Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesnotarkammer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Solowissen, inselbasierte und in Silos. Jeder hat Angst sich ersetzbar zu machen.
Für einige mehr, für andere weniger. Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit, aber man muss sie selbst nutzen. Wer effektiv arbeitet, hat eine bessere Balance;)
Sehr viel top-down, teilweise nicht nachvollziehbar.
Sehr viele spannende Aufgaben, viel zutun, man kann sich super entfalten und coole Aufgaben erledigen, man muss sie sehen und machen, statt um Rat zu fragen ob man sie machen darf/kann.. einfach Anpacken und durchstarten.
Mein Team ist im vergangenen Jahr stark gewachsen. Viele Herausforderungen mit viel frischem Blut.
Es wird viel kommuniziert, allerdings nicht immer das Wesentliche, man kommuniziert alles und zu viel.