer gut den Mund zu halten.
Es wird viel Kommuniziert aber inhaltlich sehr wenig. Der Neuste Schrei sind der Berfestbericht und Weekender ... ICh frag mich echt was das soll oder muss man sich jetzt an oberster Stelle Profilieren was alles tolles passiert ist. Jede Abteilung sucht sich nun irgendwas aus damit ja was berichtet werden kann. Man könnte es auch ABM nennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten richten sich im Beamtenbereich klassisch nach den dienstlichen Beurteilungen. Hierüber erfolgt dementsprechend auch in erster Linie die Personalentwicklung.
Leider werden die vorhandenen Planstellen zu früh an junge Leute vergeben, manch ältere warten dannzu lange oder vergebens.
Das Bundeskriminalamt bietet sehr gute berufliche Perspektiven und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
bei mir sogar Pflicht und sehr sinnvoll
Sehr gut möglich, wenn:
-Dein Vorgesetzter dich mag
-Du ihm keine Arbeit machst und keine Änderungsvorschläge einbringst
-Deine Standzeit absitzt
-Das "richtige Geschlecht" hast, dann geht durch Mentoring, spezielle Förderung etc. alles noch viel schneller
Hingegen fast unmöglich, wenn:
-du eine eigene Meinung hast und sogar so frech bist, diese zu äußern und zu vertreten
-wenn dir die Sicherheit des Bürgers tatsächlich eine Herzenssache ist (geht mit dem oberen Punkt einher)
-du denkst, dass Leistung für sich spricht und dich ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundeskriminalamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundeskriminalamt gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundeskriminalamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 206 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 164 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeskriminalamt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.