Öffentliche Verwaltung ? Nicht hier ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine öffentliche Verwaltung mit diesem breiten Leistungsspektrum, dass in Europa seinesgleichen sucht sind die Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bindung an die gesetzlichen Vorgaben, wie z.B. die Bundeslaufbahnverordnung macht es schwer Top-Kräfte trotz fehlendem Abschluß adäquat zu entlohnen.
Verbesserungsvorschläge
Echtes Veränderungsmanagement einführen und bei der Personalentwicklung für Azubis und Studierende früher einsteigen. Das bindet die künftigen Arbeitnehmer eher ans Haus.
Arbeitsatmosphäre
IT typisch. Viele persönliche Kontakte helfen.
Kommunikation
Viele Status-Meetings. Hilfreich für diejenigen die sich informieren möchten. Keine Pflichtveranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kollegen werden teilweise freundschaftliche Bunde geknüpft.
Work-Life-Balance
Möglichkeit bis zu 3 Tagen aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten, geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit eigenverantwortlich eine Ausdehnung bei Notwendigkeiten durchzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Personen wertschätzend und auf Augenhöhe. Hierarchien werden nicht gelebt, wie im öD angenommen.
Interessante Aufgaben
Durch neue Gesetzesvorgaben und die Mitwirkung des Hauses an diesen werden immer interessante Aufgaben vorhanden sein, die gerade die Digitalisierung betreffen.
Gleichberechtigung
Funktionen wie Gleichstellungsbeauftragte sind im Haus eingerichtet und werden zum Glück auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen des Wissens- und Erfahrungsvorsprungs sehr gut integriert und es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen neu eingestellt - ohne Vorbehalte.
Arbeitsbedingungen
Das ist sicherlich Standortabhängig zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern, sowie bei Ausschreibungen werden Nachhaltigkeitsgrundsätze geprüft und ggfs. angepasst
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Bewertung ist auf die verbeamteten Personen bezogen. Ansonsten werden Personen mit tiefem Fachwissen und Bezahlung im TVOED Bund im mittleren Dienst zu gering entlohnt für die Fähigkeiten die sie an den Tag legen.
Image
Der Bekanntheitsgrad entwickelt sich gerade und die Pressearbeit nimmt weiter an Fahrt auf.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung von vielen Seiten, Leistungswille vorausgesetzt. Ein Geben und Nehmen.