43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Agiles arbeiten würde dem Unternehmen helfen verschiedene Herausforderungen zu meistern.
Sehr kollegiales Miteinander.
In der Arbeitskommunikation gibt es Luft nach oben.
Hier Arbeiten Frauen und Männer Hand in Hand.
sehr hilfsbereite und nette Kollegen. Eine entspannte Atmosphäre mit guter Laune. Die Stimmung ist immer positiv. Auch bei stressigen Situationen sind die Mitarbeiter und Teamleiter freundlich und geduldig.
Man fühlt sich nie alleine, denn es gibt genug Ansprechpartner, die sich immer Zeit für dich nehmen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und eine gute Einarbeitung.
Etwas mehr auf die Belange/ Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Dann würde evtl der eine oder andere gute MA nicht kündigen.
Nichts
Alles
Schließen und Neustart mit neuer Leitung. Es gibt keine Hoffnung auf positive Veränderungen.
Gibt es nicht.
Sehr viel Arbeit für zu wenig Menschen. Da sind Überstunden und Stress vorprogrammiert
Zu viel Arbeit, zu viel Stress, Prod Deployments in Mittagspausen oder Abends
Man sitzt in einem Boot und versucht das beste draus zu machen
Gefühlt wenig Zeit für die Mitarbeitenden, wenig Entscheidungsbefugnis
Leider nicht der Stellenbeschreibung entsprechend
Tolles Team-Work, nette Kolleginnen und Kollegen, moderne Büroausstattung, Bürohunde erlaubt
Duz-Kultur auch mit der Geschäftsführung einführen
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Lockere, freundliche Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeiten
Budget für Schulungen ist eigentlich immer vorhanden.
Mülltrennung wäre toll
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützend und mit offenem Ohr
Klimatisierte Räume, höhenverstellbare Tische und modernes Equipment.
Offene und wertschätzende Kommunikation im Unternehmen
In der IT schwer zu beurteilen, da wenig Frauen, aber in der Geschäftsführung definitiv.
Interessante und vielfältige IT Umgebung
Mülltrennung wäre schön
Auch den Kollegen kurz vor der Rente werden noch neue Themengebiete angeboten.
Regelmäßige Info Meetings
Es gibt wenig Frauen in der IT
Auf sozialer Ebene: die Sicherheit mrines Arbeitsplatzes ist für mich gerade nach der Corona Zeit ein wichtiger Faktor, essentiell in der heutigen Zeit.
Liegt an einem selbst es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, jedoch muss man sich auch eher selbst kümmern.
etwas mehr Durchsetzungsvermögen und konsequenteres Handeln würde ich an mancher Stelle gern sehen.
Ich habe alles was ich brauche.
Anpassungen an den Markt sind soweit ich weiß im Gange. Es war ubd ist aber ein langwieriger, schwieriger Weg..man braucht Ausdauer und Durchhaltevermögen bis zum Ziel ..
Positiv zu sagen ist, dass jeder Mitarbeiter fie Möglichkeit hat im Rahmen der Möglichkeiten über "den Tellerrand hinaus" zu gucken und sich zu beteiligen an Projekten. Ideen und Engegament sind gern gesehen!
Der Job ist immer das was man draus macht!
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, wachsende Dutzkultur auch in den oberen Positionen, kostenlose zur Verfügungstellung von Wasser, Säften, Cola, Kaffee, Tee etc., BVG Monatsticket wird zu 100% übernommen
Nichts Wesentliches
Ein Urlaubsgeld für alle Angestellten wäre schön und Mülltrennung sollte doch eigentlich in allen Etagen möglich sein.
Weiterbildungen werden in allen Bereichen angeboten und können, wenn es das Arbeitsaufkommen zulässt, jederzeit beanteagt werden.
Vom Hörensagen gibt es einige Posten, die unter Marktdurchschnitt bezahlt werden. Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Keine Mülltrennung vorhanden.
Eine Kollegin, die nach über 45 Jahren Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand ging, sagte mir, sie hätte rückblickend niemals einen Wechselwunsch verspürt, da man stets respektvoll mit ihr umging.
Lüftung/Klimatisierung könnte besser bei hohen Außentemperaturen sein.
Es gibt den Posten des Gleichstellungsbeauftragten. Verhältnis von weiblichen und männlichen Angestellten liegt bei ca. 50:50.
So verdient kununu Geld.