Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesnetzagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert innerhalb des eigenen Referates im Regelfall sehr gut. Bereichsübergreifend kommt es gelegentlich aufgrund der Komplexität der Organisation zu Herausforderungen/Schwierigkeiten.
Jeder Jeck ist anders, aber ich habe bisher ausschließlich nette Kolleg*innen kennengelernt.
Durch Gleitzeit, 60% Home-Office-Möglichkeit und genaue Arbeitszeiterfassung sehr gut. Wer vorher in der Privatwirtschaft tätig war, wird einen großen Unterschied feststellen.
Respektvoll, transparent und auf Augenhöhe.
Durch die Vielseitigkeit der Behörde und den Bezug zu aktuellen politischen Themen gibt es viele spannende Aufgaben, an denen man arbeiten kann. Jedoch sollte einem bewusst sein, dass in einer großen Bundesoberbehörde Vorschläge/Veränderungen zunächst mehrere Ebenen durchlaufen und viele Interessengruppen involviert werden müssen. Der kurze Dienstweg und schnelle Entscheidungen sind deswegen nicht immer möglich.
Sehr angenehm, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.