Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rechtssicherheit, Gehalt, Arbeitszeiten
extrem starker politischer Einfluss auf Entscheidungen; starkes Beharrungsvermögen am Althergebrachten
weitergehende Flexibilisierung der Arbeitszeiten, schnellere Entscheidungsgänge und schlankere Strukturen
Statusabhängig
Nach 23 Jahren im Job EINFACH ...Nichts mehr !!
Alles und sämtliche Grundlagen
Neue Regierung !!
zum Ko.... jeder macht immer nur sein ding
Ignorant desinteresse und kein platz für neue ideen
Kommt natürlich stark auf den individuellen Vorgesetzten an, die meisten jedoch sind mit ihrem Führungsstil im aktuellen Jahrzehnt angekommen und das macht die Atmosphäre recht angenehm.
Es wird besser.
Besonders während Corona ging vieles auf einmal besonders schnell. Auch sonst bemüht sich der AG jeden Urlaub so zu gewähren, dass niemand zu kurz kommt. Jedoch, und das sollte selbstverständlich sein, steht der Dienst an erster Stelle und Einsätze und Ausbildungen werden priorisieren betrachtet.
Prinzipiell ebenfalls gut. Wenn man sich verkaufen kann…
Gehalt lässt keine Wünsche übrig. Lediglich in höheren Beförderungsämtern ist ein Delta zur privaten Wirtschaft spürbar.
Umweltbewusstsein ist zwar vorhanden, spielt aber eine untergeordnete Rolle, was auch zu begrüßen ist. Militärgerät funktioniert nun einmal mit fossilen Brennstoffen und an Übungen sollte deshalb nicht gespart werden.
Dies hängt sehr stark von der jeweiligen Dienststelle ab. In manchen ist das kameradschaftliche Verhalten stark ausgeprägt, in anderen dafür weniger.
Sehr gut.
Sehr stark individuell von Einheit zu Einheit unterschiedlich
Viele Kasernen sind in einem guten Zustand, gibt jedoch aus Ausnahmen.
Tägliches Antreten.
Spielt absolut keine Rolle.
Es gibt genug Aufgaben.
Bezahlung
Für das gleiche Gehalt ist in anderen Bereichen der Bundesverwaltung das Arbeitsglück, die Atmosphäre, die psychische Belastung, die soziale Bindung, die Wertschätzung, die agile Weiterentwicklung der Organisation … frauenfreundlicher, stilvoller, weniger selbstherrlich und insgesamt angenehmer.
Misstrauen, unpersönlich
Gehalt, Sicherheit, Büroausstattung
Teamarbeit, Integration von neuen Mitarbeitern
Die Mitarbeiter wertschätzen und Interesse an Neuen Ideen entwickeln
Kein Miteinander, keine neuen Impulse erwünscht, übermäßig Kontrolle
Präsenzkultur
Die Mehrheit der Kollegen ist sehr hilfsbereit
Jede Email wird vom Chef freigegeben
Es wird erwartet, dass Informationen ausschließlich über die Referatsmailbox bezogen werden. Teammeetings werden als unnötig erachtet.
Interessante Aufgaben
Das menschliche Miteinander / Führungskultur (auf Referatsebene)
Onboarding für neue Mitarbeiter, Offenheit für Neues
Reserviert, keine positive Fehlerkultur, selbstständiges Arbeiten eingeschränkt
Umsetzung der guten Ansätze, die die Leitung vorgibt, leider nicht in allen Bereichen erfolgreich. Präsenzkultur (auch während Corona) immer noch sehr stark.
Bei Nachfrage hilfsbereites Kollegium
Keine Mitarbeitergespräche, keine Unterstützung bei der Einarbeitung, kein lösungsorientiertes Verhalten, keine Mitbestimmung oder Feedback gewünscht
Einzelbüro mit guter technischer Ausstattung auch für mobiles Arbeiten (lediglich ein Diensthandy wird nicht zur Verfügung gestellt)
Leider ausschließlich in Richtung Mitarbeiter (kein Dialog), Informationsbeschaffung soll schwerpunktmäßig durch Aktenstudium erfolgen
Anspruchsvolles und interessantes Aufgabenfeld, leider fehlt der Gestaltungsspielraum und der Kollegenaustausch
Das Gehalt ist von Beginn an sehr attraktiv
Auf Menschen eingehen. Private Bedürfnisse berücksichtigen
Die Vereinbarkeit von Familie und Dienst muss besser werden
Militärdienst im inland und Ausland
Bürokratie erschwert die Arbeit.Lange Wartezeiten bei Bescgaffungsmaßnahmen
Abteilungen aus der zivilen Marktwirtschaft wieder Militarisierung. Z. B. Die Instandsetzung
Die Arbeitsplanungen in Sprints.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Sehr gut
Gut
Könnte besser sein
Ist möglich
Gut
Vorhanden
Ist auf jeden Fall da
Respektvoll
Immer einwandfrei
Gut
Ist gut
JA
Ja
Weiterbildung und Förderung
MitspracherechtKommunikation
neue Strukturen entwickeln. Vorgesetzte an Menschenführung schulen
So verdient kununu Geld.