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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundeskriminalamt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundeskriminalamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundeskriminalamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

159 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit war gut, solange, bis sich eine Vorgesetzte auserwählt sah, das Rad neu zu erfinden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Arbeit konnte selbstständig eingeteilt werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Köche verderben den Brei, manchmal reicht schon ein Koch

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Freundschaftlich

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