Bundesnotarkammer als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam. Besser.
Wer wir sind
Die Bundesnotarkammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Sie vertritt die deutschen Notarinnen und Notare national und international, wirkt in Gesetzgebungsverfahren sowie bei der Entwicklung des nationalen Berufsrechts mit, sorgt für die Fortbildung der Notarinnen und Notare und entwickelt und betreibt komplexe Systeme im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs, wie beispielsweise das Fachverfahren XNotar und das Notarnetz. Daneben unterhält die Bundesnotarkammer mit dem Zentralen Vorsorgeregister, dem Zentralen Testamentsregister und der Zertifizierungsstelle weitere Einrichtungen für die deutschen Notarinnen und Notare. Derzeit befindet sich zudem das Elektronische Urkundenarchiv für alle deutschen Notarinnen und Notare im Aufbau.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln modernste, innovative Zukunftslösungen im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs. Wir arbeiten ständig an neuen Projekten und erweitern unser Portfolio innovativer IT-Lösungen, mit denen notarielle Abläufe noch effizienter und sicherer werden. Dabei lassen wir uns von dem Anspruch leiten, den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor nicht nur zu begleiten, sonder aktiv mitzugestalten.
Perspektiven für die Zukunft
Die Bundesnotarkammer bietet Ihnen besondere Perspektiven für Ihre Karriere. Die IT der Bundesnotarkammer mit derzeit rund 150 Beschäftigten hat dabei eine besondere Rolle. Sie ist verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb einer umfangreichen Verfahrenslandschaft. Neben der IT gibt es aber auch zahlreiche andere Bereiche mit spannenden Aufgaben und Herausforderungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
Was Bundesnotarkammer über Benefits sagt
Wir bieten:
- verantwortungsvolle und vielseitige Positionen mit viel Gestaltungsspielraum,
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen,
- flexibles und mobiles Arbeiten,
- moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und sehr guter IT-Ausstattung,
- Monats-Abonnements für den öffentlichen Nahverkehr (Umweltkarte für den ÖPNV oder Deutschlandticket),
- 30 Tage Jahresurlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,
- betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits
- freie Getränke und wöchentlich frisches Obst
- verschiedene On- und Offline-Events (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahresempfang, Open Space, Frühlingsfest, Prozess Cafés uvm.)
- einen zentralen Standort am wunderschönen Gendarmenmarkt in Berlin-Mitte, inkl. sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Bundesnotarkammer - ein außergewöhnlicher Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Bundesnotarkammer sucht Talente in den folgenden Bereichen:
- DevOps Engineering
- Infrastructure Engineering
- System Engineering
- Produkt- und Projektmanagement
- UI/UX Design
- PMO-IT
- IT-Architektur
- Key-Account Management / Business Development
- Einkauf und Beschaffung
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam den vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir bieten vielfältige Karrierechancen. Wir suchen Mitarbeitende für den Infrastruktur-Bereich, für das Produkt- und Projektmanagement, das PMO-IT und viele mehr. Bei Interesse werfen Sie einen Blick auf unser Karrierportal: https://www.bnotk.de/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesnotarkammer.
Standorte
Sitz der Bundesnotarkammer ist in Berlin am wunderschönen Gendarmenmarkt.
Zur Bundesnotarkammer gehören ferner die Zertifizierungsstelle und die NotarNet GmbH, die ihren Sitz in Köln haben, nur 10 Minuten fußläufig vom Kölner Hauptbahnhof entfernt.
Eine weitere Geschäftsstelle der Bundesntoarkammer befindet sich in Brüssel.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
HO 1-2 Tage, Früchtekorb, Veranstaltungen, ordentliche (nicht übermäßige) Bezahlung - man gibt sich Mühe, fähiges Personal anzuziehen.
Immer weniger.
Super Umgang untereinander, Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und über Teamgrenzen hinweg. Wenn man es möchte.
Interessante, spannende Aufgabenbereiche, viele sehr nette KollegInnen.
Hunde sind erlaubt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Entscheidungen des Managements sind noch alte Schule, veraltet und nicht mehr zeitgemäß, es kommen Anweisungen durch das Management und nicht aus dem Team heraus(das liegt teilweise aber auch am Team) dadurch entsteht ein Gefühl von intransparenz und Missvertrauen.
Leitungsbedingt eine eher unangenehme Atmosphäre, die regelmäßig für innere Verspannungen und Unzufriedenheit sorgt. Der Umgang mit MitarbeiterInnen ist wirklich schlecht.
Es werden Entscheidungen getroffen, die nichts mit der betrieblichen Realität zu tun haben. Beurteilung erfolgt ohne Wissen.
Geheimnistuerei, Homeoffice beschränkt, aber nur für einige Kollegen.
Es ist im Herzen immer noch eine Behörde. Mit den zugehörigen langen Entscheidungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der letzten Mitarbeiterbefragung wurde die Leitung dieses Bereiches sehr schlecht, man könnte auch sagen katastrophal bewertet. Das hatte leider keinerlei Folgen, außer der Androhung, dass jeder einzeln nach vorne vor die Leitung treten soll um zu sagen was ihm nicht passt, da sich keiner auf Nachfrage äußern wollte (wurde dann doch nicht wahr gemacht, puh). Auch die vor kurzem erfolgte aktuelle Mitarbeiterbefragung wird wohl einen gewissen Handlungsbedarf hervorbringen, da es eine gewisse Unzufriedenheit gibt. Empfehle hier mal tatsächliches Handeln ...
Die Bundesnotarkammer ist ein IT Unternehmen, wirbt aber für sich selbst nicht richtig als solches. Es wirbt für den Notar, aber nicht für die auf dem Markt angeboten Produkte.
Macht Werbung für geile IT und tolle Projekte.
Bezahlt Mitarbeitern was sie wert sind und nicht was andere bekommen.
Die Notarkammer betreibt Dienste für die Compliance mit bestimmten Regularien vorgeschrieben ist. Die Führungsebene sollte nicht der Illusion verfallen, reines Checkboxing als ausreichend zu betrachten.
Gehälter sollten entsprechend der getätigten Leistung angepasst werden. Es sollte ein Verhandlungsspielraum vorhanden sein. Das ist nicht der Fall.
Eine Planung für ein komplettes Jahr des Dienstplans ist in der heutigen Zeit einfach keine Option mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bundesnotarkammer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt hier Kollegen die seit 15 oder mehr Jahren mitarbeiten. Und die bleiben vermutlich bis zu Ihrer Rente.
Konnte in dieser Richtung nie etwas Negatives beobachten.
Kann ich trotzdem ich selbst nicht mehr der Jüngste bin, schwer beurteilen.
Auch den Kollegen kurz vor der Rente werden noch neue Themengebiete angeboten.
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesnotarkammer ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Normal, nichts besonderes, sehr marktneutral, nichts womit man angeben kann. Geld kommt pünktlich und betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Fahrkarte wird gestellt und Corporate benefits kann genutzt werden.
Wer wirklich Karriere machen will, fängt nicht hier an - es sei denn als "junger, dynamischer" Assessor, der sofort in die Geschäftsführung rutscht und von seinesgleichen entsprechend hofiert wird.
Das Gehalt ist nicht schlecht bis gut, soweit beurteilbar in etwa marktüblich, auch wenn es die letzten Jahre etwas stagniert.
Viel zu wenig. Liegt leider weit unter dem Durchschnitt.
Höhe der Gehälter könnte an den Leistungen könnte nach oben angepasst werden, trotz 13. Gehalt. Zuzahlung zur privaten Altersvorsorge in Höhe von 15% der eigenen monatlichen Sparrate. Gehalt kommt immer pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wurden immer Schulungen angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung, man kann jedes Jahr mindestens eine qualitativ hochwertige Fortbildung machen.
Immer und überall! Wenn man sich nicht weiterbildet bleibt man stehen!
Weiterbildungen werden gewünscht - man muss sich bloß rühren.
Es werden einem eine Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum "Karrieremachen" geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesnotarkammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesnotarkammer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesnotarkammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesnotarkammer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.