Bundesnetzagentur

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inklusion und Barrierefreiheit im Kopf stattfinden lassen:
Es reicht nicht aus, Menschen mit Behinderung lediglich einzustellen, um Quoten zu erfüllen oder ein soziales Image zu pflegen. Inklusion bedeutet, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass Einschränkungen durch eine faire Einarbeitung und ein unterstützendes Umfeld ausgeglichen werden. Wenn stattdessen die Behinderung indirekt zum Kündigungsgrund wird, indem man Schwächen in der Einarbeitung nutzt, um Fehler zu konstruieren, ist das diskriminierend und menschlich enttäuschend. Ein Unternehmen, das Inklusion ernst meint, sucht nach Lösungen, nicht nach Vorwänden für eine Trennung während der Probezeit.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit der HR: Die Personalabteilung muss zu einer aufrichtigen Kommunikation zurückkehren – das Vorspiegeln von Maßnahmen, die nie stattfanden, zerstört jegliche Vertrauensbasis.

Führungskultur: Vorgesetzte benötigen dringend Schulungen in Integrität, Rückgrat und fairer Gesprächsführung. Einzelgespräche dürfen nicht als 'Hinterhalt' unter falschem Vorwand geführt werden.

Fehlerkultur & Pausen: Ersetzen Sie die Sündenbock-Mentalität durch eine objektive Fehleranalyse. Sorgen Sie zudem für echte Pausenfreiheit ohne sozialen Gruppenzwang oder negative Konsequenzen bei Nicht-Teilnahme an gemeinsamen Mahlzeiten.

Führungskultur: Vorgesetzte benötigen dringend Schulungen in Integrität, Rückgrat und fairer Gesprächsführung. Einzelgespräche dürfen nicht als 'Hinterhalt' unter falschem Vorwand geführt werden.

Fehlerkultur & Pausen: Ersetzen Sie die Sündenbock-Mentalität durch eine objektive Fehleranalyse. Sorgen Sie zudem für echte Pausenfreiheit ohne sozialen Gruppenzwang oder negative Konsequenzen bei Nicht-Teilnahme an gemeinsamen Mahlzeiten.

Work-Life-Balance

War nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Arbeitsbedingungen bleiben deutlich hinter denen bei Stadt- oder Kreisverwaltungen zurück. Besonders ärgerlich ist der Umgang mit Auslagen: Man muss eigenen Kosten wie Fahrtkosten oder notwendigen Gebühren (z. B. für Passbilder) regelrecht hinterherlaufen. Selbst dann werden diese oft nicht einmal vollständig erstattet, was absolut unprofessionell is

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem unangenehmen sozialen Druck. Die gemeinsamen Essenszeiten (Frühstück und Mittag, insgesamt eine Stunde) sind faktisch keine Erholungsphasen, da eine Nicht-Teilnahme mit Missbilligung und ‚schiefen Blicken‘ quittiert wird. Zudem herrscht eine destruktive Fehlerkultur: Es wird aktiv nach Sündenböcken gesucht, wobei einem regelmäßig Fehler angelastet werden, für die man objektiv keine Verantwortung trägt

Vorgesetztenverhalten

Die Gesprächskultur ist höchst fragwürdig. Mitarbeiter werden unter falschen Vorwänden zu Einzelgesprächen geladen, nur um dort unvorbereitet mit unbegründeten Anschuldigungen konfrontiert zu werden. Ein faires Gespräch auf Augenhöhe ist so nicht möglich, da einem die Chance zur Vorbereitung oder Stellungnahme bewusst genommen wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bürokratieabbau. Man sollte sich auf das wirklich Wichtige konzentrieren.
Der "Wasserkopf" wird immer größer!

Image

Das Image der Bundesnetzagentur? Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Die, die davon profitieren reden immer gut über sich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Rücksichtslosigkeit ist an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die mir tarifvertraglichen zustehenden Prämien für 25 und 40 Jahre Dienstjubiläum warte ich heute noch. Jüngere Kollegen haben oft keinen Respekt. Rücksichtslosigkeit ist Normalität.

Vorgesetztenverhalten

Er sollte bei sozialen Konflikten mal auf der richtigen Seite sein und nicht immer seinen "Kumpels" zustimmen. Entscheidungen erfolgten selten nach Vernunft und sind oft unsachlich.

Arbeitsbedingungen

Nur ein Beispiel: Die Haustechnik sollte nach Jahren mal repariert werden.

Interessante Aufgaben

Kreativität wird oft bewusst verhindert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bundesnetzagentur bietet ein Gesamtpaket, das im öffentlichen Dienst selten in dieser Form zu finden ist.

Karriere & Verbeamtung: Wer sich engagiert, profitiert von sehr schnellen Verbeamtungen und klaren Aufstiegsmöglichkeiten. Beförderungen erfolgen spürbar zügiger als in vielen anderen Behörden.

Leistungszulagen & Extras: Neben der sicheren Grundvergütung werden attraktive Leistungszulagen und Zuschläge gewährt, die das Gehalt deutlich aufwerten. Dazu kommen Sonderleistungen und Benefits, die man nicht als selbstverständlich ansehen kann.

Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitszeitmodelle, flexible Homeoffice-Regelungen und ein hohes Maß an Verlässlichkeit schaffen beste Voraussetzungen für Work-Life-Balance.

Führung & Atmosphäre: Vorgesetzte sind ansprechbar, fördern aktiv und erkennen Leistung an. Das Arbeitsklima ist kollegial, wertschätzend und von einem hohen Zusammenhalt geprägt.

Weiterbildung: Es gibt ein breites Angebot an Fortbildungen und Qualifizierungen, die systematisch genutzt und unterstützt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern Abstimmungen aufgrund der Größe der Behörde etwas länger, und interne Prozesse können gelegentlich schwerfällig wirken.

Verbesserungsvorschläge

Interne Entscheidungswege könnten teilweise beschleunigt werden.

Digitale Prozesse und Tools könnten noch konsequenter modernisiert und vereinheitlicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Offenes, kollegiales Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung. Die Stimmung ist überwiegend positiv und konstruktiv.

Image

Die Bundesnetzagentur genießt hohes Ansehen als unabhängige Behörde und verlässliche Institution. Öffentlich könnte noch stärker betont werden, wie modern und zukunftsorientiert hier gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Regelungen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr attraktives Gesamtpaket durch sichere Grundvergütung, schnelle Verbeamtung und zusätzliche Leistungszulagen. Dazu kommen gute Sozialleistungen und umfangreiche Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Stellenwert für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Dienstreisen werden weitgehend klimafreundlich gestaltet, im Alltag wäre aber noch mehr digitale Vereinheitlichung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ansprechbar, wertschätzend und fördern Eigeninitiative. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar getroffen.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne und flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügigen Homeoffice-Regelungen. Die technische Ausstattung ist solide, die Büros könnten an manchen Standorten aber moderner sein.

Kommunikation

Informationen werden weitgehend transparent weitergegeben, regelmäßige Meetings sichern den Austausch. In großen Projekten wäre manchmal eine noch direktere Abstimmung hilfreich.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird ernst genommen, die Förderung von Diversität ist klar erkennbar. Hier und da könnte die Transparenz bei Auswahlprozessen noch ausgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gesellschaftlich relevant. Man trägt direkt zur Stabilität und Weiterentwicklung zentraler Infrastrukturen bei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mitarbeiterzugewandter Vorgesetzter, hilfsbereites Team bei Fragen, ergonomischer Arbeitsplatz, Vielfalt der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Bin erst seit 01.08.2025 bei der BNetzA... Ergänzungen später...

Arbeitsatmosphäre

hilfsbereites Team bei eventuellen Fragen

Image

gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

nach meiner Beobachtung ergänzen sich die Mitarbeitenden

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

klare Anweisungen

Arbeitsbedingungen

sehr guter, ergonomischer PC-Arbeitsplatz, geräumig und hell

Kommunikation

Vorgesetzter erklärt sofort bei Rückfragen

Gehalt/Benefits

erster Monat

Interessante Aufgaben

Vielfalt der Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Es gab mal einen Anlass, wo nur eine begrenzte Anzahl an Mitarbeitern hindurfte (ich meine, es war die Feier von gewissen Karriereerfolgen/-meilensteinen). Und die Grenze wurde dann so gezogen, dass nur Angehörige des höheren Dienst hindurften/gefeiert wurden. Das empfinde ich als unnötig elitär. Zur Not muss man halt losen, wenn nicht alle reinpassen.

Arbeitsatmosphäre

Mit allen Referaten meiner Abteilung immer netten Kontakt gehabt

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit zum regelmäßigen Homeoffice, was will man mehr

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen super, Ausnahmen gibt es immer

Arbeitsbedingungen

Fester Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch, bei Bedarf mehrere Bildschirme

Gehalt/Benefits

TVÖD halt, kann mich in gehobenen Dienst nicht beklagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit großem Zusammenhalt und sehr hoher Hilfsbereitschaft. Es wird großen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und die Worklifebalance gelegt. Ich fühlte mich ab dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied. Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist auf Augenhöhe und auf einem Level, der mich jeden Tag aufs neue motiviert und mich meinen Job sehr gerne ausüben lässt. Ich arbeite in einem Superteam, aber auch mit Kollegen/-innen von anderen Standorten herrscht die gleiche Hilfsbereitschaft und ein offenes, gutes Miteinander. Das hat die Bundesnetzagentur gut hinbekommen. Das ist nicht überall so und ich weiß es zu schätzen. Es bieten sich viele Möglichkeiten, um im Job weiter zu kommen oder ihn zu ergänzen. Es bleibt interessant und wird nicht langweilig. Auch das bietet nicht jeder Arbeitgeber mit solch großer Vielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts gravierendes. Wenn ich etwas aufführen würde, wäre es jammern auf hohem Niveau. Bin einfach froh, dass ich mich hierher beworben habe und zu einem bundesweit guten Team gehöre, das viel bewegt und viel erreicht.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit. Das gibt es nicht überall!

Image

Ich habe nur positive Reaktionen bzw. Rückmeldungen.

Work-Life-Balance

Auf die Interessen eines Jeden wird großer Wert gelegt. Arbeitszeit anpassbar, Gleitzeit, Homeoffice...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schon als Neueinsteiger erhält man ein gutes faires Gehalt und Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auf hohem Niveau praktiziert.

Kollegenzusammenhalt

Enorm! Vom ersten Tag an.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleichberechtigt wertschätzend und respektvoll behandelt. Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Vorbildlich. Auf Augenhöhe, nicht von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Sehr positiv, weil flexibel. Arbeitszeit anpassbar, Gleitzeit, Homeoffice.

Kommunikation

Sehr gut untereinander und mit Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Wird sehr hoch geschrieben und praktiziert.

Interessante Aufgaben

Man kann sein Aufgabengebiet ergänzen oder erweitern. Kompetente Studien- oder Lehrgänge unterstützen dabei.

Verbesserungsvorschläge

Hausübergreifende Veranstaltung wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest stärker fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team aber auch in der ganzen Abteilung ist gut. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Gewöhnungsbedürftig ist, dass man intern nur noch als Nummer auftaucht.

Image

Teils etwas angestaubt aber deutlich besser als manch andere Verwaltung

Work-Life-Balance

Dank Homeofficeregelung und keiner Kernarbeitszeit hoher grad an Flexibilität. Die 41 Std. Woche ist ein grds. Problem des öffentlichen Dienstes und nicht mehr angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beamte erhalten unter Berücksichtigung der Pensionsansprüche konkurrenzfähige Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Im Referat ist der Zusammenhalt hervorragend aber auch die übergreifende Arbeit ist sehr vertrauensvoll und nicht von Konkurrenz oder ähnlichem Geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Führungskultur mit einer guten Mischung aus Fördern und Fordern.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und technische Ausstattung nicht vergleichbar mit freier Wirtschaft.

Kommunikation

Es gibt sehr viele jour fixe. Informationen aus der Hausleitung finden ihr Ziel manchmal nur eingeschränkt.

Interessante Aufgaben

Beschäftigte haben einen ungewöhnlich hohen Einfluss auf den eigenen Aufgabenzuschnitt. Grds. spannende Aufgaben mit großem Bezug zu aktuellen politischen und gesellschaftlichen Fragen/Debatten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abschließend kann ich sagen, dass ich mich in unserer Behörde sehr wohl fühle. Trotz kleiner Verbesserungsmöglichkeiten schätze ich die vor allem die Arbeitsatmosphäre, die gute Anbindung, tolle Events für die KuK (Weihnachtsfeier, Karnevalsparty,..), eine tolle Kaffeebar, ein modernes denkendes Präsidium und mein Team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das, was ich an der BNetzA kritisieren könnte, liegt weniger am Arbeitgeber selbst, sondern vielmehr am übergeordneten System des öffentlichen Dienstes. Hier sehe ich dringenden Reformbedarf, um Prozesse zu beschleunigen, die Digitalisierung entschlossener voranzutreiben und das Laufbahnrecht zeitgemäßer zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Ich genieße das Miteinander mit den KuK sehr und schätze das Privileg, seit acht Jahren so gut wie jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen. Wir können gemeinsam sehr konzentriert arbeiten aber auch gemeinsam lachen. In Hochphasen kann es natürlich auch mal stressig werden, aber da ich auch in diesen Zeiten Wertschätzung erlebe, ist es für mich vollkommen in Ordnung. Da ich in der BNetzA bereits meine Ausbildung absolviert habe und einige Organisationseinheiten des Hauses kennenlernen durfte, genieße ich den Vorteil, viele KuK des Hauses persönlich zu kennen. Es ist schön, wenn man auf dem Gelände immer wieder bekannte und neue Gesichter sieht und sich nett grüßt.

Image

Spätestens seit der Energie-Krise ist die BNetzA den meisten Bürgern ein Begriff. Ich finde, dass das Image mit der Realität übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Die 40/60-Regel ermöglicht es, im Büro aber auch im Home Office zu arbeiten. Dank einer sehr flexiblen Arbeitszeitregelung kann man Beruf, Familie, Studium & Freizeit sehr gut vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da ich mich bewusst für eine Tätigkeit im öD entschieden habe, war und bin ich mir darüber im Klaren, dass die Gehaltsaussichten nicht bis ins Unendliche gehen. Dennoch finde ich, dass das Gehalt bzw. die Besoldung fair ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ist Umweltbewusstsein vorhanden. Besonders im Winter werden wir regelmäßig daran erinnert, verantwortungsvoll mit Energie umzugehen, sei es durch das Sparen von Strom, begrenztes Heizen oder das Abschalten von Lichtern in ungenutzten Räumen. Gleichzeitig gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, da noch relativ viel ausgedruckt wird. Hier könnten wir noch stärker auf digitale Möglichkeiten setzen, um den Papierverbrauch weiter zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Ich darf in einem tollen Team arbeiten. Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig, und sind bei Problemen füreinander da. Die Weihnachtsfeier, Teamevent und das Sommerfest runden das Ganze ab. Ich empfinde den Großteil der KuK als sehr freundlich, offen und hilfsbereit auch interdiziplinär.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Team sind alle - egal ob jung oder alt - gleichberechtigt. Ich gehe davon aus und hoffe, dass dies in anderen Einheiten ebenfalls praktiziert wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine tolle, sehr engagierte Vorgesetzte. Sie verhält sich mir/uns gegenüber sehr wertschätzend und auf Augenhöhe! Ich weiß, dass ich bei jeglichen Problemen, dienstlicher oder privater Art auf sie zukommen kann. Sie fördert berufliche Entwicklung indem sie Fortbildungswünsche unterstützt, Anregungen gibt und motiviert. Meine weiteren Erfahrungen mit anderen Vorgesetzten waren bisher ebenfalls nahezu ausschließlich positiv.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist funktional und zweckorientiert. Wenn man einen (begründeten) Bedarf hat, kann dieser nach Prüfung auch ermöglicht werden.

Kommunikation

Ich fühle mich grundsätzlich sehr gut informiert. Über aktuelle Geschehnisse wird zeitnah per Mail oder über das Intranet informiert. Besonders gut finde ich das Format "Talk to the President" in dem der Präsident der BNetzA für Fragen der Beschäftigten zur Verfügung steht und über aktuelle Geschehnisse informiert.

Interessante Aufgaben

Ich als Beschäftigte im mD habe einen sehr vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Die Aufgaben der BNetzA generell sind sehr vielseitig und gesellschaftsrelevant. Da ist für jeden was dabei. Wer dennoch innerhalb der fachlichen Themen nichts für sich findet, ist im Querschnittsbereich (Abteilung Z) gut aufgehoben. Außerdem sind (Dienststellen-)Wechsel innerhalb der BNetzA möglich.