216 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
216 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundeskriminalamt Bewertungen
Bundeskriminalamt
216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut und in jeder Hinsicht ein toller Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander sowie die Förderung, wenn man sich beruflich weiterentwickeln möchte. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es ist möglich, auch kurzfristig Urlaub zu nehmen, wenn es nötig ist.
Karriere/Weiterbildung
Ausdrücklich hervorzuheben. Wenn man sich weiter entwickeln möchte, wird man von allen Stellen dabei unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Besoldung könnte mehr an die Entwicklung der Inflation angepasst werden, das liegt allerdings nicht im Aufgabenbereich des BKAs selbst.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen halten zusammen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht stets gemeinsam, ein gutes Ergebnis zu erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind einfühlsam, wertschätzend und stehen stets für Anliegen jeglicher Art zur Verfügung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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!!! UNBEDINGT eine Arbeits-/bzw. verwaltungsrechtliche Prüfung VOR Einstellung durchführen lassen durch Fachanwälte !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundeskriminalamt Meckenheim in Meckenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Das" BKA gibt es nicht - soll heißen, dass Frau/Mann sich besonders als Neueinsteiger(in) unbedingt prüfen sollte, wie der zukünftige Arbeitsplatz, die Tätigkeiten und die Arbeitsbedingungen im konkreten Einzelfall aussehen. Das was in der Stellenausschreibung steht ist in einem Streitfall nicht relevant, ebenso wenig wie eine "Tätigkeitsbeschreibung" allgemeiner Art. Konkrete Dokumente wie z.B. Arbeitsplatzbewertungen und Stellenbeschreibungen hält die Personalabteilung bzw. die Abteilung ZV unter Verschluss; Anforderungs-, Leistungs- sowie Qualifizierungsprofile und Kriterien zur Anrechnung von Berufserfahrung werden NICHT verbindlich festgelegt für eine Stelle. So erhält die eine Person bei der Stellenbesetzung u.U. eine ein bis vier Entgeltgruppen höhere Eingruppierung oder die eine Beschäftigte die Erfahrungsstufe 1, die andere die Stufe 3 oder gar 4. Wenn Frau/Mann Pech mit dem Vorgesetzten hat oder die Personalabteilung nicht über die neueste tarifrechtliche Regelungslage informiert ist, entstehen u.U. willkürliche Bewertungen. Bei späteren Streitigkeiten hat Frau/Mann keine Chance, dann heißt es: "Das tut uns sehr leid, dass Sie das persönlich falsch verstanden haben..."!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bundeskriminalamt - das Richtige machen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich typisch behördlich oder angenehm kollegial
Image
Das Image des BKA ist nach wie vor wie bei vielen Behörden nicht das Beste.
Zudem ist aus der Kompetenzbereich des BKA vielen Menschen noch unbekannt.
Work-Life-Balance
Für die meisten Mitarbeitenden lassen sich bei Bedarf Teilzeit oder Telearbeit sowie die Pflege Angehöriger realisieren.
Gehalt/Benefits
Für Beamte liegt die Besoldung im Bundesvergleich Vorne.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich typisch behördlich oder angenehm kollegial
Arbeitsbedingungen
Die Gegebenheiten variieren von Standort zu Standort
Kommunikation
Das Amt arbeitet vermehrt an verschiedenen Kommunikationsformaten zur Informierung aller Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Mit allen vorhandenen Abteilungen findet von Beamten über Angestellte jeder seine Nische
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ganz ausgezeichneter Arbeitgeber mit großem Vertrauensvorschuss und vielen Möglichkeiten der individuellen Entwicklung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, auf Augenhöhe
Image
Auch wenn sich mal jemand einen öffentlich wirksamen Fehltritt: die Leitung bis ins BMI steht hinter der Mitarbeiterschaft. Wir genießen national und international Anerkennung und Respekt in Politik, Wirtschaft, bei Behörden und Bevölkerung
Work-Life-Balance
Offen für neue Arbeitsmethoden und sehr tolerant.
Karriere/Weiterbildung
Jedem stehen alle Türen offen. Privates Fort- und Weiterbildungsengagement wird gefördert.
Interne Angebote stehen reichlich zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Möglichkeiten von Gratifikationen und Vergünstigungen werden ausschöpfend angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in vielen prominenten Vorhaben intensiv gelebt und eingefordert
Kollegenzusammenhalt
Beispiel Ahrkatastrophe: tolle langanhaltende Hilfeleistungen aus allen Ebenen für Betroffene und deren Angehörigen. Ohne "wenn und aber"
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kameradschaftlich. Wie in einer großen Familie.
Vorgesetztenverhalten
Es wird das "wir-Gefühl" gelebt.
Arbeitsbedingungen
Unschlagbar. Moderne Ausstattungen und flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Offene Ansprachen. Es wird wert auf Feedback gelegt (und auch berücksichtigt)
Gleichberechtigung
Engagierte Beauftragte
Interessante Aufgaben
Viele neue und innovative Herausforderungen. Es wird nie langweilig
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Öffentlicher Dienst, aber mit spannenden Aufgaben - je nach Abteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter und Zusatzleistungen müssen dringend angepasst werden. Das Gewinnen und Halten von Fachkräften wird zunehmend schwieriger.
Viele Vorgesetzte bearbeiten Personalvorgänge nur ungern, wichtiger ist die Außenwirkung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jederzeit wieder!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundeskriminalamt in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselmöglichkeiten in vielfältige Bereiche
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen die gepredigte Vertrauenskultur auch konsequent zu leben. Sicherstellen, dass die Vorgaben der Amtsleitung verbindlich sind und sich Referatsleiter/Sachgebietsleiter letztendlich daran halten müssen. So würde während einer globalen Pandemie auch kein Druck bei den Beschäftigten entstehen aus Angst vor Repressalien ins Büro zu gehen und damit die eigene Gesundheit sowie die der Kollegen zu gefährden. Das BKA ist schlecht damit beraten nicht mit der Zeit zu gehen. Es ist leider nicht damit getan entsprechende Dienstvereinbarungen zu schaffen. Es muss auch ein Umdenken und eine Bereitschaft bei den Führungskräften A13 aufwärts stattfinden, damit motivierter Nachwuchs letztendlich auch bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Referat von toxisch bis zufrieden. Arbeitsatmosphäre durch fehlende Bereitschaft Konflikte in offenen Gesprächen zu lösen oft verdorben.
Image
Das BKA lebt von seinem guten Image im Aussenverhältnis. Diesem wird das Amt allerdings oftmals nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Geworben wird mit Flexibilität und mobilem Arbeiten. Letzteres mag im Vergleich zu Länderpolizeien besser ausgeprägt sein, scheitert aber oft am Kontrollwahn der Sachgebiets- und Referatsleiter. Gelebte Führungskultur des Misstrauens und der Kontrolle. Schwer nachzuvollziehen, weil sich das mobile Arbeiten laut Amtsleitung in den letzten Jahren wie auch in der freien Wirtschaft bewährt hat. Flexibles Arbeiten auf dem Papier möglich, in der Realität aber nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote vorhanden / Vielfalt an verschiedenen Stellen
Gehalt/Benefits
Angemessen. Öffentlicher Dienst. Freie Wirtschaft ermöglicht oftmals mehr Gehalt bzw. Stundenlohn und läuft dem ÖD in Sachen Work/Life Ballance den Rang ab. Volles Verständnis für IT Kräfte die das BKA verlassen wollen. Draußen winkt mehr Gehalt weniger Stunden und mehr Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Variiert. Wenn’s drauf ankommt wird lieber geschwiegen. Dieses Verhalten wird von vielen Führungskräften gefördert da Mitarbeiter die offen und kritisch ihre Meinung vertreten nicht gern gesehen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Variiert
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten. Meistens Schatten. Vorgesetzte vergessen nach ihrem Einstieg, Aufstieg oder Quereinstieg oftmals, dass zu Führung mehr gehört als nur Karrieregespräche. Das Gehalt wird offensichtlich gerne genommen, die mit der Position einhergehende Verantwortung eher nicht. Deutliche Abgrenzung höherer Dienst / gehobener Dienst. Teilweise Arroganz und absolute Selbstüberschätzung. Von Team kann keine Rede sein. Dies soll aber nicht überall der Fall sein.
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Dienst = Gebäude veraltet. Ausstattung mit Laptops während Corona schnell durchgeführt. Bei der Büroausstattung is vieles möglich!
Kommunikation
Transparenz und direkte Gespräche zur Konfliktlösung sind leider selten. Flurfunk stark ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum, Möglichkeit Stellen zu wechseln, International zu arbeiten etc.. Hier sollte jeder etwas passendes finden.
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BKA. Das Falsche machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die oberen Etagen scheinen bemüht die Arbeitsbedingungen zu verbessern z.B. wird in Wiesbaden ein neuer Campus errichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von den Verbesserungen kommt wenig an
Verbesserungsvorschläge
Auflösung des Klüngels
Arbeitsatmosphäre
Mißgunst, Neid und Vetternwirtschaft
Image
medial geprägt, zu Recht
Work-Life-Balance
öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung
auf dem Papier vorhanden bzw. abhängig vom Vorgesetzten da Kurse häufig ausgebucht sind
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
wenige nette Kollegen über Intrigantenstadl bis komplett indiskutabel
Umgang mit älteren Kollegen
viele Kollegen über 40
Vorgesetztenverhalten
abhängig vom Vorgesetzten, effektiv wird aber Mißgunst und Neid gefördert
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, Arbeitsmittel sind ok
Kommunikation
widersprüchlich
Gleichberechtigung
an der Gleichstellungsbeauftragten führt kein Weg vorbei
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundeskriminalamt Meckenheim in Meckenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Amt ist sehr vielfältig, man kann viel lernen, wenn man will. Für jede Berufsgruppe gibt es hier die passende Nische.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse dauern teilweise monatelang. Ich denke es würde den Arbeitgeber noch attraktiver machen, wenn diese etwas beschleunigt werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert darauf gelegt, dass das Team zusammenhält und man sich untereinander gut versteht. Kannte ich von anderen Arbeitgebern nicht.
Image
Ich kann schlecht für die Kolleg*innen sprechen, aber bislang habe ich nur positives gehört. Daher denke ich, dass hier keiner unglücklich mit seinem Job ist. Ich bin jedenfalls froh hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung, sehr wenig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Angebot an Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Der Arbeit angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Bislang nichts Negatives mitbekommen, ganz im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, offen für Vorschläge, kritikfähig. Zwischen meinen vorherigen Vorgesetzten bei anderen Firmen und meinen jetzigen Vorgesetzten liegen Welten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Räumlichkeiten sind sanierungsbedürftig. Ist für mich persönlich aber nicht weiter schlimm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz, gutes Einkommen, interessante Jobs, Arbeitsumfeld verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungssystem
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität deutlich verbessern.
Aufstiegsmöglichkeiten ohne Führungsverantwortung schaffen.
Abhängigkeit der Beförderungsmöglichkeiten von der Ausbildung abschaffen.
Funktionierendes und neutrales Bewertungssystem schaffen.
Dauerhaften und qualitativ guten Kantinenbetrieb an allen Standorten sichern.
Arbeitsplatzumfeld/Gebäudeinfrastruktur verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.