48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungsmängel auf der ganzen Linie; ohne Fachkräfte wäre die Behörde schon aufgelöst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mögliche Verwendungsbreite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgesetzte, die gut sowohl fachlich als auch in Führungsdingen gut ausgebildet werden
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn sich durch Zufall ein gutes Team gefunden hat
Karriere/Weiterbildung
Ausgesuchte können Karriere machen, wenn sie ausreichend im System sozialisiert sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende werden durch die Vorgesetzten sozialisiert, so dass es weiter abnimmt
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene super, da alle dasselbe Problem haben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht
Vorgesetztenverhalten
90 Prozent haben keine Ahnung und schon gar nicht vom Führen
Arbeitsbedingungen
EU Normen werden selten eingehalten
Gleichberechtigung
Männer werden benachteiligt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Lächerliche Eingruppierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice
Gehalt/Benefits
Als Referats BSB im Geltungsbereich tvöd erhält man lediglich eine E6. Dies ist für die Tätigkeiten lächerlich. Es gibt aber einen Beamten höherer Dienst aus dem Personal er eich welche noch fest der Überzeugung ist das das sehr gutes Geld ist und man doch Zufrieden sein soll. Der Typ soll sich mal die anderen Ressorts anschauen, dort ist mind E8 das Mass der Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der vielleicht beste Arbeitgeber Deutschlands, aber psst.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer hier meckert, ist entweder aus dem Bewerbungsprozess geflogen oder hat noch nie in der freien Wirtschaft oder einer durchschnittlichen Behörde gearbeitet. Dieser Arbeitgeber ist um so viele Welten besser, er kann wählen und das weiß er auch ganz genau.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird jeden Tag schlechter statt wie versprochen besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bundesnachrichtendienst in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Mitarbeiter behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts mehr zum Guten zu wenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Führungsversagen in Reinkultur - wäre ich jünger, wäre ich weg...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet vielfältige Betätigungsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständig, keine Fehlerkultur, Hörigkeit gegenüber Kanzleramt. Nicht zukunftsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen 1, 2 und 3 komplett austauschen; Führungsebenen reduzieren. Neuaufbau mit Expertise aus dem Haus plus externer Beratung.
Arbeitsatmosphäre
Wenig gegenseitige Unterstützung
Image
Belächelt, nicht auf Augenhöhe verglichen mit anderen Diensten.
Work-Life-Balance
Job locker zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
War auch schon besser.
Gehalt/Benefits
Im wesentlichen gemessen an der Leistung deutlich Überbezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mischung aus Diskriminierung und Ausbeutung, das das häufig die wenigen sind, die überhaupt noch Leistung bringen.
Vorgesetztenverhalten
Viele per Quote hochgeschossen; überfordert, auf sich selbst fixiert. Angst, Fehler zu machen, in der Folge Entscheidungsschwäche.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich rückständig.
Kommunikation
Von der Behördenleitung dilettantisch; Durchhalteparolen, Wunschdenken, hohle Phrasen.
Gleichberechtigung
Bevorzugung auch miserabler weiblicher Führungskräfte. Frauen häufig 'krank auf Kind' - abwesend.
Interessante Aufgaben
Durchaus reizvolle Tätigkeitsfelder.
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Herrje, was ist das denn?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab intern eine Umstrukturierung, seitdem herrscht das blanke Chaos.
Teilweise greifen verschiedene Führungskräfte über verschränkte Projekte ebenengleich auf dieselben Mitarbeiter zu, die dann zwischen allen Stühlen sitzen.
Die Umstrukturierung hat die Bürokratie übermäßig anwachsen lassen. Mitarbeiter klagen darüber, dass sie nur noch sich selbst verwalten und irgendwie versuchen, den Alltag zu bewältigen. Führungskräfte der unteren Ebene wirken teilweise überfordert und hilflos.
Da IT-Projekte über verschiedene Abteilungen verteilt sind, sitzt man in etlichen Telefonkonferenzen, in denen Führungskraft A in Abteilung X sich berichten lässt, was Führungskraft B in Abteilung Y zur Entscheidung von Führungskraft C in Abteilung Z gesagt hat. Klingt wie Kindergarten und so fühlt es sich auch an.
Der globige Kasten wird von seiner eigenen Bürokratie aufgefressen. Ich denke nicht, dass der BND seinen Auftrag noch erfüllen kann.
Für mich persönlich ist der Punkt gekommen, wo ich nicht mehr kämpfen will. Meine Fähigkeiten kann ich beim BND nicht einsetzen, da der Arbeitsalltag mit seiner Bürokratie und endlos langen Wegen alle Zeit absorbiert. Ich bin weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühlt sich für mich wie in der Hölle an
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesnachrichtendienst in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt absolut pünklich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen und würdigen, nicht als Objekte
Arbeitnehmervertretungen stärken und fördern, hilfsweise auch komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten weder geachtet, noch (wert)geschätzt. Das Haus trägt mit seiner Arbeitsatmosphäre nicht gerade dazu bei, dass ich gerne zur Arbeit komme, ohne Bauchschmerzen.
Image
Habe mich wohl ganz schön blenden lassen, von dem Image dieses Hauses. Liegt aber wahrscheinlich auch viel an der ganzen Geheimniskrämerei. Nach meiner Erfahrung haben Außenstehende ein völlig falsches Bild und falsche Vorstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Den hierarchischen Kasten erlebe ich dort in Reinkultur. Strikte Trennung zwischen Soldaten, Beamten und Tarifbeschäftigten, wie auch dem einfachen, mittleren, höheren und gehobenen Dienst. Wenn der Mitarbeiter nicht in der richtigen Laufbahn, richtigen Statusgruppe ist und auch das entsprechende Papier vorweisen kann, ist ein berufliches Fortkommen quasi unmöglich. Interne Weiterbildungen erachte ich als unzureichend, um seine fachlichen Kompetenzen auszubauen. Angebote zur persönlichen Entwicklung sind mir noch nicht untergekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt für mich immer auch auf die Kollegen an. Es gibt Kollegen die sind auf mich einfach unglaublich menschlich und empathisch. Aber ich erlebe immer wieder Viele, die total gefrustet, unzufrieden sind und einem auch diese Negativität spüren lassen. Das färbt natürlich ab.
Vorgesetztenverhalten
Mir ist in dem Hause noch keiner über den Weg gelaufen, bei dem ich den Eindruck gewann, er würde Verantwortung übernehmen. Anscheint viel auf sich selbst bedacht, auf die eigene Karriere, das eigene Ansehen und die Bezüge fixiert.
Arbeitsbedingungen
Meine persönliche Meinung: Menschenverachtend
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet, aber eine wirkliche Kommunikation im Rahmen von Dialogen nehme ich nicht war. Nach meiner Ansicht könnte man es auch einfach lassen, da es sinnlos ist und eh keine Wirkung in Form von Veränderungen / Verbesserungen mit sich bringt.
Gehalt/Benefits
Für das was man dort alles ertragen und aushalten muss, für mich persönlich, definitv viel zu wenig. Zumal die Gehaltstabellen wohl für Beamte ausgelegt sind und nicht für Tarifbeschäftigte, bei welchen noch die Reihe an Sozialabgaben weg geht. Es gibt eine Sicherheitszulage, als Art Kompensationsausgleich für die Tätigkeit in diesem Amt, zwischen 150€ und 250€, toll. Davon gehen auch noch mal Steuern und Sozialabgaben weg.
Gleichberechtigung
Mir gegenüber wir immer geäußert man würde sehr strikt auf die Vergleichbarkeit achten, die Menschen werden anscheint mit Attributen (Förmliche Abschlüsse, absolvierte Fortbildungen, vergangene Beurteilungen)versehen und anhand dessen findet eine Selektierung statt, wer was machen darf. Die persönlichen Fähigkeiten und Begabungen eines Menschen bleiben wohl völlig ungeachtet. Es gibt anscheint immer wieder Mitarbeiter die dieses System brechen können. Wie die das machen bleibt mir ein Rätsel.
Interessante Aufgaben
Für mich sind die Aufgaben stinklangweilig, durchgehend. Habe mehrfach kommuniziert was mich interessiert, wo meine Talente und Fähigkeiten liegen. Will man aber anscheint alles nicht hören, geschweige denn an dem Zustand etwas ändern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich persönlich würde es nicht wieder machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich nehme einen Trend war, man ist an wenigen Stellen wirklich daran interessiert, was die Mitarbeiter für Ideen und Vorschläge haben, es bestehen Bemühungen die Mitarbeiter besser zu vernetzen und es gibt einige großartige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Dienst fühle ich mich in der Regel auf mich allein gestellt, jegliche Besonderheiten und Schwierigkeiten muss ich selbst kompensieren. Trotz dieser ganzen Einschränkungen aufgrund der besonderen Stellung dieser Behörde, erlebe ich den Dienst durchgehend als sehr geizig und überhaupt nicht fürsorglich, kooperativ, hilfsbereit seinen Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte der Dienst seine Mitarbeiter fürsorglich behandeln, sie wertschätzen, sich darum bemühen, dass diese ihr Potenzial nutzen können, Bürokratien abbauen, Widersprüchlichkeiten aufklären und sich um die Sicherheit seiner Bediensteten kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolute nicht zu empfehlen als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gelinde gesagt unterirdisch. Die Führung interessiert sich nur für sich selbst und alles unter dem höheren Dienst ist eh nur Fußabtreter. Die Stimmung unter der Belegschaft ist auf dem absoluten Nullpunkt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeit, sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Es gibt eine Laufbahn und Aus- oder Weiterbildung findet so gut wie nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich einige sehr tolle Kollegen, allerdings gefühlt überproportional viele die sehr hinterlistig sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig Plan, entscheiden nichts (Wer nichts macht, macht auch nichts verkehrt), Führung und Entwicklung von Mitarbeitern findet auch nicht statt.
Kommunikation
Kommunikation findet zwar statt, aber man wird regelmäßig nur mit Durchhalteparolen abgespeist oder erfährt wann die Führungskräfte mal wieder befördert werden.
Interessante Aufgaben
Gibt es teilweise, aber es traut sich niemand irgendein ein Risiko einzugehen und meistens wird es einfach nur ausgesessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Hoch auf den Beamtenstatus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Beamter kann einem nicht viel passieren und das Geld kommt jeden Monat pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All of the above
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal aufhören, die Jugend mit niedlichen Hasen anzulocken und stattdessen realistische Erwartungen wecken. Dann gehen die Leute auch nicht gleich wieder.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fehlerkultur, die rechte Hand weiß nicht was die linke tut. Verwaltung aufgeblasen und chaotisch, die Chefetage unnötig aufgebläht, die Arbeitsebene frustriert.
Image
Irgendwo zwischen James Bond und Johnny English. Die Realität ist eher Stromberg.
Work-Life-Balance
Entspanntes Beamtenleben, wer sich das wünscht. Überstunden kann man abfeiern, es gibt ausreichend Urlaub und es ruft garantiert niemand nach Feierabend an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wenn man nicht von Anfang an den richtigen Abschluss mitbringt. Interner Aufstieg nur mit guten Kontakten.
Gehalt/Benefits
Gutes Geld auch für keine Leistung. Beamte bekommen Zuschläge fürs Verheiratet sein und für bestimmte Berufsgruppen gibts auch Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitaloffensive: Anträge werden jetzt am Computer geschrieben, ausgedruckt, unterschrieben, eingescannt und per Mail verschickt. Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Viele Neueinstellungen, die schnell wieder weg sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meistens demotiviert und frustriert. Neueinstellungen werden durch unfaires Beurteilungssystem an ihnen vorbeibefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wasserkopf aus schlecht ausgebildeten Führungskräften, die sich ständig nach oben rückversichern und nur die eigene Karriere im Blick haben. Klüngel-strukturen- ohne Netzwerk kommt man nirgendwo hin.
Arbeitsbedingungen
Die einzige Personalabteilung der Welt, die sich einen eigenen Nachrichtendienst leistet.
Kommunikation
Es wird versucht mehr Transparenz zu schaffen, leider auch hier eher chaotisch.
Gleichberechtigung
Sehr aktiver Gleichstellungsbereich aber trotzdem deutlich mehr Männer als Frauen in hohen Ämtern.
Interessante Aufgaben
Werden groß beworben können aber nur durch Glück und Netzwerken erreicht werden. Man wird mit Auslandsreisen und coolen Agentenstories geködert und endet dann auf einem Verwaltungsposten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.