62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Lack ist ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr.
Verbesserungsvorschläge
Egal, wird eh nicht beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier ist längst nicht alles Gold, was glänzt. Eher so Blech.
Altblech.
Verrostetes Altblech!
Es wird immer getan, als wäre man der absolute Top-Arbeitgeber und jeder Mitarbeiter könne sich glücklich schätzen, hier arbeiten zu dürfen. Aber so ist es längst nicht mehr. Nein, auch hier werden den Mitarbeitern immer mehr Aufgaben aufgedrückt (ohne Extra-Vergütung, versteht sich!). Während es in der Geschäftsführung und dem Präsidium nicht teuer genug sein kann und das Beste gerade gut genug ist, wird bei den Leuten, die das Rad am Laufen halten, um 3,50€ gefeilscht. Völlig egal, wie lange der/die Mitarbeiter sich hier schon den Hintern aufreissen.
Gehalt/Benefits
Wer wirklich Karriere machen will, fängt nicht hier an - es sei denn als "junger, dynamischer" Assessor, der sofort in die Geschäftsführung rutscht und von seinesgleichen entsprechend hofiert wird.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NeefTeamleitung Personal
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sichtweise zu schreiben. Gerade ehrliches und kritisches Feedback bringt uns weiter, auch wenn es nicht immer leicht zu lesen ist.
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, zusätzlicher Einsatz werde nicht fair honoriert, und dass du mit dem Verhalten deiner Führungskraft sowie deinen aktuellen Aufgaben nicht wirklich zufrieden bist. Genau solche Rückmeldungen nehmen wir ernst und geben sie intern weiter, damit wir daraus lernen und besser werden können.
Gleichzeitig dürfen wir dir sagen, dass unsere letzte Befragung der Teammitglieder insgesamt ein deutlich positiveres Bild gezeichnet hat, als es deine Bewertung vermuten lässt. Das soll deine Erfahrung nicht schmälern – jede Stimme zählt für uns und hilft uns, das Gesamtbild besser zu verstehen.
Wenn du magst, tauschen wir uns gerne direkt mit dir aus und schauen gemeinsam, wo wir ansetzen können. Melde dich dafür einfach gern direkt bei mir, über unseren Feedbackkasten, die Prozessgruppe oder eine der Vertrauenspersonen – wir freuen uns, von dir zu hören und genauer hinzuschauen.
Viele Grüße
Susanne Neef
Teamleitung Personal
Rette sich wer kann! (und bitte ersparen Sie mir die scheinbar übliche HR-Replik auf diesen Beitrag)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, spannende Aufgabenbereiche, viele sehr nette KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsbedingt eine eher unangenehme Atmosphäre, die regelmäßig für innere Verspannungen und Unzufriedenheit sorgt. Der Umgang mit MitarbeiterInnen ist wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bei der letzten Mitarbeiterbefragung wurde die Leitung dieses Bereiches sehr schlecht, man könnte auch sagen katastrophal bewertet. Das hatte leider keinerlei Folgen, außer der Androhung, dass jeder einzeln nach vorne vor die Leitung treten soll um zu sagen was ihm nicht passt, da sich keiner auf Nachfrage äußern wollte (wurde dann doch nicht wahr gemacht, puh). Auch die vor kurzem erfolgte aktuelle Mitarbeiterbefragung wird wohl einen gewissen Handlungsbedarf hervorbringen, da es eine gewisse Unzufriedenheit gibt. Empfehle hier mal tatsächliches Handeln statt leerer Ankündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Stell dir einfach einmal bildlich vor, du bist ein Mülleimer, in dem alle ihre Bedürfnisse ungesteuert rein kippen. Dann kommt die Leitung und tritt bei Bedarf nach, weil - na ja, ohne Leitung und planvolle Steuerung funktioniert es halt nicht immer so ganz. Das Nachtreten erfolgt immer in dem Bestreben, inhaltlich und thematisch selber nicht einzusteigen, um jegliche Verantwortung von sich weisen zu können. Wenn es dann knallt, was schon vorkommen soll, schreit die Leitung entsetzt auf, wie konnte das passieren? Warum hast du nicht vorher dies und das geprüft, getestet etc., wie, es gibt keinen schriftlich festgehaltenen Ablaufprozess etc. etc. (alles Dinge die stets offen einsehbar sind für jeden der es sehen möchte und die man auch steuern könnte).
Image
Kann ich nicht wirklich neutral bewerten.
Work-Life-Balance
Geht so. Als Mülleimer trägt man viele Probleme mit nach Hause und kann nicht gut loslassen, wiederkehrend unangenehme Erfahrungen wirken nachhaltig belastend. Das Stress-Level ist allgemein durchgehend sehr hoch, das Arbeitspensum ist in keinster Weise zu schaffen, trotzdem steht man ständig unter Rechtfertigungs-Druck, da das einfach ignoriert wird und es keine Steuerung in dieser Richtung gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung, man kann jedes Jahr mindestens eine qualitativ hochwertige Fortbildung machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht bis gut, soweit beurteilbar in etwa marktüblich, auch wenn es die letzten Jahre etwas stagniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohlfeile Worte, aber im Kern spielt es keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr sympatisch, kollegial und beeindruckend klug!
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte in dieser Richtung nie etwas Negatives beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Im Kern ist die Bereichsleitung (und darüber) das zentrale Problem in diesem Bereich. Die Gruppenleiter folgen der Bereichsleitung zu 100%, auch wenn manche (nicht alle) auch mal nicht so zufrieden damit sind, passiere was da wolle, es war bislang kein Limit in dieser Richtung feststellbar.
Inhaltliche Kompetenz und stringentes Handeln und Entscheiden der Leitung? Beispiel gefällig? Heute so: “In diesem Medium wird nur immer Hallo und Tschüss gesagt, nichts Anderes!” Morgen (und damit meine ich wirklich den nächsten Tag) dann so: Ellenlange, nicht endende Nachfragen und Kommentare, die sich über den ganzen Tag ziehen in genau dem gleichen Medium von genau der gleichen Person, die man natürlich immer pronto beanworten muss, egal wo man gerade inhaltlich ist.
Old school und top-down? Ja, definitiv, man könnte auch sagen die Leitung ist autoritär und möchte eher keinen Widerspruch oder Eigeninitiativen, außer sie entsprechen so insgesamt der eigenen Meinung.
Auf den Punkt gebracht: Mitarbeiter werden nicht geschätzt und nicht ernst genommen, es ist eher so eine übergriffige Big-Daddy-Show, mit der sich alle abgefunden haben.
Arbeitsbedingungen
Ein wirklich sehr interessanter Arbeitsplatz für alle die auf ihrer Karriereleiter weiter kommen wollen und dafür auch immer mal wieder eine Kröte herunter schlucken können. Für geborene Gruppenleiter-Bullies könnte hier ein Traum wahr werden. Allen anderen würde ich hier jedoch abraten, das ist schlicht nicht auf Dauer auszuhalten.
Kommunikation
“Kommunikation” eher so etwas was man nicht braucht. Die gibt es oft gar nicht und sonst eher so in Mini-Häppchen für die Nicht-Leitenden. Kommunikation wird dann auch oft mit Verkündigen missverstanden. Absprachen gelten so lange bis sie einseitig nicht mehr gültig sind, das muss man dann auch nicht mitteilen, das erfährt man ja auch wenn man Glück hat so.
Wie schon einmal hier an anderer Stelle erwähnt, ist die Arbeit meist ein inselbasierter Einzelkampf, Teamarbeit ist nicht wirklich vorgesehen, auch wenn es sie dann doch einmal hier und da punktuell gibt (viele tolle KollegegInnen), aber im Alltagsgeschehen macht jeder so seine Sache für sich und das soll so sein.
Gleichberechtigung
Es gibt fas ausschließlich Männer in diesem Bereich. Aber ich gehe davon aus, dass man wenn man ergeben und loyal ist, auch als Frau aufsteigen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Spektrum an interessanten und komplexen Themen, an denen man wirklich wachsen kann, und eine komplexe Systemlandschaft. Die eingesetzte Software ist vielfältig und entspricht dem Stand der Zeit. Man kann definitiv sehr viel lernen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NeefTeamleitung Personal
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es freut uns, dass Sie die interessanten Aufgaben, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Zusammenhalt und die Kompetenz vieler Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Diese Aspekte sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir kritische Rückmeldungen grundsätzlich ernst. Ihre Schilderungen entsprechen jedoch nicht dem Bild, das sich aus unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und dem kontinuierlichen Austausch mit unseren Beschäftigten insgesamt ergibt. Unsere Befragungen zeigen übergreifend eine hohe Zufriedenheit, was sich unter anderem auch in einer sehr niedrigen Fluktuation sowie in der wiederholten Auszeichnung als Top Company widerspiegelt.
Mitarbeiterbefragungen sind für uns kein Selbstzweck. Wir werten die Ergebnisse sorgfältig aus und leiten – dort, wo Handlungsbedarf besteht – entsprechende Maßnahmen ab. Nicht jede Maßnahme ist für alle Mitarbeitenden unmittelbar sichtbar, dennoch fließen die Erkenntnisse kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führung, Zusammenarbeit und Prozesse ein.
Dass persönliche Erfahrungen unterschiedlich wahrgenommen werden können, ist uns bewusst. Deshalb bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass pauschale Aussagen über Führung, Unternehmenskultur oder den Umgang mit Mitarbeitenden aus unserer Sicht nicht die Erfahrungen der großen Mehrheit unserer Belegschaft widerspiegeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Susanne Neef
Teamleitung Personal
Sehr gutes Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Umgang untereinander, Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und über Teamgrenzen hinweg. Wenn man es möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Entscheidungen des Managements sind noch alte Schule, veraltet und nicht mehr zeitgemäß, es kommen Anweisungen durch das Management und nicht aus dem Team heraus(das liegt teilweise aber auch am Team) dadurch entsteht ein Gefühl von intransparenz und Missvertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bundesnotarkammer ist ein IT Unternehmen, wirbt aber für sich selbst nicht richtig als solches. Es wirbt für den Notar, aber nicht für die auf dem Markt angeboten Produkte.
Macht Werbung für geile IT und tolle Projekte.
Bezahlt Mitarbeitern was sie wert sind und nicht was andere bekommen.
Image
Unbekannt, aber geile Firma, super Projekte.
Work-Life-Balance
Für einige mehr, für andere weniger. Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit, aber man muss sie selbst nutzen. Wer effektiv arbeitet, hat eine bessere Balance;)
Karriere/Weiterbildung
Immer und überall! Wenn man sich nicht weiterbildet bleibt man stehen!
Gehalt/Benefits
Normal, nichts besonderes, sehr marktneutral, nichts womit man angeben kann. Geld kommt pünktlich und betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Fahrkarte wird gestellt und Corporate benefits kann genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Solowissen, inselbasierte und in Silos. Jeder hat Angst sich ersetzbar zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel top-down, teilweise nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, allerdings nicht immer das Wesentliche, man kommuniziert alles und zu viel.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Aufgaben, viel zutun, man kann sich super entfalten und coole Aufgaben erledigen, man muss sie sehen und machen, statt um Rat zu fragen ob man sie machen darf/kann.. einfach Anpacken und durchstarten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NeefTeamleitung Personal
Hallo und vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns richtig, dass du die spannenden Aufgaben bei uns so schätzt und dich dabei super entfalten kannst. Auch dass du unsere Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten so positiv bewertest, zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
Was du zur Kommunikation und zum Teamzusammenhalt ansprichst, nehmen wir ernst. Du hast wichtige Punkte genannt - das Silodenken und die manchmal schwer nachvollziehbaren Entscheidungen von oben. Wir wissen, dass da noch Luft nach oben ist und arbeiten daran, transparenter zu werden und den Austausch zwischen den Teams zu stärken.
Deine Ideen zum Marketing und zur Positionierung als IT-Unternehmen sind wirklich wertvoll für uns. Übrigens wird die IT-Organisation der Bundesnotarkammer künftig als neue Submarke BNotK IT nach außen auftreten - wir haben diesen Punkt also schon angegangen. Wir würden gerne mehr über deine Vorstellungen erfahren und laden dich ein, diese Themen direkt mit uns zu besprechen. Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße
Susanne Neef
Teamleitung Personal
Softwarefirma, die sich als Behörde tarnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO 1-2 Tage, Früchtekorb, Veranstaltungen, ordentliche (nicht übermäßige) Bezahlung - man gibt sich Mühe, fähiges Personal anzuziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist im Herzen immer noch eine Behörde. Mit den zugehörigen langen Entscheidungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Notarkammer betreibt Dienste für die Compliance mit bestimmten Regularien vorgeschrieben ist. Die Führungsebene sollte nicht der Illusion verfallen, reines Checkboxing als ausreichend zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist im vergangenen Jahr stark gewachsen. Viele Herausforderungen mit viel frischem Blut.
Image
Es sind halt Juristen, die repräsentieren müssen. Daher wird auf das Image penibel geachtet.
Work-Life-Balance
Es wird eine elektronische Zeiterfassung geführt und auf die Einhaltung der Arbeitszeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht - man muss sich bloß rühren.
Gehalt/Benefits
Für einen Techniker im öffentlichen Dienst ist die Bezahlung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führungsebene besteht ausschließlich aus Juristen, mit denen der "gemeine" Arbeiter wenig bis gar nicht in Berührung kommt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich. Und zumindest in meiner Abteilung wissen die Leute, was sie tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier Kollegen die seit 15 oder mehr Jahren mitarbeiten. Und die bleiben vermutlich bis zu Ihrer Rente.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind schon lange dabei und wissen, wie man die richtigen Knöpfe drückt um Sachen zu bewegen. Aber ob sie das wollen ist natürlich auch eine persönliche Frage.
Arbeitsbedingungen
Die Notarkammer ist in den vergangen Jahren immens gewachsen. Damit verbunden ist eine gewisse Platznot sowie sich angehäufte technische Schulden. Aber die Probleme sind bewusst und werden angegangen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig "Prozesscafés" im firmeneigenen Videochat statt. Dort wird aber viel Wert auf die juristische Betrachtung technischer Zusammenhänge gelegt - was bei der (überwiegend) technischen Belegschaft immer wieder für Irritationen sorgt.
Gleichberechtigung
Erfreulicherweise wurde in unserem Bereich im letzten Jahr viele Frauen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Glück auf den Bedarf hin eingestellt zu werden, viel bewegen zu müssen. Es weiß aber von Anderen, die mit der Anzahl der Aufgaben überwältigt sind. Das ist aber eine klare Minderheit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NeefTeamleitung Personal
Liebe:r Kolleg:in,
danke für das konstruktive Feedback, das wirklich sehr hilfreich ist! Es freut uns zu hören, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und das starke Wachstum mit frischem Blut als bereichernd empfindest. Besonders schön ist, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben so positiv bewertest.
Deine Hinweise zu den "Prozesscafés" nehmen wir ernst - wir verstehen, dass die starke juristische Fokussierung bei technischen Themen für Irritationen sorgen kann. Das ist wertvolles Feedback, um die Balance zwischen rechtlichen Anforderungen und technischer Praxis besser zu finden.
Auch deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und den behördlichen Strukturen sind wichtig für uns. Du hast recht, dass das Wachstum Herausforderungen mit sich bringt - sowohl räumlich als auch bei technischen Schulden. Gut zu wissen, dass diese Probleme bewusst wahrgenommen werden und angegangen werden.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich der Compliance-Themen ist sehr wertvoll. Falls du Lust hast, deine Gedanken dazu zu vertiefen oder weitere Anregungen hast, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.
Beste Grüße
Susanne Neef
Teamleitung Personal
Es war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Entscheidungen getroffen, die nichts mit der betrieblichen Realität zu tun haben. Beurteilung erfolgt ohne Wissen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten entsprechend der getätigten Leistung angepasst werden. Es sollte ein Verhandlungsspielraum vorhanden sein. Das ist nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Die arbeit wird immer mehr, aber gesehen wird es nicht.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig. Liegt leider weit unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Auf das Team bezogen.
Vorgesetztenverhalten
Vermittelt Desinteresse und eine nicht korrekte Einschätzung der Arbeitsleistung.
Kommunikation
Wird immer schwieriger
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NeefTeamleitung Personal
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns wirklich, dass du den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben so positiv siehst. Auch deine guten Bewertungen bei den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit älteren Teammitgliedern zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass die Arbeitsbelastung steigt, ohne dass das entsprechend wahrgenommen wird, ist das definitiv ein Punkt, den wir angehen müssen. Wir haben verschiedene Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, aber offensichtlich reicht das in deinem Fall nicht aus.
Auch dein Feedback zum Führungsverhalten ist wichtig für uns. Wenn du dich nicht richtig eingeschätzt oder unterstützt fühlst, dann läuft da etwas nicht optimal. Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Führungskräfte, aber deine Erfahrung zeigt uns, dass wir hier noch Verbesserungspotential haben.
Das Thema Gehalt ist ebenfalls ein wichtiger Punkt. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Leistung nicht angemessen honoriert wird, sollten wir darüber sprechen.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um gemeinsam Lösungsansätze zu finden, melde dich gerne bei mir.
Viele Grüße
Susanne Neef
Teamleitung Personal
Guter Arbeitgeber auf schlechtem weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheimnistuerei, Homeoffice beschränkt, aber nur für einige Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Planung für ein komplettes Jahr des Dienstplans ist in der heutigen Zeit einfach keine Option mehr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und freie Getränke/Snacks
Karriere/Weiterbildung
Es wurden immer Schulungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer hilfsbereit wenn es um schichttausch etc. ging
Vorgesetztenverhalten
Hatte immer ein offenes Ohr und hat bei Projekten unterstützt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, aber keine guten Stühle
Kommunikation
Es werden viele Entscheidungen getroffen ohne vorher mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen dürfen alles, andere nix
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NeefTeamleitung Personal
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre mit den netten Kolleg:innen und kostenlosen Getränken schätzt. Besonders positiv ist auch deine Erfahrung mit dem Kollegenzusammenhalt beim Schichttausch und dass dein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr hatte.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation nehmen wir ernst - dass Entscheidungen ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen werden, ist definitiv ein Bereich, in dem wir uns verbessern können. Auch dein Hinweis zur ungleichen Behandlung bei der Gleichberechtigung ist wichtig für uns.
Dein Verbesserungsvorschlag zur flexibleren Dienstplanung ist sehr wertvoll und zeigt, dass du dir Gedanken über moderne Arbeitsgestaltung machst. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch detaillierter mit uns zu besprechen, melde dich gerne bei mir. Wir sind offen für den Dialog und möchten aus deinem Feedback lernen.
Viele Grüße
Susanne Neef
Teamleitung Personal
Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen, sehr engagiert, leider ohne realistische Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Umfragen ergeben nur Sinn, wenn aus dem Resümee Handlungen abgeleitet werden. Die Hauptpunkte zu ignorieren, erzeugt nur Frustration, welche sich auf das Betriebsklima umlegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NeefTeamleitung Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kollegen positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns das Gefühl hatten, dass Ihre Rückmeldungen nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Umfragen sind für uns ein wertvolles Werkzeug, um Verbesserungen zu identifizieren und umzusetzen. Ihre Anmerkungen zeigen uns, dass wir hier noch stärker werden müssen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten weiterhin daran, die Kommunikation und Umsetzung von Maßnahmen zu verbessern. Danke für Ihre offenen Worte!
Viele Grüße
Susanne Neef
Teamleitung Personal
Der Wechsel zur Bundesnotarkammer war beruflich die beste Entscheidung meines Lebens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr faire, ehrliche und kollegiale Miteinander und das der Arbeitgeber sich das Wohl seiner Mitarbeiter auch abseits der Gehaltszahlungen eine Menge Geld kosten lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht schon viel früher hierher gewechselt bin (aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts.)
Verbesserungsvorschläge
Wie erwähnt gibt es in manchen Räumen noch deutliches Potenzial in Punkto Wärmeschutz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich nur als herausragend bezeichnen. Ich habe schon einige Firmen zum Arbeitgeber gehabt, aber so toll wie hier war noch keine.
Image
Ich denke, wir haben im Allgemeinen schon einen sehr guten Ruf - auch global gesehen.
Work-Life-Balance
Ich kann mich absolut nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem eine Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum "Karrieremachen" geboten.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Erfahrung heraus würde ich diesen Punkt als überdurchschnittlich gut bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut bis hervorragend!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man hat hier wirklich das Gefühl eines Miteinanders. Auch neue Mitarbeiter werden "mit offenen Armen" empfangen und das Ankommen im neuen Unternehmen wird einem sehr leicht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich trotzdem ich selbst nicht mehr der Jüngste bin, schwer beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wie es in den anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen, aber in meiner Abteilung ist das Verhalten der Vorgesetzten hervorragend. Man bekommt regelmäßiges Feedback, findet bei Sorgen oder Problemen immer ein offenes Ohr und es wird stets versucht, gemeinsam eine für alle gute Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen schon sehr gut. Arbeitsplatz, Technik, Beleuchtung, Einrichtung und Lärmschutz sind auf dem aktuellen Stand. Einzig bei sommerlichen Temperaturen kann es in manchem Büro trotz Außenjalousien schon sehr warm werden. Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Man fühlt sich stets bestens informiert (auch Abteilungsübergreifend).
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist auf jeden Fall sehr abwechslungsreich und interessant. Monotonie kommt so gar nicht erst auf.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NeefTeamleitung Personal
Liebe/e Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das positive Feedback.
Beste Grüße
Susanne Neef
Tolles Arbeitsklima, prima Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Agiles arbeiten würde dem Unternehmen helfen verschiedene Herausforderungen zu meistern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander.
Kommunikation
In der Arbeitskommunikation gibt es Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Hier Arbeiten Frauen und Männer Hand in Hand.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesnotarkammer in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr hilfsbereite und nette Kollegen. Eine entspannte Atmosphäre mit guter Laune. Die Stimmung ist immer positiv. Auch bei stressigen Situationen sind die Mitarbeiter und Teamleiter freundlich und geduldig.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich nie alleine, denn es gibt genug Ansprechpartner, die sich immer Zeit für dich nehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und eine gute Einarbeitung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NeefTeamleitung Personal
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für diese sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass du uns weiterempfiehlst.
Viele Grüße
Susanne Neef
Teamleitung Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesnotarkammer durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Bundesnotarkammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesnotarkammer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.