Spannende Aufgaben und guter Arbeitgeber - wenn man sich in der richtigen Abteilung befindet
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung, flexible Arbeitswelten, Aufgabenportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Der AG ist gut beraten, die Basis einzubeziehen. Vorgesetzte sollten nach ihrer Leistung, Eignung und Befähigung ausgewählt werden und nicht, weil sie auf Kosten der Mitarbeitenden alles möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark geprägt von persönlichen Sympathien. Insbesondere in der Verwaltung ist die Stimmungslage erheblich von Sympathie oder Antipathie der unmittelbaren Vorgesetzten abhängig. Positives Arbeitsklima herrscht nur dann, wenn Aufträge und Weisungen ausgeführt werden. Eine negative Meinung dazu ist nicht erwünscht, so dass bei Äußerung des eigenen Meinungsbildes schnell ein Stempel aufgedrückt wird und persönliche Weiterentwicklung behindert wird.
Kommunikation
Kommunikation findet in eingeschränktem Rahmen statt. Änderungen in Arbeitsabläufen wurden regelmäßig im Tröpfchen-Prinzip vermittelt. In wenigen Fällen erfolgte ein kommunikativ guter Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen war gut. Die tägliche Arbeit haben sie erheblich positiver gestaltet.
Work-Life-Balance
Ganz klar abhängig von der persönlichen Einbindung, in aller Regel ist hier aber eine gute Balance findbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte glänzen mit indiskutablem Verhalten. Ein sachlicher Meinungsaustausch ist nicht möglich, stattdessen werden Diskussionen auf die persönliche Ebene verlagert. Auch die Vorbildfunktion wird nicht ausgelebt. Vorgesetzte versuchen, höheren Ebenen durch Durchdrücken von Meinungen zu gefallen - die Rückmeldungen der Mitarbeitenden spielen dann keine Rolle mehr. Das herrschende Verhalten passt hier überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber bietet eine Vielzahl an interessanten Aufgaben. Kaum eine Behörde kann derart viele Beschäftigungsmöglichkeiten aufzeigen, so dass für jeden etwas dabei sein dürfte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so - entweder geschätzt oder im Weg.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, moderne Büros, Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Besoldung entspricht TVÖD bzw. BBesG
Image
Das Image dürfte besser sein als die tatsächlich vorzufindende Stimmungslage.
Karriere/Weiterbildung
Der AG unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten. Die eigene Karriere ist allerdings stark von der Sympathie der eigenen Vorgesetzten abhängig.